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比亚迪龙岗智慧家园有研发部门、生产部门、销售与市场部门、运营与管理部门、技术服务部门、创新与孵化部门等部门。涵盖了多个部门和业务。以下是一些的部门或业务单位：
1、研发部门：包括汽车研发、电池研发、智能驾驶等技术研发团队。
2、生产部门：涉及到比亚迪汽车、电池、新能源产品等的生产制造部门。
3、销售与市场部门：负责比亚迪产品的销售、市场推广、渠道管理等工作。
4、运营与管理部门：包括人力资源、财务、采购、供应链管理等支持和管理工作。
5、技术服务部门：提供售后服务、维修保养、技术支持等服务。
深圳商报·读创客户端记者张亦萌
8月2日上午，以“新质添翼职工接力”为主题的“职工之家”暨“新职”俱乐部，在深圳市龙岗区宝龙街道智慧家园正式投入使用。俱乐部首场活动智慧家园“寻宝”挑战赛亮相深受职工好评。该平台的打造，将有助于提升宝龙街道服务园区企业的能力水平，凝心聚力，助力高质量发展。
发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。记者了解到，近年来宝龙街道依托宝龙科技城产业集聚优势，重点发展以集成电路为主，储能、医疗器械为辅的战略性新兴产业园区，引入了比亚迪、精锋医疗等130余家优质企业，其中国家级“专精特新”小巨人企业6家，省级专精特新3家。在交通方面，14号线横贯宝龙辖区，让街道实现30分钟可直达福田中心区，驾车经东部过境高速20分钟可达罗湖莲塘口岸，10分钟通达坪山高铁站。
宝龙广大青年职工是参与提升辖区新质生产力的重要力量，作为极具创新活力的群体，在发展新质生产力的诸多领域发挥着举足轻重的作用。对此，宝龙街道精心打造智慧家园“职工之家”，并在此基础上，利用园区户外现有空地打造六大新型职工互联空间，即“新职”乐享空间、“新职”风采展示空间、“新职”暖蜂驿站、“新职”体能提升空间、“新职”乒乓竞技空间、“新职”户外悦读空间，旨在进一步丰富广大职工娱乐生活，帮助提升个人素养。新职空间不仅是一个提供多样化服务和资源的平台，更是一个激发职工潜能、促进技能提升、推动创新实践的重要载体，“新职空间”的打造，将是智慧家园工会联合会动员园区职工群众投身发展新质生产力的一种具体实践和深度探索。
此外，宝龙街道智慧家园“职工之家”建设坚持以“1+3+N”党建引领园区发展模式，结合职工之家暖心，调援裁诉护航，城投智慧服务于一体，以及“新职”俱乐部的便民活动加持，打造丰富多彩的职工活动和培训资源等着大家来参加。这些活动贯穿全年，“新职”俱乐部以新职权益、新职活力、新职榜样、新职传承、新职社服、新职创新为主题开展，辐射7个社区数万余职工，涵盖法律法规学习、心理压力释放、体育运动、交友派对等，为企业的持续发展和职工的全面成长提供强有力的支撑，让“职工之家”与“新职”俱乐部真正成为广大园区企业员工的“减压阀”和“粘合剂”。
活动现场，街道有关领导针对坚持以职工为中心的工作导向；用情用力做实职工服务工作；在推进中国式现代化中充分发挥工人阶级主力军作用等方面提出想法与期望。
龙岗区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席李昆刚在调研走访时表示，希望宝龙街道充分利用好“职工之家”平台的辐射带动作用，进一步探索细化“人大+工会”机制，推动解决职工诉求的同时，多方联动激励职工创新创效，打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为助力发展新质生产力贡献工会力量。
活动现场，一位职工说道：“有了‘职工之家’之后，我们可以在‘家’里休息，还可以体能健身、打打乒乓球等锻炼身体，平时也能在这看书打卡，大大丰富了业余生活，感谢对我们广大职工的关心关爱。”
审读：汪蓓黄晓敏
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