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公主岭市人事局是负责全市人事工作及推动人事制度改革的市政府重要部门。它与市机构编制委员会办公室(简称编办)合署办公,位于市委机构序列中。作为双重职能机构,人事局既是市委的行政工作部门,也是市政府的职能机构,受市机构编制委员会的直接领导,主要负责行政管理体制的优化和机构改革的实施,以及日常的机构编制管理工作。
公主岭市人事局内部设有多个职能科室,各司其职,确保人事工作的高效进行。首先,办公室负责综合协调政务、事务,包括会议组织、文电处理、公共关系,以及机关财务、档案、信息管理、信访、保密等工作,还负责处理市人大代表和政协委员的提案,并指导人事信息系统建设和财务监督。
培训科专司专业技术人员的继续教育,制定并实施相关政策,以及公务员的培训计划。仲裁科处理人事争议案件,包括受理、仲裁文书管理、费用收取,同时还进行理论研究,开展仲裁法规宣传教育,以及仲裁工作人员的培训。
军官转业安置科则负责军队转业干部的安置政策制定、计划编制,包括接收、培训和住房等工作,适应市场经济体制的安置办法也是其研究内容。
干部科负责国家公务员的录用、考核、培训等政策制定与执行,以及出国审查工作,确保人事任免的公正与规范。
机关党总支负责党务和精神文明建设,工资科则负责工资福利政策执行和管理,老干部科关注退休人员的政策完善和管理,职称科负责专业技术人员职称评审和管理工作。
机关编制科负责机关机构改革的总体方案和编制管理,事业单位编制科则负责事业单位的管理体制和机构改革,以及各类事业单位的编制管理工作。
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