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一、社会保障险是什么险

社会保障险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的总称。

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。

个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

综上所述是小编对社会保障险是什么险做出的相关回答，希望可以帮助到您。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、五险一金都有什么卡

五险一金包括的卡片主要有社会保障卡、医保卡以及公积金联名卡。

详细解释如下：

1.社会保障卡

社会保障卡，简称社保卡，是五险一金中最为重要的卡片之一。这张卡记录了个人社保相关信息，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险缴纳情况。在五险一金的缴纳和结算过程中，社保卡是主要的身份识别媒介和使用工具。

2.医保卡

医保卡主要用于医疗费用的结算。在医疗保险的范畴内，个人可以通过医保卡享受医疗服务的报销和结算。医保卡记录了个人医疗账户信息，包括个人缴费、医保报销等详细信息。

3.公积金联名卡

公积金联名卡主要用于公积金的存取和查询。这张卡是由公积金管理中心与银行等机构合作发放的，具有银行卡的功能，除了能查询公积金账户余额，还可以进行公积金的提取和还款等操作。

总体来说，五险一金所涉及的卡片主要是为了方便个人管理和使用而设计的。这些卡片在不同的场景中发挥着不同的作用，确保了五险一金制度的有效实施，同时也为个人提供了便捷的服务。随着技术的进步，这些卡片的功能可能会进一步完善，以满足更多个人和企业的需求。

社会保障卡就是医保卡吗？

要说社保卡就是医保卡，这种理解是不完整的，社保卡不但包含了医保功能，同时还包含了所有的社保功能，是缴纳整个社会保险的法定证件，所以社保卡有医保卡的功能，同时也还有其他社会保障待遇的记录和使用功能。

我们现在使用的社保卡，多数地方为第二代社保卡，少数地方已经开始发放第三代社保卡。第一代社保卡就是从医保卡发展而来的。第一代社保卡实际就是医保卡，而且各个地方的医保卡的样式也是完全不同的，主要的功能就是医保个人账户的使用功能。

从第二代社保卡开始，从样式、规格，使用的功能都是按照国家人社部的规定统一制定的标准和格式发行的，而且名称为中华人民共和国社会保障卡。目前社会保障的内容就是社会保险的全部内容，社会保险包含了职工养老保险，职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，城乡居民社保方面还包含了城乡居民养老保险，城乡居民医疗保险，只要是缴纳了社会保险的，都要按照规定申办社会保障卡。

从社保卡包含的意义来看，社会保障卡不完全是医保卡，但我们平时在使用时，作为城镇职工使用最多的还是医保个人账户资金的刷卡，我们可以到定点的药房去刷卡买药，到定点的医院去看病等都需要出示社保卡，出院结算时需要社保卡，社保卡的医保卡功能无疑是最重要的。所以有人将社保卡称为医保卡虽然不是很全面和完整，但也有一定的指标意义。

从社保卡的功能来看，把社保卡当做医保卡使用，其实只是社保卡的功能中很小的一个部分。社保卡不但有社保缴费信息的记录，同时也是享受社保待遇的证件，同时还是一张银行卡，也就是大家所说的金融功能。

社保卡中的金融功能，只要激活以后就是一张银行卡，除了能够用来领取养老金的待遇，也可以用来领取失业金的待遇，还可以用于领取生育津贴的待遇，工伤赔偿的待遇，城乡居民所领取的低保待遇、种粮补贴、特殊门诊定额补助等资金也是通过社保卡来发放的。

但这些待遇都是通过社保卡中的金融账户来实现的，只有医保卡的功能是通过社保卡本身来实现的。社保卡除了医保功能除了在特定的设备上使用具有现金的性质，其实社保卡的内其他待遇，社保卡本身并具有领取现金的功能，所有现金的功能都只能通过社保卡的金融账户来实现。

综上所述，社保卡是所有社会保障缴费和社保待遇的法定证件，社保卡不完全是单一的医保卡，但平时使用最多的还是医保个人账户的功能，也只有医保个人账户资金可以直接刷社保卡使用，从这个角度来分析，社保卡也是包含了医保卡的功能，但不完全是医保卡。

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