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一、单位破产，欠缴的养老金怎么办

单位破产欠缴的养老金可以通过以下途径进行解决：

1、向用人单位提出索赔：如果用人单位破产或倒闭，可以向企业所在地的劳动和社会保障局进行申请索赔。申请时需要提供相关材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，以证明个人的养老保险欠缴情况；

2、向法院提起诉讼：如果用人单位无法进行赔偿，可以向法院提起诉讼。在法院判决后，可以通过执行程序将拖欠的养老保险费用追回；

3、申请政府补助：在一些特殊情况下，政府会提供养老保险欠费补助。具体补助条件和标准需要根据当地政策和规定而定。

个人账户养老金缴纳条件如下：

1、年龄条件：个人账户养老金缴纳对象为16至60周岁的在职职工，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为50周岁（特殊职业人员除外）；

2、参保身份：个人账户养老金缴纳对象为在职职工和灵活就业人员，需要在当地社保机构或社保代理机构进行缴纳；

3、缴费基数：个人账户养老金的缴费基数由当地政府规定，并在缴费期间内保持稳定，一般为参加当地城镇职工基本养老保险的缴费基数；

4、缴费年限：个人账户养老金的缴费年限为15年及以上，但具体的缴费年限要根据当地政策规定而定。

综上所述，不同地区的个人账户养老金缴纳条件可能会有所不同，建议在缴纳前认真了解当地的政策规定。此外，对于自由职业者和非在职职工，可以根据个人情况选择适合自己的养老保障方式。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十五条

二、事业单位拖欠养老金怎么处理

法律分析：用人单位拖欠工资和养老保险费，劳动者可以依法向劳动保障监察机构投诉，也可以就拖欠工资向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

三、我的单位累计拖欠我16个月的工资了，养老保险扣个人的那部份，可是不往上...

针对单位拖欠工资且未缴纳养老保险个人部分的问题，您可以采取以下措施：

1. 与单位沟通：

2. 明确表达诉求：首先，应与单位的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确表达你对于拖欠工资及未缴纳养老保险个人部分的不满和担忧。
3. 要求解决方案：要求单位给出明确的解决时间和方案，确保你的合法权益得到保障。

4. 收集证据：

5. 工资条与合同：整理并保留好所有与工资发放相关的证据，如工资条、劳动合同等。
6. 社保缴纳记录：查询并打印个人社保缴纳记录，证明单位未按时缴纳养老保险。

7. 向劳动监察部门投诉：

8. 提交投诉材料：将收集到的证据提交给当地的劳动监察部门，详细说明单位拖欠工资及未缴纳养老保险的情况。
9. 等待处理结果：劳动监察部门将对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

10. 法律途径：

11. 咨询律师：如果单位仍不配合解决，可以咨询专业律师，了解法律途径和可能的赔偿。
12. 提起诉讼：在律师的指导下，可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

13. 关注养老保险影响：

14. 了解政策：虽然当前的问题是单位未缴纳养老保险，但你也应了解养老保险的相关政策，确保自己在退休时能享受到应有的待遇。
15. 规划未来：考虑个人养老规划，确保在退休前能积累足够的养老金，以保障生活质量。

注意：以上建议仅供参考，具体行动需根据实际情况和法律法规进行。在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，确保自己的合法权益得到最大程度的维护。

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