电话+V：159999-78052 ，欢迎咨询门店员工管理职责，[专业新媒体运营推广]，[各种商圈业内交流]，[抖音运营推广课程]，[微信运营推广课程]，[小红书运营推广课程]，[让你站在风口忘记焦虑]
店长的工作职责：
1.作为团队的领导者，店长需遵守公司的规章制度，并根据上级指示制定销售计划，带领团队完成销售目标。店长需根据货品特点和风格执行销售策略。
2.店长负责管理店内的日常工作，包括卫生管理、员工出勤管理，确保店内工作分配合理，调动员工积极性，维持热情活跃的卖场气氛。
3.店长需监督和考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
4.店长负责监督填写日销售报表、明细账簿、盘点单据、商品销售依据及工资核算表，并妥善保管和保密。
5.店长负责店内货品调配、补货、调货、退货及商品陈列。同时，根据季节和酒店生意情况制定促销活动。
6.店长应及时处理店铺出现的问题，对于无法处理的问题应及时上报。
7.店长需每周组织一次心得会议，根据上周的销售报表和单据总结上周销售情况及存在的问题，并提出解决措施。
8.店长需在每月月底提交盘点明细、考勤、报表、工作总结以及下月计划和目标，并及时反馈相关问题。
9.店长应树立良好的榜样，对于工作失职不找任何借口。
店长的工作重点：
作为一个有责任心的店长，应对每天的工作细节保持关注。店面营运通常分为三个时段：
营业前：
1.开启电器及照明设备。
2.带领店员打扫店面卫生，整理货品及库存。
3.召开晨会，传达公司政策及当天营业计划，分析前日营业情况，培训新员工，交流售卖技巧，激发工作热情，鼓舞员工士气。
4.清点货品，准备备用金。
营业中：
门店店长的职责包括：
1.全面负责门店的管理工作，协助公司推行各项政策与措施。
2.执行并确保门店达成公司设定的销售目标。
3.负责门店内各部门的工作分配与管理工作，制定销售计划并分配销售任务，安排员工排班。
4.监控商品的进货、陈列和销售，确保进货质量、商品陈列合理，并维护服务质量。
5.促进商品的销售动向，提供促销建议并给予反馈。
6.负责门店内外的清洁和安全维护工作。
7.管理品牌运营，包括处理线下客户体验和线上咨询。
8.制定并执行所辖区域的市场营销计划，提升品牌影响力和市场认可度。
电话+V： 159999-78052
专注于网络营销推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供高性价比的运营方案，解决小微企业和个人创业难题
