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根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）、省委组织部、省人社厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发[2010]78号）、市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会保障厅安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（六人社〔2011〕9号），经县政府同意，并报经市人社局审核，由县人社局面向社会、公开招聘事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
2012年计划公开招聘事业单位专业技术人员130名，其中卫生系统111名，计生系统10名，水利系统9名。招聘岗位详见《2012年金寨县事业单位公开招聘专业技术人员一览表》。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）岗位所需要的专业、年龄条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件。
报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。
不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的非应届毕业生、现役军人、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满5年的，不得报考。
“年龄条件”中“30周岁”为“1982年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
四、报名事项
（一）报名时间：2012年9月5日—7日
（二）报名地点：县人社局（县政府政务服务中心二楼）
（三）报名者需携带的材料：
报考者须提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料及复印件。
报名人员需填写《金寨县公开招聘事业单位专业技术人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信书》，并缴纳报名考务费（报名笔试费45元/门课，面试费80元/人）、近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。
有工作单位的应出具单位同意报考证明。
考生报名时所提供证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
报名实行定岗报名，每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
五、资格审查
报名实行现场报名。由县人社、监察和用人单位主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳报名考试费用的，核发《准考证》，报考者于9月13日至14日到县人社局领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。
招考岗位与报考人数比例应不低于1:3（其中硕士研究生应不低于1：2），形不成竞争局面的，将取消该招考岗位。对达不到规定比例的特殊岗位或紧缺专业，经县公开招聘工作领导组批准后可适当降低比例。
六、考试
考试由县人社局会同相关部门组织，卫生计生类岗位采取笔试方式进行。其它岗位采取笔试加面试的方式进行，其中笔试成绩与面试成绩按7：3合成总成绩。
（一）笔试
笔试时间、地点详见《准考证》。卫生计生类岗位笔试内容为医学基础知识和专业知识两科，其中医学基础知识和专业知识按4：6合成考试成绩。其它岗位笔试内容为公共基础知识和专业知识两科，其中公共基础知识和专业知识按4：6合成考试成绩。
为确保新进人员基本素质，两门笔试合计成绩须达到120分方可进入下一程序。
已经服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”人员、“特岗教师”和“大学生志愿服务西部计划”人员提供由主管部门出具的期满服务证书，2012年期满的“基层项目人员”由县级主管部门出具的相关证明材料于笔试结束3天之内，携带相关证件（证明）等，到县人社局（县政务中心二楼）申请加分，对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序每门笔试成绩增加2分，逾期不再补办。
（二）面试
1、面试采取“结构化面试”方法，笔试成绩从高分到低分按1：3比例进入结构化面试。主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。
2、面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试成绩必须达到65分。因故出现人员空缺的，在同一岗位中从高分到低分依次递补，只递补1次。
面试时间另行通知。
（三）确定体检和考核人选
考试结束后，按考试成绩从高分到低分等额确定体检与考核人选。
卫生计生类岗位如同一岗位考试分数相同的，则以专业知识分数高者进入体检、考核，如专业知识成绩再相同，则以专业试卷中主观题得分高低确定；其它岗位如同一岗位考试分数相同的，则以笔试合成成绩分数高者进入体检、考核，若笔试合成成绩分数也相同，则以笔试成绩的专业知识分数高者进入体检、考核。因体检不合格或自愿放弃等原因出现人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补1次。
