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工会是中国共产党的领导下，由职工自愿结合形成的工人阶级群众组织，它作为中国共产党与职工群众之间的桥梁和纽带，承担着重要的职责。以下是工会的四项基本职责：
1.代表职能：工会代表和组织职工参与国家和社会事务的管理，以及企业事业单位的民主管理，实施民主监督。这一职责是工会维护职工权益、依法保障职工利益的重要手段。尤其在社会主义市场经济体制建立过程中，工会的这一作用尤为关键。
2.维护职能：维护职工的合法权益是工会的核心职责。由于劳动关系中劳动者通常处于弱势地位，需要工会的保护。工会通过平衡劳资双方的力量，确保劳动者的权益得到公正对待。
3.建设职能：在我国，社会的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。工会作为职工的代表，其工作的最终目标是通过参与和促进社会生产的发展来解决这一矛盾，实现职工利益的最大化。
4.教育职能：工会的教育职能包括对职工进行思想政治教育和文化技术教育。在新时期，工会引导劳动者树立自主、自由、负责的职业态度，促进其全面发展，为劳动力市场中的自我决策提供支持。
集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。首席代表不得由非本单位人员代理。
一、进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：
1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定;
2、相互尊重，平等协商;
3、诚实守信，公平合作;
4、兼顾双方合法权益;
5、不得采取过激行为。
二、实行集体协商的意义：
1、集体协商是维护职工合法权益不可缺少的、重要的手段；
2、集体协商是协调、稳定劳动关系和维护正常的生产、经营和工作秩序的重要保证；
3、集体协商是保障社会安定的重要方法。
大众网记者高传顺通讯员周艳峰济宁报道
“张经理，你们公司职工试用期期间怎么没缴社保？按社保法相关规定应当自用工之日起30日之内给职工办理参保缴费。”9月29日，济宁市金乡县某公司人力资源部张经理在听取社会保险稽核结论后说。
今年以来，金乡县人社局为认真贯彻落实社会保险法律法规和有关政策，维护参保职工合法权益，规范参保单位参保缴费行为，促进用人单位依法依规参保，开展社会保险稽核检查工作。金乡县人社局制定了社会保险稽核工作方案，成立了稽核工作小组，组建了社保稽核工作群，通过工作群发布稽核通知、稽核内容、稽核时间和需要提供的相关资料，做到一次性告知。金乡县人社局明确了稽核范围，筛选出化工生产、机械制造、食品加工、商城商场、建筑业等劳动密集型企业，以及民办学校、医疗机构等民营经济组织等20多家单位作为此次社保稽核的代表单位。金乡县人社局重点稽查了用人单位的经营状况、缴费能力、用工人数、缴费人数、缴费基数等方面的情况。
金乡县人社局此次社会保险稽核共涉及参保单位26家，下发稽核通知书26份，涉及参保职工5500多人。其中，建议提高缴费基数的参保单位9家，涉及职工129人。建议增加参保人员的参保单位8家，涉及职工65人。
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