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一、银行卡丢失可以在异地补办吗

大多数银行卡补办不能在异地办理，只有少数银行。

大多数银行卡补办必须回开户城市，但不限开户行，可在开户地的任意同行网点办理。银行卡丢失，首先进行电话挂失，并在办理正式挂失之前反复电话挂失，以确保资金安全。 

银行卡挂失期间是不能接收汇款的。一般来讲口头挂失和书面挂失共需7天，有效期过后被冻结的帐户将自动解动，书面挂失到期后当时就能办下来。

扩展资料：

申请信用卡和借记卡的过程是不一样的。申请信用卡时，需携带本人有效证件（身份证或身份证复印件）、居住地证明单位收入证明或个人资产证明等材料，到银行柜台办理有关手续，需要填写申请表，其中填写信息要求真实。填写好申请表之后，要到开户行总行备案，由开户行总行对申请资料进行审核后，大约经过20个工作日才能将卡下发到客户手中。

申请借记卡相对简单，只需要携带自己有效证件，主要是身份证，到开户行填写申请表，当时就可以将卡发给申请人。

各大银行的的挂失手续不完全相同，如果丢失了可以先使用电话或者网上银行进行临时挂失，随后带上本人身份证等证明材料去银行柜台挂失。

015年12月，银监会下发《关于银行业打击治理电信网络新型违法犯罪有关工作事项的通知》（以下简称《通知》），《通知》规定，自2016年1月1日起，同一客户在同一机构开立借记卡原则上不得超过4张（不含社保类卡）。同时，《通知》还规定“同一代理人在同一商业银行代理开卡原则上不得超过3张。代理开立的借记卡，需代理人持本人有效身份证件在柜面办理卡片启用后方可使用。”

2015年6月1日起，国务院印发的《关于实施银行卡清算机构准入管理的决定》开始实行。这意味着我国银行卡清算市场将全面开放。今后，国际卡组织、国内第三方支付机构、银行等符合条件的境内境外机构都可以参与我国银行卡清算市场，通过市场竞争来提升我国银行卡清算服务水平，加快支付服务市场的改革开放和创新转型。

2016年3月17日央行重拳出击整治银行卡收单市场秩序据悉，为规范银行卡收单外包业务，整肃银行卡收单市场秩序，前期，人民银行在全国范围内开展了银行卡收单外包业务专项抽查。

此次抽查历时2个月，抽查对象涵盖57家银行和支付机构。根据“统一部署，分级实施，规范业务，突出重点”的抽查方案，人民银行总行采取直接飞行检查与分支行属地检查同步结合方式，以规范外包、打击二清为核心，对虚假商户入网、违规开放交易接口、违规多次转包业务等严厉打击、严肃查处。人民银行的果断出手让市场违规态势明显收敛，银行卡收单市场秩序大为改善。

参考资料来源：百度百科：银行卡

二、快贷是不是正规的贷款公司?

快贷是正规贷款公司吗？

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人品贷是正规贷款公司吗

51人品贷还是比较靠谱的，51人品贷的借款人多为有卡用户，质量相对优质，公司业务相对于其他单纯的P2P公司更为多元化，有一定的抵御风险的能力。这个结论可以从三方面获得验证。

1、平台资质

51人品贷是上市公司51信用卡旗下全资控股子公司。51信用卡是中国互联网金融协会首批会员，且拥有小贷牌照。51人品贷与其它不知名且没有牌照的网贷比，是比较正规的。因此，从平台资质上来看，51人品贷是比较靠谱的。

2、借款费用

从借款费用方面来看，51人品贷是根据借款人的综合信用情况来确定，综合信用越好贷款利率越低，最低日利率可以低至0.015%。从实际放款情况来看，大家的贷款利率都是在36%以内的高利率红线以内的。也就是说，51人品贷的利率是符合相关规定的。

3、社会舆论

一个平台是否可靠，从社会舆论也能了解一二。媒体和用户对51人品贷的评价都是偏正面的。也就是说，51人品贷的负面消息比较少。

通过上述内容，希财君带领大家了解了51人品贷的情况。从平台资质、借款费用和社会舆论这三个方面来看，51人品贷是比较靠谱的。

着互联网“开放、平等、协作、分享”的精神向传统金融业态渗透，大众对金融模式的需求也产生了巨大改变。为适应互联网时代大众金融服务需求，恒丰银行昆明分行与“51信用卡管家”合作，推出互联网金融消费贷项目“恒丰-51人品贷”。业务从推送到投放完全实现“秒”放款，客户体验感极好。