七、体检与考核
体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号），人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准>（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定，由县人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
考核工作在县人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。考核方案另行制定，体检、考核时间另行通知。
八、聘用与管理
根据考试成绩和体检考核情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，按规定程序办理聘用及相关手续。
根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
对部分不入编人员，办理人事代理手续，享受本单位同类同岗人员工资福利待遇，并办理五种社会保险。
九、有关事宜
本《公告》由县人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘信息，登陆六安人才网、金寨政府网、金寨先锋网查询查阅。
咨询电话：0564—7356158、7356153
附件：《2012年金寨县事业单位公开招聘专业技术人员一览表》。
金寨县人力资源和社会保障局
2012年8月30日
安徽省金寨县2010年公开招聘高中教师公告
经县机构编制委员会同意，我县2010年面向社会(不含在编人员)公开招聘高中教师40名，现就有关招聘工作事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）报名条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，有敬业精神；
2、具有国家承认的本科及以上学历、具备高中教师资格（非本县户籍报名者第一学历须为普通高校师范类应届本科毕业生）；
3、报考岗位必须与所学专业要求一致，非师范类毕业生以教师资格证任教学科为准选择报考岗位；
4、年龄在30周岁以下（1980年1月1日后出生的）；
5、三年内受计生、党政处分和治安、刑事处罚及正在立案调查中尚未结论的不得报考。
（二）招聘岗位（见附表）。若个别学科报名人数少于设岗数，经领导组同意，招聘学科之间可进行适当调剂。
二、报名时间、地点和办法
报名地点：县人事局。
报名时间：2010年5月12日至14日。
报名费：根据皖价费[2006]226号文件规定，收取报名人员每人每科报名费45元，两科90元。
符合条件人员须持本人有效身份证、教师资格证、毕业证书（应届师范类毕业生凭毕业生就业推荐表报名；非师范类毕业生暂无教师资格证的，凭普通话、教育学、心理学合格证报名。所缺证件必须在7月底前提供，否则，取消聘用资格）原件及复印件，近期一寸免冠照片4张到报名处报名。联系电话：0564---7356153、7064834、7356158。
三、笔试
1、县2010年公开招聘高中教师工作领导组办公室负责统一组织命题、考试、阅卷、统分。
2、笔试科目：分专业设置考试科目。
3、笔试内容：考试内容为现行高中教材和高等师范院校教育学、心理学教材，高中教材占总分的80%，教育学、心理学占总分的20%。
4、本次招聘报名人数与招聘岗位数原则上不得低于3：1比例，达不到这一比例的，报县招聘领导组研究同意后也可开考，并提前公告。
5、考试时间：2010年5月29日（上午9：00—11：30）。
四、录聘定岗
1、笔试分数公布后，根据公布的招聘岗位、分学科按1：1的比例从高分到低分确定入围人选，（若最后一名有多位考生成绩相同，教材分数高者优先；若教材分数仍相同，另行进行高中教材加试）。
2、考生知分填写《岗位志愿表》，每位人员至多可填A、B、C、D四个平行志愿，并填写是否服从分配。县人事局、教育局依据分数优先的原则，按A、B、C、D四个平行志愿确定录聘岗位（同等分数，教材分数高者优先）。
3、如有空缺岗位，从服从志愿中按学科自高分到低分录聘定岗。
4、如有放弃或其他原因造成岗位空缺的，从服从志愿而没有被录聘的人选中从高分到低分征集志愿录聘。征集志愿录聘于2010年9月底进行。
5、根据体检、考核情况，确定初选人员，报领导组研究确定后进行公示。公示无异议的人员，见习期一个月，见习期合格的，签定聘用合同；不合格的，不予聘用；录聘人员纳入人事编制管理，试用期一年。
6、新录用人员在试用期满后，必须在定岗学校工作满5年方可申请流动。
五、体检和综合考核
1、拟聘人员体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准办法》实施。因体检不合格出现岗位空缺的，按报考专业从未入围人员中自高分到低分征集志愿递补。
2、综合考核重点考核德、才素质，主要包括拟招聘人员的思想政治素质、职业道德、工作责任心、敬业精神、社会表现以及遵守国家法律法规等情况（考核方案另行制定）。
六、实施步骤和时间安排
2010年5月12日——14日报名
2010年5月29日笔试
2010年6月10日考生填报志愿
2010年6月17日体检
金寨县人事局金寨县教育局
二○一○年四月十九日
金寨县2010年高中招聘教师岗位一览表
学科
学校人数语文数学政治英语物理信息生物历史地理备注
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