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出纳与行政或人事哪个简单啊?一个不干人事的HR,就是资本家养的的走狗

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一、出纳与行政或人事哪个简单啊?

你是说这三个工作哪个做起来简单一些吗?

个人感觉是行政相对简单,再就是出纳,最后是人事。

这些工作我都做过,但是公司规模一般,管理制度不够完善,在一定程度上不能准确区分某些岗位的工作内容。所以仅供参考。

行政工作要求细心,有条理,有计划,眼勤手快,脑子灵活。因为行政工作相对繁琐,除了平时的基本事务,可能每天都会有新情况等待处理,是很锻炼人的岗位,比较适合女孩子;

出纳工作要求严谨、专业,原则性强,制度化高,纵使你再聪明能干,也不能越过制度的红线,必规规矩矩办事。与行政工作相比,出纳需要考资格证书,要担的风险和责任更高。从长远角度发展,多数人不可能干一辈子出纳,所以在出纳岗位上要有上进心,考取一些专业证书,为以后的会计、财务经理等岗位做准备。所以出纳工作表面简单,实际不简单;

人事工作好像就是招聘,考勤,缴纳保险等,貌似不难,实际它是最难的工作。有句话叫“干人事的不干人事儿”。意思是说,在人、财、物、事(情)中,人是最难管理的因素,这是因为人是活的,有思想有感情的,不是任你摆布的“东西”,一旦你有任何小瑕疵都会被人指指点点,所以要想做好人事工作,不是一般的难。

当然了,不管这三个工作你选择哪个,建议你一定要确认这个公司要好,要大,要正规,因为平台是根本,平台不牢固,任你怎么辛苦地爬都是徒劳。

二、回复:人类和禽兽的区别到底是什么

人是高级动物,禽兽是低级动物。虽然人和禽兽同属动物,但人与禽兽是有显著的区别的。

过去,我们一直认为人与禽兽的区别在于:

人有语言,而禽兽没有;

人有情感,而禽兽没有;

人会使用工具,而禽兽不会......

但是,随着科学研究的深入,这些答案已经被科学家证明是错误的,或者是不准确的。

人与禽兽的分界线究竟在那里?

经过四十多年的观察思考,我终于得到了唯一的正确的答案:人与禽兽的区别在于,人穿衣服而禽兽不穿衣服!

这是一个显而易见的真理,你什么时候看见禽兽去找衣服穿了?

我们中国人很聪明,人们把长人像、吃人饭、穿人衣、说人话,但不干人事的人叫做衣冠禽兽。可见,中国人很早以前就发现人与禽兽的区别在于是否穿衣服。

当然,禽兽即使穿了衣服——还是禽兽,绝不会变成人类。

所以,对那些在公共场合不穿衣服的人——婴儿、人体模特、沐浴等情况除外——我们可以把他们划入禽兽一类——这可没有骂人的意思——这是科学研究的最新发现。

结论:人与禽兽的区别在于是否穿衣服——人穿衣服所以为人,禽兽不穿衣服所以为禽兽——(在该穿衣服的地方)不穿衣服的人就是禽兽。

一个不干人事的HR,就是资本家养的的走狗

原创2024-03-27 18:41·尼古拉悟能相信各位打工人都经历过被裁员的经历,最近一位朋友给我说了他被公司突然裁员,并且公司还不想给他N+1,想尽各种办法威胁逼他离职。

首先说一下HR套路,上来就是PUA你说你工作做的不好,然后公司经营困难,再打一套感情牌,说的公司和自己有多可怜等等,又或者说胡搅蛮缠,打乱你的思绪,让你无法正常思考,如果看你态度有所软弱,就会再次慢慢打感情牌,让你认为虽然公司单方面把你裁掉了,但是公司对你还是很好的,以后有机会还是可以合作的等等一系列屁话,我这位朋友就是在这种情况下被裁掉的,最后又被逼迫提了离职申请。

在这里跟大家说一下,尤其当公司单方面裁掉你的时候你千万不要慌,人事找你谈话的时候,不管用什么办法诱导你,威胁你都不要怕,至于什么简历造假、背调这些威胁的话语尽量录音或者录视频保留证据,还有一定要提前找好律师,如果公司提前裁掉你,不给你喘息的机会,你也不要着急签字,在美团上可以免费咨询律师,就算花钱顶多几十块也可以咨询的更详细,总之千言万语一句话,公司不管怎么威胁逼迫你,不要怕,特别是那种小公司,平时肯定有偷税漏税,最后实在不行就去税务局举报,保证一举报一个准,相信我公司比你更害怕,根本耗不起,老板最起码要补交几百万的税或者被请去喝一个月茶,我这位朋友突然被裁,只是想拿到他自己的合法权益,公司就相近各种办法来逼迫威胁,能压榨就压榨真的是恶心至极。

我这位朋友期间被HR找了几次谈话,中间差点就妥协了,他跟我说最后做了鱼死网破的打算,公司才愿意给补偿,但是要等下个月发工资日才能发补偿,所以说各位打工人千万不要害怕,这本就是我们的合法权益,记住尤其是小公司,最后大不了就是去税务局举报,一举报一个准!

最后想说说,一个不干人事的HR真的是TM资本家的一条走狗,对于这种走狗,不必有好脸色,该骂就骂,因为这种走狗早就站在了广大无产阶级打工人的对立面帮着资本家一块儿剥削打工人,这种走狗死一个少一个!

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不干人事的大聪明
发布人:mvalvh123 发布时间:2024-11-07