电话+V：159999-78052，欢迎咨询苏州银行员工级别与薪酬，[小程序设计与开发]，[小程序投流与推广]，[小程序后台搭建]，[小程序整套源码打包]，[为个体及小微企业助力]，[电商新零售模式]，[小程序运营推广及维护]
在大家的认识当中，在银行工作的人收入都是比较高的，很多人年薪几十万是非常普遍的事情，如果从平均的角度去理解的话，银行工作人员年薪几十万确实没有错，目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。
但是平均终究是平均，银行是一个贫富差距比较大的地方，有钱的人非常有钱，而没钱的人也是穷得响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱，没法给你一个固定的答案，因为不同的银行，同一个银行不同的岗位，甚至同一个岗位在不同的城市其收入都是不一样的。
我们先来对比一下不同银行的平均年薪。2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。
不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。
而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。
当然除了国有银行以及股份制银行这些大银行之外，目前有一些小银行的薪资也是很高的，比如无锡银行，江阴银行，南京银行这种地方性银行的人均薪酬也达到30万以上。
再来看一下不同岗位的平均年薪。上面我们所列出的不同银行的平均薪酬终究是平均，很多人有可能是年薪几百万，但有的人可能只有几万块钱，一平均然后就年薪五六十万了，但在实际当中不同的岗位薪酬差距是比较大的。
可以看出有不少银行高管的年薪都达到300万以上，如果把他们其他奖励以及持股计算在内，这些人一年收入达到上千万也是很正常的。
当然银行的高管毕竟是少数人，并不能代表银行真实的收入水平。但即便不是高管，普通的岗位其实薪酬差距也比较大，比如下图是收入相对比较高的一些岗位排名：
可以看出目前贸易融资、资产管理、内审、投行业务、同业业务、产品经理、财务分析、法务、商务拓展、合规等这些岗位的薪水是比较高的，很多岗位基础薪水都可以达到1.3万以上。
相对来说目前银行的客服、柜员、大堂经理、信用卡销售等岗位的收入是相对比较低的。比如是2018年全国各大银行平均收入最低的一些岗位收入情况：
可以看出目前银行薪水最低的是大堂经理，平均工资水平只有4500块钱左右，另外客服全国平均只有6000块钱左右，柜员的平均收入也只有7200块钱。
上面我们所列举的银行收入水平，不论是不同银行的平均工资，还是不同岗位的平均工资，对于很多在银行工作的人来说都算是比较高的，但是大部分人都达不到平均工资的水平。我们以柜员这个岗位为例，目前在深圳这种一线城市柜员的基础工资大概是6000块钱到7000块钱之间，加上奖金等其他收入之后，一个月的综合收入大概是9000块钱到12000块钱之间。
但是在一些偏远的地方，比如三四线城市，类似工农中建交邮储这些银行的普通柜员一个月基本工资也就三四千块钱左右，再加上绩效工资，总的收入也就4000块钱到6000块钱之间，如果把社保公积金等其他费用扣除之后，实际拿到手的也就3000~5000块钱之间。
由此可见，在银行工作的人收入差距是非常大的。
苏州银行主管的待遇非常优厚。
以下是详细的解释：
一、薪酬结构
苏州银行主管的薪酬主要包括基本薪资、绩效薪资和福利待遇三大块。基本薪资作为稳定收入的部分，绩效薪资则与个人的工作表现和业绩挂钩，具有一定的浮动性。此外，福利待遇如五险一金、补充医疗保险、带薪休假等也极为重要。
二、优厚的薪资待遇
苏州银行主管的基本薪资通常较高，并且随着工作经验和管理能力的提升，会有很大的上涨空间。绩效薪资根据年度和季度的业务成果进行奖励，数额可观。此外，银行还为高管人员提供诸如住房补贴、交通补贴等额外的补贴和津贴。
三、丰富的福利待遇
除了基本薪资和绩效薪资，苏州银行主管还能享受到丰富的福利待遇。包括但不限于五险一金、企业年金、补充医疗保险等，这些福利能够确保员工在工作期间以及退休后都有足够的保障。此外，银行还会为员工提供一些特殊的福利，如带薪休假、节日津贴等。
四、职业发展前景
在苏州银行担任主管职位，不仅意味着高薪待遇，更意味着广阔的职业发展空间。随着银行业务的不断发展和扩张，对于高素质、有能力的主管需求也在不断增加。这意味着，在苏州银行担任主管的员工，有很大的机会获得晋升和成长。
总的来说，苏州银行主管的待遇包括优厚的薪资、丰富的福利待遇以及广阔的职业发展空间，这些都使得这一职位成为许多人追求的热门职业之一。
苏州银行2023年年报数据显示，公司高管王强2023年领取的薪酬为175.07万元。
简历显示，王强先生：1972年10月出生，硕士研究生学历，高级经济师，现任本行执行董事、行长兼苏州金融租赁股份有限公司董事长。历任中国农业银行苏州工业园区支行国际部和营业部总经理、党委书记、行长，中国农业银行苏州分行党委委员、副行长兼昆山支行党委书记、行长，中国农业银行南通分行党委书记、行长，中国农业银行苏州分行党委副书记、副行长，中国农业银行南京分行党委书记、行长，本行副行长等职。2018年9月至2023年10月任本行副行长，2020年4月起任本行执行董事，2023年10月起任本行执行董事、行长。
苏州银行年报数据还显示，2023年度，公司实现营业总收入118.66亿元，同比增长0.88％；实现归属于母公司股东的净利润为46.01亿元，同比增长17.41％。截至2023年底，公司员工总数为5944，当年员工人均薪酬为49.04万元。
本文源自金融界
电话+V： 159999-78052
专注于小程序推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供了高性价比的运营方案，解决小微企业和个体拓展客户的问题
