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是各级人力资源和社会保障部门按照国家和地方有关法规、政策和程序，针对各类岗位需求，通过公开、公平、竞争的方式选拔优秀人才的过程。
一、招聘流程概述
人力资源和社会保障局的招聘流程通常包括以下几个步骤：发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察与体检、公示与录用等。每个环节都严格按照相关规定进行，确保招聘工作的公正性和透明度。
二、各环节详解
1.发布公告：人力资源和社会保障局会通过官方网站、媒体等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、报名时间、考试内容等信息，以便广大应聘者了解并参与其中。
2.报名与资格审查：应聘者按照公告要求，提交相关证明材料进行报名。人力资源和社会保障局会对报名者进行资格审查，确保符合招聘条件的应聘者进入下一环节。
3.笔试：通过资格审查的应聘者将参加笔试，主要测试应聘者的专业知识、基本能力和素质。笔试成绩达到一定标准的应聘者才能进入面试环节。
4.面试：面试环节主要考察应聘者的综合素质、应变能力、沟通能力等。面试通常采用5.结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，以确保评价的客观性和公正性。
6.考察与体检：经过面试的应聘者将进入考察与体检环节。考察主要了解应聘者的政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况；体检则确保应聘者身体健康，符合岗位要求。
公示与录用：最后，人力资源和社会保障局将根据综合成绩和考察结果，确定拟录用人员名单，并在一定范围内进行公示。公示无异议后，办理录用手续，应聘者正式成为人力资源和社会保障局的员工。
三、招聘意义与影响
人力资源和社会保障局招聘对于保障人才队伍的素质和能力具有重要意义。通过公开、公平、竞争的招聘方式，选拔出优秀人才，为人力资源和社会保障事业的发展提供有力的人才保障。同时，招聘活动也有助于提高社会公众对人力资源和社会保障部门的认知和信任度，推动人力资源和社会保障事业的持续健康发展。
综上所述：
人力资源和社会保障局招聘是一项严谨而重要的工作，旨在选拔优秀人才为人力资源和社会保障事业服务。通过公开、公平、竞争的招聘流程，确保招聘工作的公正性和透明度，为人力资源和社会保障部门的发展提供有力的人才保障。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二十三条规定：
录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
《中华人民共和国就业促进法》
第二十五条规定：
事业单位考试，招聘单位是区人力资源和社会保障局，一般都是考综合基础知识和管理基础知识。
《综合基础知识》是在综合研究不同省市地区的事业单位招考试题的基础上编写的，内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容，基本上涵盖了各地常考内容。
扩展资料：
1、报名方式
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
2、笔试考试科目
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
3、分数计算方法
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
参考资料来源：百度百科-人力资源考试
参考资料来源：百度百科-综合基础知识
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
据湖南人事考试网消息，湖南省2024年下半年事业单位委托考试工作启动，通知如下：
关于集中提供2024年下半年事业单位
公开招聘公共科目考试服务的通知
各市州、县市区人力资源和社会保障局，省直及中央在湘有关单位：
为满足我省事业单位公开招聘工作需要，提高命题质量，防范安全风险，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）规定，2024年下半年省人事考试院将提供2次公共科目考试服务，现将有关事项通知如下：
一、考试时间、科目
（一）湖南省2024年下半年事业单位公开招聘考试
1.笔试时间及科目
2024年9月21日（周六）上午
08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
公共笔试科目不划分类别，需加试专业科目的，由用人单位或主管部门自行组织安排。
2.面试服务
参加了笔试委托服务的，可申请一套结构化面试试题及面试组织服务，面试暂定2024年11月进行。
（二）人社部2024年下半年事业单位公开招聘分类考试
1.笔试时间及科目
2024年11月2日（周六）上午
08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
考试科目分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别，不同类别分别使用相应公共科目试卷（试卷类别汇总表见附件1），考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版，见湖南人事考试网）为准。
公共科目外，笔试需加试专业科目的，由用人单位或主管部门自行组织安排。
2.面试服务
参加了笔试委托服务的，可申请一套结构化面试试题及面试组织服务，面试暂定2025年1月进行。
二、组织形式
（一）自愿申请。自愿参加集中考试服务的单位，应书面提出委托考试服务申请（确认函见附件2）。其中，省直（含中央在湘，下同）单位直接向省人事考试院提出申请；省以下单位原则上由市州人事考试机构统一向省人事考试院提出申请。
（二）分级实施。笔试实行统一组织、分级负责的原则。省人事考试院负责组织实施省直单位笔试报名和组考等考务工作；各市州人事考试机构组织实施本地区单位笔试报名和组考等考务工作。
（三）连续组考。两个笔试科目连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题。
三、工作安排
（一）组织考试报名。省人事考试院及市州人事考试机构做好相应笔试网络报名工作。报名期间进行资格审查的，省直由用人单位或其主管部门实施，省以下由各地确定。
（二）开展试卷预订。笔试报名结束后，市州人事考试机构上报笔试参考人数和试卷预订单，同时根据考生人数及时落实考点，完成考场编排。
（三）考务组织实施。省直考务由省人事考试院组织，省以下考务由市州人事考试机构组织实施。各地要按规定落实考点，按统一考务规则编排考场、准考证号，按事业单位公开招聘人员流程规范组织笔试和面试。
（四）阅卷评分和成绩公布。市州在笔试结束后规定时间将答题卡（答卷）押送移交省人事考试院。阅卷完成后，省人事考试院将成绩移交市州公布。全省各级原则上应在同一时间公布笔试成绩。
四、经费保障
按现行政策规定和“以考养考”原则，省直单位和市州人事考试机构向省人事考试院支付委托考试服务费，用于命题制卷、阅卷和组考等方面成本开支，具体标准见委托服务协议。
五、有关要求
自愿参加集中考试服务的单位及市州应早计划、早准备，及时做好计划审批、公告发布和委托申请，规范做好报名、组考等工作。各地要把考试安全作为工作重中之重，建立健全领导机制和工作机制，严密组织、规范流程、严肃考风，严防各类考试作弊特别是有组织高科技团伙作弊，确保考试安全，确保公平公正。集中委托考试不指定任何教材，各级人事考试机构不得组织任何培训。
附件：1．人社部2024年下半年事业单位公开招聘分类考试公共科目试卷类别汇总表
附件：2．确认函
来源：湖南省人事考试院
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