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研究生和导师之间是一种什么样的关系?对于研究生而言,导师是决定我们科研方向、科研酬金、读研生涯以及能否毕业的关键人物,选择一个好的导师,你的读研生涯将会感到无比的幸福。反之,如果...

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一、研究生和导师之间是一种什么样的关系?

在中国,导师和研究生之间是一种很微妙的关系,不论是学生还是导师都是在尽力维系这一平衡。导师负责制的体系下,学生处于劣势,遇到问题又没有第三方的制约。如果求助于学院或者学校的力量干涉,得罪导师的后果对于学生来说恐怕只剩下最后退学一条路可以走了,因此遇到不公平的事情学生往往选择忍气吞声。

细数导师和研究生之间的关系无非有以下四种,导师好、学生好;导师好、学生不好;导师不好、学生好;导师不好、学生不好。

一.导师好、学生好---可遇不可求

这是理想的师生关系,导师和学生之间教学相长,是一种科研合作伙伴关系。这种关系十分难得,需满足两个条件,一、导师有实力,一心为学生好,二、学生有潜力,愿意跟着导师学。“亲其师,信其道”,良好的师生关系需要彼此之间相互信任。如果你属于此类,那么恭喜你,你可以将关系进一步发展。学术需要传承,导师年龄大了也要退休,导师会选一人重点培养,如果你能成为导师的“关门弟子”,将来接手导师课题和实验室的很可能是你。

二.导师好、学生不好---请神容易送神难

学生怕遇见坑爹的导师,同样导师更怕招到坑爹的学生。复试时发现一个好苗子,即有实力又有潜力,毫不犹豫招到自己门下,准备重点培养。入学后才发现复试时的表现都是假的,三天两头找不到人,动不动要求出去实习,要求的文章不看,实验催一下动一下,遇到一点小困难,就抱怨课题太难要求换课题,动不动还以死相逼,导师遇见这种学生,只能是自认倒霉,谁让当初自己看错人了呢。更有甚者女研究生在读研期间怀孕了,要求回家生孩子,遇见这种事情导师真的是一点办法也没有。

三.导师不好、学生好---终生误,误终生

有些学生有志于科研,本科院校也很好,毕业于985/211,可惜没有遇上好导师。有些导师是自身水平不够,给予不了学生更好的指导,甚至是瞎指导。部分老师从事于学校行政工作,对于科研的事情一点都不上心,对于学生也是不管不问。另一种情况是导师水平高,但对于学生过于严格,要求每天进入实验室,而且要求打卡,做实验好像每天上班,师生关系更像是一种雇佣关系。

如果学生能做出成果还好,第一作者肯定是导师,如果做不出成果就恶语相加,这种老师可以称之为“学阀”。好处也不是没有,跟着这种老师也确实可以学到东西,但这种关系的维持是导师拿学生的毕业相要挟,一定程度上打消了学生对于科研的热情。

四.导师不好、学生不好---罪与罚

这是一种最差的情况,导师完全把学生当做奴隶,对于学生要求随叫随到,不管你有什么事情都必须放下。从取快递报账,到给导师接孩子带家教,完全就是导师的免费保姆。如果这时又遇见一个“不服管教”的学生,那么矛盾就爆发了。如果一毕业,学生和导师之间老死不相往来,对于导师来说,这是培养学生最大的败笔。

这四种情况又是可以随时间转化的,研一的时候可能是导师好、学生也好,等到研三的时候可能就是导师不好、学生也不好。

二、硕士研究生和导师之间,究竟是一种什么样的关系?

在中国,导师和研究生之间是一种很微妙的关系,不论是学生还是导师都是在尽力维系这一平衡。导师负责制的体系下,学生处于劣势,遇到问题又没有第三方的制约。如果求助于学院或者学校的力量干涉,得罪导师的后果对于学生来说恐怕只剩下最后退学一条路可以走了,因此遇到不公平的事情学生往往选择忍气吞声。

细数导师和研究生之间的关系无非有以下四种,导师好、学生好;导师好、学生不好;导师不好、学生好;导师不好、学生不好。

一.导师好、学生好---可遇不可求

这是理想的师生关系,导师和学生之间教学相长,是一种科研合作伙伴关系。这种关系十分难得,需满足两个条件,一、导师有实力,一心为学生好,二、学生有潜力,愿意跟着导师学。“亲其师,信其道”,良好的师生关系需要彼此之间相互信任。如果你属于此类,那么恭喜你,你可以将关系进一步发展。学术需要传承,导师年龄大了也要退休,导师会选一人重点培养,如果你能成为导师的“关门弟子”,将来接手导师课题和实验室的很可能是你。

二.导师好、学生不好---请神容易送神难

学生怕遇见坑爹的导师,同样导师更怕招到坑爹的学生。复试时发现一个好苗子,即有实力又有潜力,毫不犹豫招到自己门下,准备重点培养。入学后才发现复试时的表现都是假的,三天两头找不到人,动不动要求出去实习,要求的文章不看,实验催一下动一下,遇到一点小困难,就抱怨课题太难要求换课题,动不动还以死相逼,导师遇见这种学生,只能是自认倒霉,谁让当初自己看错人了呢。更有甚者女研究生在读研期间怀孕了,要求回家生孩子,遇见这种事情导师真的是一点办法也没有。

三.导师不好、学生好---终生误,误终生

有些学生有志于科研,本科院校也很好,毕业于985/211,可惜没有遇上好导师。有些导师是自身水平不够,给予不了学生更好的指导,甚至是瞎指导。部分老师从事于学校行政工作,对于科研的事情一点都不上心,对于学生也是不管不问。另一种情况是导师水平高,但对于学生过于严格,要求每天进入实验室,而且要求打卡,做实验好像每天上班,师生关系更像是一种雇佣关系。

