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一、上班怎么和老板说不想干了?

委婉的说明原因。

刚上班不想干了可以说：1、领导你好，我今天工作一天觉得自己不是很适合这个工作，所以我觉得还是不做了。2、领导，我家里有点事，暂时不能上班了，所以明天开始我就不过来了。3、领导，我觉得这份工作我没法胜任，做起来有点吃力，我不想做了。4、不好意思领导，之前的老板找我，非要我回去，我就不能在这边了。5、领导，我家里给我安排好工作了，这个工作我就不能做了。

拓展资料：

上班的基本含义。

上班，是工业文明分工之后的产物，由于个人和家庭出现分工，就需要有相同工作任务的人在同一个地点工作，改变了农业文明时期以家庭和个人为独立劳动单位的格局。

上为指示动词。通常是指在规定的时间到工作地点工作。上：到的意思；班：是一个组织，即工作单位。

另一种源自民间的古老说法：特指的是矿井的工作，上到矿井尽头，搬（班）下矿石就走。喻意为顺利。

二、工作干了几天不想做了该怎么说辞职呢?

工作做了几天不想做了的说法如下：
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子。
2、如果是想委婉辞职，可以说：我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级领导给予批准。
辞职注意事项：
1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批。
2、单位同意离职后，办理交接手续。
3、要求单位结算未支付的工资。
4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
离职的社保处理方式：
1、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。
2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张缴纳凭证带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
3、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

一网友吐槽“拒绝自费给领导买饭，被人事劝辞职”，公司回应来了

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在公司里，领导和员工不仅是同事关系，也是管理与被管理的关系，涉及到具体的工作任务，领导可以根据公司要求让员工在规定时间完成。

但涉及领导自己的私事，比如带买饭、带水等，让员工帮忙就偏离了员工的工作范畴，员工可以效劳，也可以选择拒绝。

上海一位网友吐槽，因拒绝自费给领导买饭，她被人事劝辞职，举报领导还被拉黑禁言，被踢出群，引起了网友们的热议和/p>

事情得从头说起，这位吐槽的网友是一位女生，在一家教培机构上班，其领导让其做私人助理，做的事情包括这些。

1、永远有矿泉水喝。2、早上要一杯瑞幸中杯美式，加一个鸡蛋。3、带午餐和晚餐。领导还提醒女生，如果自己有饭局，会提前跟她说。

结算方面，每周的饭钱和咖啡钱，周一会提前给，周五算总账，多的留着下周用，少了就会补。

有意思的是，这位领导让女生当私人助理，还让她不能告诉把两人之间的信息告诉第三个人。

根据该女生的说法，她周一至周四没有课，领导就让女生做她助理，没有工资，做的好会向公司申请这个职位。

如果公司不同意，领导就自己给女生发工资。尽管觉得不靠谱，像免费劳动力，但女生也不知道该如何拒绝。

这位领导也挺会来事，除了让女生给她做私人助理之外，还让女生要穿职业装，该女生才来上海，付完房租，加上吃饭，只剩下几百块，没钱买衣服了。

于是，该女生就问领导借钱，但领导没有答应，而是让女生用花呗买。

女生缺钱，买衣服的钱都没有，领导却让自己当私人助理，也没有像之前说的那样会先付，而是要女生先垫付，于是，女生就想先预支一周的饭钱。

没有想到，领导回复：为啥一直在问我要钱？你实在没钱，要靠自己挣，不能问我要，你这样，我不敢用你了。

领导还以前辈的口吻提醒女生女生：职场禁忌，跟同事借钱。

领导要女生做自己的私人助理，女生提前预支饭钱，其实没啥不妥，总不能一直先自己垫付。见领导不给自己饭钱，女生就把领导举报了。

事情闹大之后，女生之前买咖啡和饭的钱，领导才还给了她。但此举也得罪了领导，领导很直白地说，可能你不是很适合我们这个机构，可以去其他地方面试看看，祝你好运。

就连公司的hr，也开始找女生谈话，让女生自己提离职，一分钱补偿都没有，也不给她排课。

但这位女生并没有屈服，人事觉得这位女生不好糊弄，领导又给出了另外一种说法，说是女生误会了她，称自己把女生要带饭的钱当成了借钱。

人事让自己主动辞职，没有办法，女生就把自己写的帖子发到了公司内部群，结果管理员撤回了消息，并把女生踢出了群。女生感到无助，又很可笑。

女生的帖子火了之后，此事获得了媒体的报道，公司回应此事说，已对涉事领导刘某作出解除劳动关系的处罚，涉事女老师目前在职，后续将恢复正常工作。

此事中的领导被公司辞退，女生留用，让人觉得是女生整顿了职场，显得很勇敢，但如此硬气的维护自己的权益，不是每个人都能做到。

我觉得，在平时的工作中，可能大家都遇到过类似的情况，即领导让自己做本职以外的工作，该怎么办呢？

可以具体事情具体分析，要是领导让自己做的事，可以提升自己的工作技能，拓展知识面，增加工作经验，可以当作是重要的机会，也能拉近自己与领导的关系。

如果完全是属于领导的个人私事，类似这位上海网友说的带饭、带水的活，做领导的私人助理，可以试着分析一下，看会不会增加自己的工作任务，导致无法按质按量完成本职工作。

如果影响很大，可以找个合适的时间跟领导沟通，选择在领导心情好的时候，感谢领导对自己的信任，感谢之后就说明困难，态度诚恳一些，说明承担额外工作可能带来的影响。

积极的协商和沟通，可以让领导不再给你安排私人任务，自己的本职工作和职场发展，也不会受到太大影响。

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