恒丰银行启动总行17部门社招，金融科技部招募人员占近45%

《银行科技研究社》消息：5月7日，恒丰银行发布《总行战略发展部等17部门社会招聘启事》，为总行17个部门招募相关人员。

科技相关部门占此次招募半壁江山

恒丰银行此次招募涉及的岗位包括专业类、管理类、技能类三个方面，涉及专家、资深经理、高级经理、业务室副总等级别。

其此次招募岗位共73个，招募人员78人。其中，金融科技相关部门占据主要席位。

据《银行科技研究社》了解，在此次招募中，金融科技部、数据资源部招募岗位就有36个、招募人员40人，占据此次招募的半壁江山。

尤其是金融科技部，招募岗位、人员分别为31个、35人，分别占比42.47%、44.87%，其扮演的角色不容忽视。

其中，数据资源部是恒丰银行2022年中设立的一级部，该部门聚焦客户价值和用户体验，以数据驱动业务增长、提升管理效能，具体包括：规划全行数字化转型路径，推动数字化重点项目实施；统筹数据的全生命周期管理，搭建企业级数据架构及数据中台，提供数据分析平台及工具，全面提升数据资产管理能力、全员自主用数能力和数字化经营能力；培育数字生态，开展前沿技术探索与实践，打造“用数据思考、用数据创新、用数据说话”的数字思维。

事实上，金融科技、数字化人才近两年颇受关注。

恒丰银行2023年报介绍，其去年科技投入约11.61亿元，占营收的4.60%；同时，优化数字化人才培训，全年培养认证专业型数字化人才116人、通识型数字化人才1087人。

随着数字化转型的推进，恒丰银行对于数字化人员的招募不仅仅在于总行。

据悉，今年3月份以来，恒丰银行成都、苏州、深圳、广州、宁波、青岛、南京等多个分行先后启动社招。而在此次招募中，多个分行强调“具有数字化背景的人才优先考虑”。

而在数字化转型持续推进的过程中，恒丰银行近两年高管、顶层规划的调整同样值得关注。

已发布数字化转型“六自一体”总体规划

据《银行科技研究社》了解，恒丰银行发布全行数字化转型“六自一体”总体规划，按照“系统自控、数据自驱、能力自主、应用自新、服务自助、治理自愈”的总体思路，分阶段推进“数字恒丰”建设。

2023年，恒丰银行按照新制定的金融科技战略规划、数据战略实施规划和信息科技外包战略，解码“恒心系统活化优化”“自主可控”“企业级项目”三大硬仗，推动相关能力布设和业务赋能。

高管方面，去年，恒丰银行CIO确定。

2023年2月，徐彤任恒丰银行CIO，其此前为该行首席运营官。其2019年11月加入恒丰银行，此前，曾长期在建行、建信金科任职，曾任建行信息技术管理部武汉开发中心副主任（高级经理级）、副主任（主持工作），建行武汉数据中心主任（总行部门副总经理），建建信金科武汉事业群总裁。

此外，去年初，恒丰银行原董事长陈颖离任，此前，该行原行长王锡峰也已离任。

目前，恒丰银行董事长换帅已经完成，2023年6月，辛树人获批任该行董事长，其此前为山东省统计局党组书记、局长。

然而恒丰银行行长一职始终空缺，已超一年半。目前，该行行长职责由副行长郑现中代为履行。

值得注意的是，2021年，恒丰银行在金融科技方面设立“一院两办”：数字化敏捷转型工作领导小组，领导小组下设数字银行研究院、数字银行办公室和敏捷组织办公室。

其中，数字银行研究院是研究机构，主要研究业务机会和数字化转型蓝图；数字银行办公室是执行机构，负责全行数字化转型路径设计，全行数据资产管理，数字产品应用开发，全行产品和服务创新项目推进等；敏捷组织办公室是协调机构，负责流程优化和组织调整。

彼时，原董事长陈颖任数字银行研究院院长；人力资源总监侯本旗、原首席运营官徐彤任数字银行办公室联席主任。

目前，陈颖已经离开恒丰银行，人力资源总监侯本旗2023年5月开始兼任董事会秘书，徐彤已转任CIO。在顶层规划、高管、数字化人才等方面调整的同时，恒丰银行未来数字化转型的进展，值得持续关注。

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