如果学生能做出成果还好,第一作者肯定是导师,如果做不出成果就恶语相加,这种老师可以称之为“学阀”。好处也不是没有,跟着这种老师也确实可以学到东西,但这种关系的维持是导师拿学生的毕业相要挟,一定程度上打消了学生对于科研的热情。

四.导师不好、学生不好---罪与罚

这是一种最差的情况,导师完全把学生当做奴隶,对于学生要求随叫随到,不管你有什么事情都必须放下。从取快递报账,到给导师接孩子带家教,完全就是导师的免费保姆。如果这时又遇见一个“不服管教”的学生,那么矛盾就爆发了。如果一毕业,学生和导师之间老死不相往来,对于导师来说,这是培养学生最大的败笔。

这四种情况又是可以随时间转化的,研一的时候可能是导师好、学生也好,等到研三的时候可能就是导师不好、学生也不好。

“下次让你万劫不复”,研究生群聊记录被曝,导师不当言论引争议

原创2023-11-2910:14·桃子的爸妈对于研究生而言,导师是决定我们科研方向、科研酬金、读研生涯以及能否毕业的关键人物,选择一个好的导师,你的读研生涯将会感到无比的幸福。

反之,如果你选择了一个不好的导师,那么迎接你的将是坎坷无比的读研生涯,甚至,读到最后你连毕业的机会都没有,哪怕你再优秀,就读的学校再怎么有实力也都白搭。

因此,和学校相比,导师的选择更为重要。然而,现如今研究生导师具备太多的不可确定性,很多时候,我们并不能轻易看破导师的“真面目”。

“下次让你万劫不复”,研究生群聊记录被曝,导师不当言论引争议:事情发生在山西太原的一所高校之中,起因是该校的一名研究生导师在一次突袭查岗时发现,除了一名研一学生在办公室,其他学生都没来。甚至,有一名学生连假都不请就跑去了外地。

这让这名导师十分不悦,得知此事后的他立刻在研究生群内追究起几位学生的责任,从网上曝光的聊天记录中,我们不难看出,很多学生并非第一次迟到。

学生们散漫的态度、不断找借口的样子,都让他深感愤怒,或许是学生给的理由太荒唐可笑,也或许是这名导师实在是积压太久,总之,这一次他终于在群内爆发了。

面对大发雷霆的导师,学生们也都很识趣的纷纷认错,可很显然,现在认错已经晚了,就算他们都已经认错了,导师却并没打算就此了结此事。

其实看到这里,或许很多人都觉得导师的所作所为并没有任何问题,研究生读研本身就是为了学习的,而不是去玩的。

在大部分人看来,研究生迟到、不请假、无故不来被骂也没什么不对的,这名老师的态度恰好说明了他认真负责。

可直到这名导师在群内说了这样一段话:是不是安徽人都是你这德行,死鸭子嘴一般,能力一般,还嘴巴很硬。

这突如其来的“地域黑”让人实在是无法理解,而在这之后,这名导师还发言说,如果学生下次再违约,他一定让知道什么叫万劫不复。

短短几段话,成功把原本对老师还有些“好感”的部分网友惹怒了。有人评价说,这名导师实在是太窒息了,学术界有这些学阀真的是乌烟瘴气,他根本不配做导师;

也有的网友并不赞同大家这样的观点,认为就算是如此,这段聊天记录其实也看不出什么,再怎么说也是学生有错在先,导师情绪激动之下说得有点过分也是很正常的事情。

毕竟研究生导师也是人,情绪激动时出言不逊并非是什么大问题,不能因为他的身份是研究生导师,就太过纠结此事。

而且,这名导师这样做,恰好也是说明他希望自己能够刺激到学生,能够激发他们的上进心,本心还是好的,算不上是不当言论。

随着舆论的不断发酵,校方也很快就关注到了此事,并给出了回应称,涉事导师早在今年七八月份的时候就已经因私人原因调离学校了。

这段聊天记录是之前的,只不过才被曝出来而已。不过,具体到底是怎么回事,学校也会进行调查的。

研究生选择导师,应该遵循怎样的原则?虽然绝大部分研究生,都是没有机会选择导师的,但是,如果有机会选择的话,我们一定要遵循以下这些原则:

1.选择人品好、认真负责的导师

有很多学生在选择导师的时候,最先看的是导师的实力。但其实导师的人品远比实力要重要得多,如果导师人品很差的话,就算实力再怎么强劲也都没用。

所以说,在选择导师的时候,我们一定要重点看人品。那些愿意与学生分享学术成果,可以在你遭遇困境时帮你指明方向,认真负责的导师才是真正值得选择的好导师。

2.选择职称级别高的导师

在看过导师的人品之后,我们可以通过导师的职称级别来断定导师的实力。通常,那些级别越高的导师,实力越强,也越有可能会接一些对外项目。

和普通教师相比,我们能从这样的教师身上学到更多,比如实践知识、社会经验等等,对我们的个人成长能够起到很大的帮助。

3.选择近几年研究方向和自己有共性的导师

在选择导师的时候,我们也一定要多多了解导师近些年来的研究方向、项目情况等等,毕竟每个导师都有自己擅长和不擅长的地方,我们需要找到和导师有共性的方向才行。

4.选择口碑好的导师

导师的好与坏,有的时候我们并不能在一瞬间分辨出来。在这种时候,我们其实是可以咨询学长学姐,从他们身上了解和导师相关的一切的,这样会更靠谱一些。

对此,你是怎么看的?你觉得研究生导师的选择重要吗?欢迎大家在评论区留言,说出你的观点与看法。

(图片均来源于网络,如若侵权请联系删除。)

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研究生惹怒导师后果
发布人:mbp871217 发布时间:2024-10-15

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