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公司的外派人员能力不如本地员工强吗知乎,在知乎咨询下华为海外外派的薪资待遇?

一、移民美国要多少钱

移民美国分为家庭移民、雇主担保移民、其他类别三大类。

家庭移民前提是直系亲属已经是美国公民或持有绿卡,公民可以帮配偶、父母、子女、兄弟姐妹申请移民,绿卡持有者只能帮配偶和未婚子女申请。

雇主担保移民分为EB1、EB2、EB3、EB4、EB5几个类别,其中只有EB1杰出人才和EB2里面的NIW国家利益豁免不需要雇主可以直接准备材料申请,但是非常难。另外EB5是投资移民,花钱投资项目就可以。其他类别的前提是有美国雇主在美国招不到人+并且你的条件符合岗位要求+雇主愿意招你,才可以。

找雇主难度相当大,试问你是老板的话你会直接为一个自己没怎么用过的外国人来经历一系列的麻烦事帮他申请绿卡吗?要给政府发无数文件、要跟律师配合完成文件的整理、要把自己的税务给政府验收、要给政府交钱、要提供招聘本地人的面试记录。

大款常用的方式有两种:

1.EB5投资移民

一直以来是50万美金起跳,目前好像说是要涨价到135万美金起跳…

这类项目难点在于a.找到靠谱的项目(项目有可能出问题完蛋,导致绿卡和钱财都失去);

b.证明投资款50万+的美金资金来源合理合法(如果没法证明钱的来源,也无法申请);

c.证明项目产生了足够的就业(50万美金要支持10个就业才行,证明不了的话,钱也白花了);d.目前还有排期的问题:可能要6-8年之后才能拿到绿卡去美国,对于很多人就太慢了。

2.L1转EB1c或者直接申请EB1c

这类的前提是要有中国公司在美国新建、或者收购一个公司。

因此能办这个的,基本要么就是企业主,要么就是跨国公司职员,靠公司外派出去。不是跨国公司的员工,自己家里也没有公司的话,就不用考虑了。

有企业主朋友愿意帮你弄的话,涉及到钱要以企业主公司名义打出去新建/收购海外公司。如果信不过,还是不要操作了。

L1是颁发给跨国公司经理及以上人员的一种工作签证,颁发了只有1年有效期,第二年续签的话要看美国公司的经营状况是否真实。海外公司要雇人,要有现金流。L1视情况最多给7年。超过了还没拿到绿卡就又gameover。L1的配偶可以在美国工作,这点很棒。

那么如何靠这个拿绿卡呢?

海外公司要运营的足够好(没有统一标准),流水漂亮,雇员多多益善。这样可以申请EB1c跨国企业家移民。

这个的好处是快,最快1.5年从申请到最后拿绿卡。

如果对海外经营没有信心,可以直接用国内公司收购一个美国已经在运营的靠谱公司(收购价越高越靠谱),占到51%及以上的股权即可。这种可以跳过L1,直接申请EB1c。不过也未必100%成功。

公司的外派人员能力不如本地员工强吗知乎

普通人路径:

普通人基本是通过雇主担保移民来走。也就是最上面说的EB类。

可以分为有技术的和没技术的。

比如厨师、花匠、护工等需要一定技术的,如果有合适的雇主招人,可以申请EB3技术类雇主担保移民。雇主您自己基本找不到,这类市场价至少70万起跳。办了3-5年后拿到绿卡,拿到了去美国给雇主要工作一年。

如果什么技能也没有,英语也不行,也没多少钱,只能申请EB3非技术类雇主担保移民,常年招人的雇主比如有鸡肉加工厂、劳务外包公司、快餐店、农场等。这些类别美国是常年缺工人的,因此可以常年招工,不过这类的硬伤是等待时间久,中国人要8-10年起跳。也就是办了之后8-10年才登陆美国拿绿卡。而且去了也要干活。很多人等到五六十岁去了还得打工一年,大部分去的人,身体倒是可以吃得消,我也挺惊讶。

这类时间虽长,但是不要怕,因为有制度性的保障:办了之后一两年就能在美国移民局留下终身有效的档案编号,让你在美国的移民队列里面占住一个位置。后期哪怕雇主出问题了,换一个雇主可以继续申请,不用重新等待排期。这类也很便宜,找专业的公司,比如麦克斯出国,目前性价比较高,50万以内就可以搞定。

杰出人才类的:

没有在某个行业已经相当程度的扬名立万,就不用看了。

EB1除了上面说的大款跨国企业家EB1c以外,EB1还对其他方面的杰出人才开放。

二、中国人到迪拜打小工平均每月工资是多少

完全看个人能力。

最低的话3000块左右。能力强的年薪百万也正常。平均是在4000迪拉姆左右。大型外企、大型中资公司、国企外派员工,起薪8500元-12000元人民币/月或以上;而中小私企、贸易店铺店员、餐厅服务员等,月入大多在3500元-5500元人民币左右;奢侈品销售算是华人中高薪职业,月入基本1.7万元人民币以上。

拓展资料:

小工:

小工意为在工地现场的杂工。

1、比较有工力。晋 陆云 《与兄平原书》:“《登楼赋》无乃烦,《感丘赋》吊夷齐,辞不为伟。兄二吊自美之。但其呵二子小工,正当以此言为高文耳。”

2、旧指城镇中的重体力劳动者,如车站、码头等处的搬运工人。

《二十年目睹之怪现状》第五七回:“这‘苦力’两个字,本来是一句外国话Coolie,是扛抬搬运等小工之通称。”

3、称从事辅助工作的杂工。

参考资料 百度百科小工

三、在知乎咨询下华为海外外派的薪资待遇?

在知乎上,有应届生针对华为海外外派的薪资待遇提出了疑问。根据分享的信息,华为为员工提供的海外薪酬结构相当丰厚。首先,基本工资方面,税前年薪大约为50万元人民币,这包括3000美元的基础工资和11500元人民币,以及额外的10000元人民币基本工资。

艰苦补助是另一个重要的组成部分,根据员工所在区域的分类,五类艰苦地区每日补助为70美元,而六类地区则提升至100美元。非洲大部分地区,除北非外,都被视为五六类艰苦地区。对于13级和14级员工,他们每月会额外获得11500元的离家补助,以减轻在海外工作的额外压力。

对于职业发展,华为在艰苦地区会给予应届生职级上的提升。例如,如果一名应届生在其他地区为13级,那么在艰苦地区可能直接晋升为14级。这体现了公司对员工努力和贡献的肯定。

发布人:myptiaoban 发布时间:2024-08-04