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公务员考试选调生和别的岗位的区别在于：
1、选调生是不定岗的。考上以后再分配，都是分配到市地级以下的单位。
2、普通的公务员考试是定岗的，你报哪个岗位，考上以后就去那个岗位。
相同点的话，都是行政编制，享受与职位相应的公务员待遇。
选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。但是报考条件是不同的，具体的区别同学们可以这样理解：
一是报名条件不同。
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上毕业生;
二是培养目标不同。
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
三是选拔程序不同。
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
四是培养管理的措施不同。
选调生到基层工作后，组织部门将举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生不是一般意义上的公务员。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!应当注意，不要因为上述文字而片面选择报考选调生，体制内因各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况比较普遍，必须抱定踏实工作、百折不挠、本分做人、忧国忧民、与时俱进的决心，才能干、干好事，实现价值、造福人民。
选调生是公务员，并且与正常招考被录用的公务员有不同，选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的途径。这两条道路有异曲同工之处：
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
3、正式进制(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。
6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生也属于公务员系统，录用后直接为公务员编制。但其与普通公务员还是有一定区别的。
1.报名条件不同。选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
2.培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
3.选拔程序不同。选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
4.培养管理的措施不同。选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
5.管理使用有所差别。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。而公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
留在车水马龙的城市拼搏还是回到安逸舒适的家乡发展？这个问题让很多人纠结。之前有网友在虎扑上发帖，在国企和选调之间选择的问题上徘徊不已，恳请广大网友们可以给个意见。
楼主也说了自己的意愿：个人偏向浦发喜欢程序猿这个行业也喜欢成都这座城市绝大部分同学都在成都发展基友还和我签了同一个公司在成都找对象应该也要容易一点以后可以过上没羞没臊的同居生活美滋滋。个人不太看好老家遂宁的发展。
并且，希望有知情的网友能分析一下这个公务员岗位的待遇和发展。
看看下面网友们的评价，可以说，很大一部分选择了程序员这个行业。
有网友说：浦发吧，还是大城市好
有网友说：你已经有答案了，遵循自己内心的想法吧不用管其他人的想法一千个人有一千个哈姆雷特
有网友说：选调生工资太低了。遂宁最多十万吧。
无论是从薪资还是未来前景，大部分人还是叫楼主选择浦发，也就是程序员行业。
然后楼主遵从了自己的意愿选择了程序员行业。
你以为故事到这里就结束了吗？不，出现了转折，就像很多毕业生第一次接触到真实的社会，真正的程序员行业一样，出现了迷茫、不安和焦虑等情绪。
然后网友们纷纷来开导楼主。
有网友说：无论什么工作，都不容易。
有网友说：公务员你也就只能稳步。。发展也不用想。
有网友指出了楼主的“病症”：心结在于程序员不知道未来在哪里还要担心被裁心累公务员只需要做好本职工作就可以稳步发展
有网友分析：这有啥好纠结的，家境好，可以不靠工资吃饭，上班只是为了打发时间，那肯定选公务员。家境不好，普通人家庭，那就选程序员。退一步说，你要是实在后悔，可以干几年程序员，攒些钱在职备考公务员，公务员35岁之前都能考。
也有网友说：才下班的程序员路过……如今早已看淡加班，眼里只有钱了，你给钱我办事，心态啊！
看了很多网友的评价，想必最让楼主，也包括大家有感触的是网友拿自己的亲身经历给楼主开导：
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如果现在问你，选择做现在这份工作，你后悔过吗？你会怎么回答。
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