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主动寻找机会：在面试前，主动寻找机会与HR打招呼，可以通过电话、邮件或社交媒体等方式联系HR。
准备打招呼的内容：打招呼应该是简洁的，应该提到你的姓名和面试的职位，还可以表达你对面试的兴趣和期待。
注意礼仪：在打招呼时，应该注意礼仪，例如保持微笑、自然流畅的语调、适当的身体语言等，以传递出自信和积极的形象。
注意时间和场合：打招呼的时间应该避免在工作日的高峰期，场合应该选择安静的地方，以确保交流的顺畅。
建立联系：在打招呼的同时，你也可以问HR是否需要额外的材料或信息，并表达你的意愿，以建立更好的联系。
boss直聘和hr第一句可以聊：
1、“您好，我是谁谁，对你们公司在Boss直聘上发布的某个职位非常感兴趣，我想更多地了解这个机会和相关要求。”
2、“您好，我是谁谁，我在Boss直聘上看到贵公司的招聘信息，对其中的某个职位非常感兴趣。我想知道更多关于这个岗位的细节和招聘流程。”
3、“您好，我是谁谁，我是一个有丰富经验的专业人士。我注意到贵公司在Boss直聘上有一个很有吸引力的某个职位，我想与您讨论我的资格和可能的机会。”
4、“您好，我是谁谁，我近期在Boss直聘上开始寻找新的职业机会，看到贵公司有一个令人兴奋的职位。我想了解更多关于这个职位和招聘过程的信息。”
应聘时注意事项
1、准备简历和求职信：确保你有一份清晰、精确、符合要求的简历和求职信。这些文件应该突出你的技能、经验和成就，与应聘岗位要求相匹配。
2、研究公司和职位：在应聘前，充分了解公司的背景、价值观和业务。理解所申请的职位的要求、职责和期望，以便在面试中展示你的匹配度。
3、衣着得体：在面试中，适当的着装是重要的。根据公司类型和文化选择合适的着装。保持整洁、正式，并注意细节。
4、做好准备：在面试前，准备好面试的常见问题，并思考如何回答它们。同时，准备一些与个人经验、职业目标和公司相关的问题，以表达你对职位的兴趣。
5、展示技能和经验：在面试中，通过具体的事例和案例来展示自己的技能和经验，说明你在过去的工作中取得了什么成就。
6、倾听和回答问题：仔细倾听面试官的问题，并回答清晰、简明。在回答问题时，结合自己的经验和观点，展示良好的沟通能力和逻辑思维。
7、态度积极、自信：在整个应聘过程中，保持积极的态度和自信的表现。面试官更愿意雇佣一个积极、自信、具备良好工作态度的候选人。
8、跟进：面试后，及时向面试官发送感谢信或电子邮件，表达对面试的感激之情。这展示了你的专业素养和对该职位的热情。
过去一个月里，HERWords为朋友们完成了许多简历诊断的工作，有的朋友按照我们的建议修改后，简历得到了猎头的肯定和表扬；有的朋友私信我们，希望HERWords再来说一说面试的问题，希望能够得到一些指导和帮助。
哇，开心！
那么，今天我们就跟大家聊聊面试的第一步：自我介绍。
自我介绍，比你想象的重要得多接到HR的面试邀约是不是既兴奋又忐忑？无论群面、单聊，还是结构化或者情景模拟面试，都离不开HR的那个直击灵魂的问题：
请自我介绍一下吧！
如果遇到需要两轮或者三轮的面试，那么这套词儿需要double或者triple。
面试就好像一场产品推介会，产品就是你自己，而自我介绍就是那张亮眼的品牌宣传单。“自我介绍”不仅出镜率极高，而且能够起到主导全局的作用哦。
咦，面试中主导全局的不是面试官吗？其实，好的自我介绍可以让面试官围绕你的介绍内容展开提问，使得你的整场面试从容不迫、尽在掌握。
【HERWords观点】自我介绍，面试晋级的钥匙。
在告诉大家什么是完美钥匙之前，我们先带大家看看那些让面试官放弃你的姿势吧。
让面试官放弃你的姿势姿势1：机械式个人信息介绍
