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一、调动审批表盖章顺序

该盖章顺序为先调出单位盖章后调入单位盖章。

调动审批表盖章顺序一般为：调出单位人事部门开商调函，调入单位、上级主管部门和人社部门研究审查同意后盖章，凭此表办理人事手续。

二、事业单位人员调动流程

到县人社局(人力资源和社会保障局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(根据地区差异性，有可能是“事业单位调动人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体以当地人社局的表格为主，可以事先问一下你的主管人事部门，是什么表格)。

现在要分成两层同时走，

第一层：填写”事业单位人员商调表“，到接收单位将商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管部门意见”栏签字盖章。再到调出单位将商调表的“调出单位意见”和“调出单位主管部门意见”栏签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，不用管它。(在这里须要说明下，调入和调出单位主管部门都要开局务会议或主任会议研究同意吸收你进入单位/调出单位，调入单位和调出单位领导也要同意才可)

第二层：调入单位主管部门到机构编制部门办理使用空编，办理出“编制使用通知书”。

到时，凭着”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“。

凭着”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局，人社局负贵办理事业单位人员调动的部门会进行查档，如果没有任何问题，再开具“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系调动。

凭着“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管部门开出介绍信到人社局和工资关系转移介绍信。

再凭着调出单位主管部门开出“介绍信”到人社局和“工资关系转移介绍信”到人社局办理。人社局再开出介绍信到调入单位主管部门，把人事档案也转移到调入单位主管部门。调入单位主管部门再开具介绍信到所属事业单位(调入单位)。你凭着介绍信就可以到新单位报到了

调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用通知书)

法律依据

《事业单位人事管理条例》

调档函会放进个人人事档案中吗？

调档函不会放进你的个人人事档案中，为什么这么说呢？

调档函是接收人事档案单位给调出人事档案单位开具出的一种人事档案函件。

是单位之间办理手续的一种凭证。是要被调出档案单位保留，作为该档案材料调动的一种凭证。如果将调档函放到你的档案袋里了，那这个单位在档案调动的时候就缺少了一个证明环节。

调档函会放进个人人事档案中吗？

通过梳理档案调动的规范步骤来说明一下。

（1）当你拿着个人有效身份证明、调档函交给机构经办人员，申办调档。

（2）经办人员会审核你提交的材料的真实性、合规性。

（3）经办人员会找出你存放在该地的档案材料并进行核验，确认无误后，接着办理档案材料的调动手续。

（4）你和档案调动经办人员要在《档案调出登记表》上签字确认。

完成以上步骤后后，你就可以等着档案从这个存档案单位寄送到接收单位了。

调档函

从以上流程步骤中可以看出，这个调档函是A单位给B单位的，是属于他们之间的一个环节。而服务对象就是你的档案。比较形象的比拟，调档函是你档案材料转移的一张车票。

档案是存放佐证个人工作、学习经历的材料。只有这些单位可以添加材料进来。而档案存放机构只是提供个人人事档案的安全存放。个人在这些机构并没有实质性的活动经历，加上档案法有严格的档案材料加入、查阅的规定。档案存放机构和单位的调动记录中有详尽的相关档案进出的记录。

调档函虽然不是个人档案材料中的一部分，但是也和每个人的档案有着密切的联系。没有调档案，你的档案将无法进行正常的调动。要好好保护你的调档函哦！

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