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其实公司长期用私人账户给员工发工资，不外乎目的就是两样。一方面就是去想办法逃税和逃避社保费用，一方面就是在一定法程度上规避透露员工的真实工资，避免未来劳动纠纷。
1.逃避个人所得税和逃避社保费用，可能是比较普遍的理由。虽然我们现在的个人所得税的起征点已经比较高了，但是针对实际不少员工的收入来说，还是要缴纳不少的个税。这种个税的缴纳是由单位代扣代缴代为完成的。而且按照法律规定，如果公司不为劳动者代缴个税，将来处罚的可能是公司。
所以在此情况下，使用个人账户来发放工资，可以有效地降低个税所得。同时避免未来的个税稽查，因为他们可以讲这是劳动者的报销，或者是一些津贴，或者一些垫付费用等等。
同时现在的社保费用是由税务局代为扣缴的。是依照工资所得为基数来计算出来的。在此情况下，用个人账户发放工资可以有效降低单位向人社局缴纳的社保费用，其实在一定程度上，也就是降低了公司的用工成本。
人事考勤发工资是把银行卡报到银行打款。
苏州太仓，一座繁华都市中的电子公司，表面光鲜亮丽，实则暗藏玄机。一场关于“工资失踪”的离奇谜团，悄然在员工间炸开了锅。本以为辛勤耕耘能换来沉甸甸的收获，却不料，工资袋成了空壳，离职补偿金更是无影无踪
视频加载中...故事始于一封匿名信，它像一枚重磅炸弹，在电子公司内部引发了轩然大波。员工们惊讶地发现，自己的工资和补偿金变得扑朔迷离：有的缩水，有的消失，更有甚者，还收到了陌生人的薪资。这场突如其来的风暴，让管理层措手不及，调查随即展开，而所有的线索，似乎都指向了一个意想不到的人物——平日里和蔼可亲的人事薪酬专员严某。
假身份横行，工资成提款机
严某，这位看似普通的员工，实则暗藏玄机。他联手助理念某与老友易某，编织了一张庞大的“工资骗局”。易某四处搜集银行卡信息，严某则利用自己的职务之便，在工资系统中大施“障眼法”。虚构离职员工，伪造领导签名，这一系列操作如同行云流水，一笔笔离职工资和补偿金就这样悄无声息地流入了他们的私人账户。
在职也中招，工资暗藏玄机然而，严某的贪婪并未止步。他将黑手进一步伸向了在职员工，利用精心伪造的假员工身份，在工资单上“创造”出了一批不存在的“高薪人士”。这些“影子员工”的工资，自然也是落入了他自己的腰包。而真员工们，只能收到被“缩水”后的工资，对于这背后的猫腻，却一无所知。
贪婪深渊，债务压垮理智
那么，是什么驱使严某走上了这条不归路？原来，是投资失败、赌博成瘾以及高利贷的重压，让他一步步陷入了贪婪的泥潭。
但正义或许会迟到，却从不会缺席。随着调查的深入，严某等人的罪行终于浮出水面。面对铁证如山，他们无法再逃避法律的制裁。法院的一纸判决，将三人分别送入了漫长的铁窗生涯，从十一年到四年六个月不等的有期徒刑，是他们贪婪付出的沉重代价。
回望这场工资窃案的风波，我们不禁感慨万分。严某等人的贪婪与堕落，不仅断送了自己的未来，也给家庭和公司带来了无法弥补的创伤。
这不仅是个人道德沦丧的悲剧，更是对企业内部管理敲响的警钟。在这个充满诱惑的世界里，坚守职业道德、远离贪婪诱惑，才是我们最宝贵的财富。故事虽已落幕，但留给我们的思考与警示，却将久久回荡。
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