如同报户口一样说：我叫XX，男，25岁，XX省人。难道面试官看不出来你的性别吗？通常面对这样的候选人，面试官是很挠头的，因为候选人可能不好沟通，问问题会如同挤牙膏，问两句、答一句。这样一来会给面试官会留下不好的印象，二来也不利于充分展示候选人自己，浪费了面试机会。
姿势2：篇幅太长又没重点
把自己的每一段经历都完整全面的说一遍，好像是在背诵简历。有的候选人背的实在太顺溜，以至于面试官都无法打断。然而，篇幅很长却没有重点，听完以后感觉仿佛什么都没发生过。大家都知道简历上要加粗突出重点，自我介绍怎么可以没有重点呢？
姿势3：内容与目标职位相关性弱
有的候选人说的很好，通顺合理有重点。可是，你应聘的是招聘经理岗，介绍的重点却是招聘结束后的新人培训如何做。不是应该说说过往的招聘达成情况、招聘的层级、有多少行业资源，这些与目标岗位职责相匹配的内容吗？
姿势4：口头禅太多，语言不连贯
口头禅确实比较难以克服，有的候选人喜欢说然后...然后...有的喜欢嗯...嗯...平均三秒听一遍，一轮面试听下来真的感觉头很晕。面试中，口头禅太多或者语言组织不连贯、不通顺，轻则面试官会觉得你准备不充分，重则会怀疑你说的内容是否真实可信。面对这种情况，面试官可能会减少提问、缩短时间，这些对候选人都是非常不利的。
下面我们来谈谈如果呈现一次完美的自我介绍。
完美面试自我介绍说明书01：自我介绍的结构
进门时可能已经跟面试官打过招呼，但正式自我介绍前还是要说一句：各位面试官，很荣幸能来到贵公司面试，下面我来为大家做一下自我介绍。显得很有礼貌且有仪式感。
接下来就按照上述步骤一一说明。
介绍完以后，一定记得说：我的介绍就到这里，或者我的基本情况就这些。有的候选人介绍完情况之后就立刻停了，这时候面试官可能还在根据你介绍的内容看着简历，或者思考对你的提问，你突然停了，全场安静，空气中弥漫一股尴尬的味道。
02：学会讲故事
人人都爱听故事，介绍自己过往经历时，要学会讲故事。例如介绍一项工作，可以先讲为什么做，当时的目标是什么；其次，工作过程中遇到了什么困难，经历了什么艰辛的努力、遇到了什么有趣的事情；最后，获得了什么结果，取得了什么成绩，积累了什么经验。
甚至你还可以在介绍中留下一些伏笔，比如只说通过我的努力和我的渠道，让这个项目如何如何，从而诱导面试官稍后提问你在某某项目中，你的渠道是什么、你做了哪些努力。这样你就掌握了面试主动权，面试官的问题全部都在射程范围之内，何愁面试不晋级。
03：简练、直接、精彩
想要做到简练、直接、精彩，只有一个办法：磨！
台上一分钟、台下十年功。可以把自我介绍先写下来，然后边读边改、边说边改。改好了，找闺蜜、男友、老师，总之信得过的人听你说一遍提意见，然后再练再改。还可以自己对着镜子练，用手机拍下来自己边看边改进。
这样来来回回几遍肯定有收获，同时也能提高自信让自己不怯场。有的面试自我介绍会限定时间，2分钟、3分钟、5分钟都有可能，自己练习时可以记录下时间，甚至各准备一份2分钟、3分钟和5分钟的稿子，然后背熟。准备工作越细致成功率越高。
04：建立个人与目标岗位的匹配度
面试前要仔细思考发掘自己针对目标岗位的优势。你的技能、渠道、人脉都是区别于其他人的优势。无论是学术背景、过往经历，甚至家庭背景、个人兴趣、特长爱好，都可以梳理出来去匹配目标岗位，要把这些匹配点一一介绍给面试官。
总之就是告诉面试官，我是最合适的，没有之一。
好了，面试自我介绍就先叨叨这么多吧。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。认真准备，调整好状态，还可以在去自己最心仪的公司面试前，先找几家别的公司去面试锻炼一下哦。
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