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一、中职专业课教资面试怎么考

中职专业课教资面试通常包含三个主要环节，分别是结构化面试、试讲和答辩。在结构化面试中，考生需回答考官提出的问题，这些问题通常围绕教育理念、教学策略、教育法律法规等展开。试讲环节要求考生现场展示教学过程，重点评估其教学设计、实施与组织能力。答辩环节则进一步对考生进行提问，以检验其对教育教学的理解和解决实际问题的能力。

在备考过程中，考生应深入掌握自己所教科目的教学内容与大纲，熟悉教材，明确教学目标。此外，进行模拟练习是提高教学水平和应对能力的有效途径。考生可以通过参加模拟面试、试讲和答辩，熟悉整个面试流程，增强自信心。

为了更好地准备结构化面试，考生可以提前了解可能遇到的问题类型和答题技巧。针对教育理念和法律法规，考生需要具备扎实的基础知识，并能够结合实际教学案例进行阐述。在试讲环节，考生应选择适合的教学内容，设计合理的教学流程，并注意课堂互动，提高学生的参与度。

答辩环节是对考生综合素质的综合评估，因此考生需提前准备可能的问题，并思考合理的回答策略。答辩中，考生需展现其对教育教学的理解深度，以及在遇到问题时的应变能力。考生可以多向经验丰富的教师请教，获取宝贵的备考建议，提升自己。

二、教资面试结构化面试分值占多少?

结构化面试的分值占20%。

教资面试成绩总分为100分，面试环节中包括结构化面试、试讲、答辩三个部分，其中，结构化或专业概述占20%，试讲占70%，答辩占10%。面试考查的是考生的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等基本技能。

面试技巧

1、一般面试时间约20分钟。面试分为结构化、试讲以及答辩三部分。面试成绩为合格或不合格。

2、面试要求：不携带任何资料，即问即答，谈话式交流。仪表端庄，服饰得体，行为大方，气质文雅，师德良好。使用普通话，语言清晰、流畅、准确、完整，有感染力。教育问答分两个必答问题，针对拟教学科以及教育学、心理学、相关专业基础知识的有关问题。

3、试讲以及答辩要求：在10分钟内完成对一个教学片段的教学，结束后回答两个由考官提出的问题进行答辩，主要涉及试课内容、教育教学发展动态、政治思想理论等等。

教资面试中小学结构化真题考前1天狂背

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面试题目回顾：老师把试卷题目答案发到家长QUN，让家长批改，你怎么看

老师的这种做法是不合理的，是不可取的，这样做既不利于形成良好的家校互通关系，也不利于学生良好成长。

S先，作为教师而言，教师的天职是教书育人。教师的教育教学工作包括日常的授课，包括对学生的关ZHU以及学生作业的批改。那老师的这种做法，其实就没有很好的去做到教书育人的工作，不利于家长和教师之间能够形成良好的互动沟通关系，可能会导致家长对教师会有一定的想法和意见，不利于家校共育的展开。

其次，这样的做法不利于老师更好的了解学生。其实对于试卷来说，能够检验学生的学XI成果，能够看到学生在这一段学XI时间里面的具体情况，那如果将试卷交由家长进行批改，那可能会出现老师不能实际了解学生的具体基础情况，不能够很好的去调节自己的授课，也不能够更好的去做到针对性的教学活动，从而会导致学生的不良发展，不利于他们的全M发展和良好进步。

ZUI后，老师的这样的做法可能会造成家长的YA力，会增加家长在辅导上的负担，去增添家长的烦恼，一定程度上可能会造成家长与学校、学生之间的矛盾，不利于多方关系的良性成长。

总之，对于这种情况是不可取的，是应该杜绝的。那对于老师来说，应该去强化自身的行为XI惯，去自觉完成学生试卷的批改；对于学校和家长以及社会应该加强对老师行为的监管和监督，时刻帮助老师形成良好的行为。

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