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1、首先向南山集团提出书面辞职申请。
2、其次由人力资源部逐级报请，离职申请审批。
不会怎样。
如果你没有按照规定辞职，那么公司将合理合法的克扣你的福利，或者少给你工资。
直接辞职走人的后果：
如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。是否发生损失，以及损失的数额，由用人单位承担举证责任。
南山集团一直在招人的原因可以有多种可能性。以下是一些可能的解释：
1.公司的业务规模扩大：南山集团可能因为业务扩展或市场增长而需要增加人员来满足日益增长的业务需求。当公司业务增长时，招聘新员工是保持公司运转顺利的一个重要步骤。
2.人员流失和离职率高：如果南山集团存在人员流失和离职率较高的情况，公司就需要通过招聘来填补这些空缺位置。高离职率可能是由于员工追求更好的职业发展机会或者公司的不稳定因素导致的。
3.技能需求的变化：南山集团可能需要招聘具备特定技能或专业知识的员工来应对业务上的变化。例如，如果公司计划在某个新兴领域扩展业务，他们可能需要招聘相关专业的人才。
4.人力资源规划和优化：招人也可以是南山集团的战略规划的一部分。公司可能认为增加员工数量或组成多样化的团队可以提高整体生产力和创新能力。
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