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自荐信格式大致分为五个部分：标题、称呼、正文、附件和落款。
标题作为自荐信的标志和称谓，需醒目、简洁、庄雅。通常使用较大字体在用纸上方标注“自荐信”三个字，显得大方、美观。
称呼是对主送单位或收件人的呼语。若用人单位明确，可直接写上单位名称，前以“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔。如单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位（公司或学校）领导”。避免直接冠以最高领导职务，以减少第一读者的反感。
正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语。简介需自我概要说明，包括姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，需针对自荐目的作简单说明，无需冗长繁琐。
条件展示是求职自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。愿望决心部分需表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。
结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或“此致，敬礼”、“恭候佳音”之类语名。
附件求职自荐信附件主要包括个人简历、证书及文章复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。
落款处要写上“自荐人×××”的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。
自荐信的标准格式需要遵循一定的规格，建议使用B5纸或尺寸小于自荐书封面的纸张，并通过激光打印机输出。页面应当简洁，布局合理。自荐书通常包括自荐信、个人简历、本专业介绍、学习成绩、各种奖励、证书、作品等的复印件。
自荐信的格式与一般书信相似，应包含称呼、正文、结尾和落款。开头部分应写明对方向，如“某单位负责同志：您好”。结尾部分应写上“祝工作顺利”等祝福语，并表达希望有机会面试的意愿。最后，注明自己的学校、通讯地址、姓名及时间。
自荐信的内容应突出自己具备用人单位所需的条件、才能及对工作的态度。具体内容可以包括以下方面：一是简单的自我介绍，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等；二是简述自己对该单位感兴趣的原因；三是说明自己期望能在该单位供职。
要写好自荐信，需注意以下几点：一是态度诚恳，措辞得当；二是着眼现实，有针对性；三是实事求是，言之有物；四是富有个性，不落俗套；五是言简意赅，字迹工整。
目的要求
了解实职信、简历的写作的含义、特点和作用；
理解求职信、简历的写作的写作要求
重点难点
掌握求职信、简历的结构和写法
教学手段
利用多媒体教学、实践练习法（创设情景、模拟写作）
教学方法
讲授法、实践法
第一课时
一、求职信的写作
情景导入
在竞争激烈的社会，尤其是当前就业形势严峻的今天，机会总是青睐主动出击的人，酒香也怕巷子深，再优秀的人也要学会自我推销，而推销自已的第一步就是给用人单位递上求职信。那么，求职信如何去写？
（一）求职信的含义和特点
求职信是求职者为达到求职的目的而撰写的自我介绍和自我推荐的信函。其主要作用是使用人单位对求职者有一个初步的了解并对其感兴趣，以求一帆风顺地达到求职目的。
与其他书信相比，求职信的最大特点就是它的自荐性。
（二）求职信的写法
1称呼
p求职信的称呼要礼貌周全，可以写单位全称，也可以直接写单位负责人的职务称呼，要顶格写。
2正文
1）求职者的基本情况简介
u要根据实际情况决定介绍内容，以便让对方对自己有个大致的了解。
2）求职的原因
u求职信一般都要向用人单位说明求职原因，或是毕业后求职，或是为了发挥专长。
3）求职的目标
u求职目标即求职者愿意到该用人单位做什么工作，任什么职务。这一点最好明确提出来。求职条件即自己适合做这个工作的理由，如专业特长、实践经验、工作作风、甚至设想等。
4）结尾
u结尾应强调求职者的愿望及要求。如希望用人单位给你一个面试或者面谈的机会，盼望用人单位给你一个肯定的答复，或等候用人单位的回音等，并以此致、敬礼等习惯用语作结尾，以示对对方的尊重。
3附件
p附件是证明个人成绩、成果的材料，如学历证书、资格证书、奖励证书、发表的论文论著以及为谋求这个职位而写的论文和设想等。这些材料不在多，而要有分量，要引起用人单位的注意及录用的兴趣。
4署名和日期
p在正文或附件右下方，写明求职者姓名，求职日期，并写明自己的联系地址、邮政编码、联系电话、电子信箱等，以便对方回复联系。
（三）求职信的写作要求
1、既要实事求是，又要透气所好。
2、态度不卑不亢。
3、语言简明得体。
第二课时
二、简历的写作
课堂导入
一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。因此，怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。恰到好处地包装自己，向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。不过，太精美了反而拿捏不准分寸。一同学诉苦，她从上学期开始策划简历，甚至花２００元上相关培训班，最后花费２０００多元，用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，竟然被用人单位以“没有重点、缺乏创意”为由“拒之门外”。简历，到底是越简越好，还是越繁复越花哨好？
个人简历是求职者对招聘者的第一次自我展示，求职者应当通过简历达到以下几个目的：
1）建立求职者与招聘者的初次有效联系。
2）告诉招聘者你符合所应聘岗位的条件。
3）尽可能给招聘者留下深刻的良好印象。
4）获得招聘者的初步认同，获取进一步考查的机会。
（一）简历的特点
1简简历的“简”是指用最简短的文字阐明自己人生中最重要的经历，以及不同阶段所做的有价值的事。文字虽简洁，但内容要精彩。
2实简历的“实”是指写简历要实事求是，简历是自己亲身经历的缩影，每一笔均是个人留在人身阅历中不可更改的文字记录。
3活简历的“活”是指简历可以自己撰写，也可以由他人撰写，撰写的格式也是灵活多样的。
（二）简历的写
1、基本信息
2、教育背景
3、工作经历
（三）写作要求
1、简明
2、清晰
3、用词准确
板书设计：
1、求职信、简历特点及写作方法
2、案例分析
3、制作个人简历、拟写求职信
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