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根据相关调查显示，全国程序员平均工资16019元，工资中位数13000元，其中90%的人的工资介于5250元到37500元。程序员工资确实水涨船高，普遍高过一些传统行业。
程序员工资待遇怎么样
工作3年内的程序员：1/5的程序员年工资在6万以下，同时也有1/5的程序员年工资达到了20-30万的水平。这样算来大多数年工资都在10-20万之间。
工作3-5年的程序员：90%以上的程序员达到了月薪1W+的水平，只有大约10%的程序员年工资是低于10万的，超过1/6的程序员甚至年薪达到了30-50万的水平。
工作5-10年的程序员：只有2.7%的程序员年工资低于6万的，1/3的程序员年工资在20-30万之间，超过1/5的程序员年工资在30-50万之间，年工资在50-70万的程序员都占了5.41%。总的来说，大部分程序员的薪资所在的区间是20-40万。
其实程序员工作还是很辛苦的，加班是常态，而且着一行的技术发展是非常迅速的，所以要不断的去学习新的知识，要耐得住寂寞。所以入行时要做好充分的思想准备。
想当程序员要什么学历才可以
就目前而言，很多企业在招聘的时候，还是比较看重学历的。所以如果学历比较低，即便是能力再出众，也很难应聘到一份适合自己的工作。
从这个角度上来说，学历真的是一块敲门砖，从事程序员工作，除了有过硬的学历以外，最好还要考取一些有关于计算机的资格证书，像是通过计算机软件水平考试，或者是掌握一些大型互联网企业的资质认证，这些都会为您找工作提供不少的加分项，学历越高工资越高。
另外在平时也应该尽量多学习英语，这对于做好编程是有很大帮助的。
随着现在学习软件技术的人越来越多，编程这个行业也越来越内卷化，如果想提高自己在职场当中的竞争能力，最好还是要有一份过硬的学历。除此之外，程序员应该在平时的工作和生活当中，积极锻炼自己的硬实力，以及与人协调和沟通的能力，这样才能在进入公司之后，较好的处理有关项目以及与同事之间的关系。
程序员工资每个月最少8000元及以上，对于985大学毕业的相关专业的大学生，每个月就相当于16，000元钱。程序员工资等级：初级程序员：年薪10-20多W；中高级程序员，年薪35-70w；第三个层次，年薪100w。
程序员每月工资多少
1、程序员工资高：初级程序员的年薪工资约为10-15万，中级程序员的年薪为15-20万，高级程序员的年薪为30-50万，13、14薪是基本的，最高的是16薪!
2、程序员高奖金：除了基本工资，程序员还有更多的项目奖金。这不是你想象的数百或1000，可以说很多人的项目奖金都比工资高!如果你带来更多的项目，你会得到更多的奖金，更多的工作，更多的收获。此外，年终奖金是工资的三倍。
3、程序员补贴多：电话费补贴、出差补贴、高温补贴等。
4、程序员节日福利多：除节假日外，还有整箱大牌节日伴手礼，还有鼓鼓的节日费用。
5、程序员社会保障多：程序员是七险两金，我们普通人对五险一金都非常满意。还有商业保险，比如新冠肺炎的专属保险，甚至是妻子孩子的商业保险公司都给你买的!
6、程序员活动多：一个月两次的团建是最基本的，活动资金不能用完?国内外旅游也意味着年会可以出国。
7、程序员生活补贴多：包吃包住住房补贴，政府人才专属补贴，很多一线城市都有哦。
程序员就业前景怎么样
1.高需求：随着技术的不断发展，数码化的需求增加，信息技术领域的求职需求也在增长。无论是互联网、人工智能、大数据、物联网还是移动应用开发等领域，都需要程序员来设计、开发和维护系统。
2.好薪酬：程序员通常能够获得相对较高的薪资和福利待遇。由于技术人才供不应求，许多公司愿意提供竞争力的薪酬和福利来吸引和留住人才。
阿里、百度、华为、腾讯都是响当当的名号，有人曾说进哪个公司只要看其领导人就行了，但是选择一个公司没有那么简单，最起码一个最基本的我们要看工资，还要休假时间以及加班时间，甚至公司一年之类是否会提供旅游机会吗，这些都是我们选择的方向。
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现在我们就从最基本的工资逐渐入手，看看哪家技术最强，最能留住人才。
1.腾讯：一般T1-T4为大岗，每一级设立3级分档。应届生年薪在16W-20万，年终奖5W左右。员工主要集中在中段，尤其是T2.3和T3.1的人较多。腾讯标准薪资是14-15薪，但是通常能拿到16-20薪。
2、阿里巴巴：技术性岗位分为10级（分别从从P1到P10），同时管理岗位也是10级（M1到M10），马云曾说过自己是M10。管理岗位相对是比较少的，M5就相当于P10了，M6以上大约都是高管、副总裁、CEO级别了。
阿里的工资范围：13k~18k*15
3、华为：华为的薪酬一直具备竞争力，2006年左右的时候，大概深圳应届本科毕业生月薪能拿到5000左右。华为手机的大火，也让华为更受人关注，受人尊敬。之前有人曝光了华为在南京校招的聘用通知书，年薪高达28.8万。
华为本来就是个技术性的企业，所以技术岗分级比较多，一般本科程序猿都是从13K开始，最高可能要到23K左右。每一个岗位里面再细分AB档，不同档收入也有所差异。
4.百度多半程序员的工资水平主要集中在下表中T5行列，百度不同的是他们的晋升制度还不错，从基层到高层所有员工年年都可以经过筛选、答辩等环节来申请升级制度。这点还是不错的。
工资高也伴随着上班时间长，现在我们来看看这几家公司加班的情况
1.百度腾讯除非特别忙~平时10点上班不打卡（特殊情况可以迟一点到），8点回家，中午还有午休，10天年假，百度有补充公积金，腾讯各种活动+福利（如园游会、圣诞晚会）
2.华为上班是要打卡的，早9点前必须到，还要打卡，华为前一天加班到十一点，十二点，累成狗回来，第二天还是要9点就到的
3.阿里上班不强制打卡，每天早上九点上班，下班时间集中在21:30~22:00，但0点以后还有人陆陆续续出来。“阿里从不强制员工加班，做不完带回家也可以!”不禁感慨，互联网公司想让你加班的套路真多...
根据上面的对比，可能华为的员工加班的时间比较长，但是工资还是比较可观的，有时候，程序员在加着班，痛苦的敲着代码的时候想想有钱或许也是一个安慰吧。但是有时候不仅仅是钱的事，还有对家人的陪伴，自己的身体，这些因素也很重要的。
跟大家讲一个梗，就是有一位华为程序员很迷茫，想跳槽，于是向朋友打听阿里的情况，阿里的领导层水平太差，基本都靠马云，马云一松懈公司全玩完，他自己都准备辞职去腾讯了。腾讯说管理层太狠了，晋升的机会很难，听说百度很轻松，但百度朋友说，百度的价值观迷失了。其实待在哪个公司都可以，就看自己的倾向于这几个公司的哪一块
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