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没有交生育保险是不可以使用生育保险进行报销的。
1、如果配偶缴纳了生育保险，并且缴费时间满1年以上，那么未缴纳生育保险的配偶可以享受生育保险的相关待遇，例如一次性生育补贴。
2、如果产妇是灵活就业人员并且缴纳了社保，即使其中不包括生育保险，产妇仍然可以享受生育医疗费用的报销。
3、如果产妇缴纳了城乡居民医疗保险，也可能享受到一定程度的生育医疗费用报销。
交生育险需要满足以下条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。
2、符合国家、省、市计划生育政策规定。
3、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满一定时间，如10个月或12个月。
4、产前检查费和生产费用，当事人需携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
5、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
综上所述：没有交生育保险是不可以使用生育保险进行报销的。换言之，没交生育保险生孩子只能报销医保相关内容，并且是只能报销生宝宝住院的费用。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
没有交生育保险是不可以使用生育保险进行报销的。换言之，没交生育保险生孩子只能报销医保相关内容，并且是只能报销生宝宝住院的费用。如果男方单位有为他连续参保缴纳生育保险满1年以上，你生育时的费用，可以拿缴费凭证到你老公单位报销一半的费用。
如果男方有缴纳生育保险的话，则女性职工在生宝宝的时候是可以报销的。但是需要注意的是，如果要享受生育保险则职工需要累计缴费满1年以上的生育保险，才可以享受到生育保障。如果不在当地范围内住院，需经过审核是否符合县外住院条件，如符合即可申报。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《中华人民共和国社会保险法》
第六章第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
没有交生育保险是不可以使用生育保险进行报销的。没交生育保险生孩子只能报销医保相关内容，并且是只能报销生宝宝住院的费用。如果男方有缴纳生育保险的话，则女性职工在生宝宝的时候是可以报销的。如果要享受生育保险则职工需要累计缴费满1年以上的生育保险，才可以享受到生育保障。如果不在当地范围内住院，需经过审核是否符合县外住院条件，如符合即可申报。
生育险报销标准：
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：
（1）女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；
（2）难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；
（3）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元；
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴；
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发；
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
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