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工信部表示，将推进纺织行业国内外协调布局和发展。这一举措的背景是，近年来我国纺织业的部分产能持续向东南亚转移。据统计，2019年越南纺织品服装出口额同比增长7.5%。与此同时，2019年1-12月，我国纺织品服装累计出口额为2718.362亿美元，同比下降1.89%。
中信建投期货农产品团队纺织业研究员指出，纺织服装产能确实有向东南亚地区转移的趋势，主要体现在纺纱和成衣制作方面。成衣制作技术含量不高，附加值低，更多依赖东南亚低劳动力成本优势，而纺纱多数为国内产能转移。2019年，中国在越南投资的纺纱产能占越南纺纱总产能的32%。
然而，中国纺织企业在东南亚投资设厂，在享受成本红利的同时，也将面临产业链不完善的挑战。例如，联成（缅甸）服装有限公司总经理雷明表示，缅甸工人的工资低，但原材料需要从国内进口，增加了额外的物流成本。
工信部同时提出，支持纺织服装产业向中西部转移，这也成为一些企业的新选择。近年来，多个中西部纺织产业园建成，显示出中国纺织产业加速向中西部转移。以四川为例，今年以来，包括泸州、自贡等地都有相关产业园开建，当地纺织产能大幅提升。
另一方面，东南亚国家的纺织服装业出口额近年来持续保持5%以上的快速增长。大型纺织企业健盛集团在2019年年报中指出，东南亚近年来受益于纺织服装产业的转移，出口增长较快。
然而，中小型纺织企业在东南亚设厂后，受困于产业链不完备。例如，雷明表示，东南亚的产业链并不成熟，只能做代工产品，他们公司需要在中国采购原材料，运到缅甸再加工为成衣出口。
此外，产业链之困导致并非所有中国纺织企业都适合转移至东南亚。例如，一家位于广东的纺织外贸公司开发部员工许恒（化名）表示，他们企业曾考虑转移产能至越南，但最终决定仍将产能留在国内。
如果真的发生了这样的事情，那这家东南亚互联网公司就会在刚开始的时候出现疯狂的增长，会提供大量的就业岗位。这样的事情确实在现实生活中发生了，这家公司位于新加坡，是一家明星样的互联网公司。这家公司创立于2015年，创始人的背景、商业模式、融资历程等等都沿袭了中国互联网公司的道路，还被人们称为新加坡的小腾讯。但是在其发展的时候，该公司的股价却暴跌了81%，很多大股东都把手中的股份抛售了出去。从中可以看出公司的发展势头是比较好的，但是内部却有着组织危机以及管理危机，由此陷入了一个困局当中。
这家公司的创始人是华人，但是公司的某些高管却是来自中国的。比如说在21年的3月，公司召开了一次会议，让来自深圳的CTO黄易成成为了该公司的高管。员工对这位CTO是这样形容的称，其非常有城府和手段，并且控制欲是比较强的。其本科就读于复旦大学，在新加坡国立大学取得了博士学位，然后在某游戏公司任职，之后就进入到了该公司。在工作中，该CTO让员工动辄就加班到夜晚9:30，甚至直接到半夜才能真正的下班。这样的上班时间与当地的工作自由是相反的，但是领导并不是因为员工的意见，反而称9:30下班很晚吗？
从上述中就可以看到这家公司的内部确实是有一些问题的，比如员工认为7点就可以下班，但领导非得加班到9:30，这也让员工的不满情绪越来越强烈。并且双方之间的冲突还上升到了制度上，比如说领导引入了某大型互联网公司的考核制度，要求员工向管理团队进行市场汇报，有一些人的汇报多达1万多字。并且中国的高层管理者越来越多，而新加坡的高层越来越少，让双方的冲突进一步加剧。
如果上述的问题得不到解决的话，公司的发展肯定会遭遇瓶颈期，未来的路不知道会如何进行。
现在状况不太好，很多都都在亏损。中国是很多外企的主要市场，但是现在中国的本土品牌开始起势了，在东南亚的外企就开始难做了。就像韩国三星在中国的工人不到3000人，在东南亚的工人却有14万。说到底中国还是最大的市场。
过去40年，得益于中国经济快速发展的红利，一大批外资企业涌入中国市场，他们看中了中国优惠的土地税收政策，低廉的劳动力，以及其他方面的一些限制，纷纷在中国投资建厂。特别是日企，中国曾是他们最受青睐的建厂国。由此，中国一跃成为了全球最大的制造业大国。当然，他们也为中国贡献了大约3000万个工作岗位，让一些人找到了生存之道。
其实，仔细观察就可以看到，日韩企业的撤离，也是随着它们在中国市场的衰落。曾经，家电、电子、手机等产品，中国市场都是日韩品牌的天下，如今，却纷纷被本土品牌打败。家电方面，三洋，东芝的家电业务都被中国品牌收购了，其他的也都没落了。手机方面，日本企业很早就败下阵来，三星曾称霸第一好多年，如今却1%的市场都不到。本土品牌的崛起，让它们在中国没有了市场，似乎做出撤离中国的决定也显得”合理“。
中国现在经济发展得越来越好了，就算美国对我们实施打压，影响最大的还是美国，可见我们实力是多么雄厚。
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