深圳市无为科技服务有限公司是一家独特的服务机构，专注于为聋人提供就业机会，并为制造企业带来多项优惠政策。公司的核心目标在于促进聋人群体的平等就业，并通过提供专业服务帮助企业降低运营成本，提升生产效率。
在聋人就业方面，无为科技服务有限公司扮演着桥梁和助手的角色。他们与企业和聋人群体紧密合作，设计并实施了一系列培训和就业支持计划，旨在提升聋人在职场的竞争力，帮助他们融入社会，实现自身价值。通过这些努力，公司不仅为聋人创造了就业机会，也为社会多元包容性做出了贡献。
此外，无为科技服务有限公司还为制造企业提供了一系列税收优惠政策。包括增值税退税、残保金减免以及企业所得税加计扣除等，旨在降低企业的税负，促进企业健康发展。这些措施不仅帮助企业减轻了经济压力，同时鼓励了企业投资研发，提升生产技术，从而推动了整个行业的进步。
深圳市无为科技服务有限公司在输送残疾员工方面，采取了独特的方法和策略。每一批输送的员工数量控制在二三十人，这种规模的安排旨在促进残疾人之间的交流与理解，增强员工的集体归属感与认同感。同时，公司注重人力资源的个性化培养，自主培养专业的辅助管理人员，专门负责团队的日常管理，搭建起残疾人与“残”企业之间的沟通桥梁。通过这样的安排，公司能够对残疾人就业情况进行跟踪与支持，助力他们实现更高水平、更高质量的就业。
在输送残疾员工的过程中，深圳市无为科技服务有限公司注重构建一个包容、支持的环境。通过合理的员工规模设置，促进了团队内部的沟通与合作，增强了员工的归属感。自主培养的辅助管理人员则扮演了关键角色，他们不仅负责日常的管理工作，更重要的是，搭建了残疾人与企业之间的桥梁，确保了残疾人能够得到持续的关怀与支持。这种做法不仅体现了公司对残疾员工的尊重与关怀，也展示了其在促进残疾人就业方面所作出的努力与承诺。
来源：人民网-安徽频道原创稿
无为市市委常委、组织部长唐曾胜上台接牌。无为市委宣传部供图
近日，由沪浙苏皖三省一市共同主办的“2021长三角一体化院士论坛”在合肥举行，开幕式上，无为市市委常委、组织部长唐曾胜上台接牌并在分论坛座谈会上作交流发言。据了解，全省首批的7个试点市、县中只有无为市拥有两个科技创新品牌和平台。
近年来，该市借鉴长三角城市做法，制定了创新发展“16”政策体系，设立政产学研合作专项资金，每年兑现科技创新奖补资金3000万元。新建国家电线电缆检测中心、国家电线电缆辐照中心、合工大无为技术转移中心等一批高水平研发平台。与长三角地区高校院所开展深度合作，华能电缆与东南大学合作建立博士后科研工作站。与中国兵工学会共同组建安徽省电缆产业协同创新联合体，为无为电缆产业转型升级量身制定战略规划，连续2年举办高规格的“中国电缆产业科技创新协同发展高峰论坛”，邀请多位院士、教授与全市电缆企业深入探讨和交流，推进电缆产业及相关领域产学研协同创新发展。
积极开展招才引智工作，打造人才聚集高地。开展招才引智，先后为华菱电缆、华宇电缆建立2家省级院士工作站。挂牌成立了5个国家级学会专家工作站和3个省级学会专家工作站，引进140多名高端人才和20多支高层次科技人才团队，为产业转型升级提供精深定制技术服务。
大力实施“四送一服”双千工程，全面推行行政审批“最多跑一次”“不见面审批”，当好企业的“店小二”，为科技创新营造最优环境，积极推动主导产业由“产业集聚”向“创新集聚”转变。目前无为市拥有国家高新技术企业74家、国家知识产权优势企业3家，省级工程技术研究中心7家、企业技术中心29家、产业技术创新联盟2家。(李海权、杜丹)
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