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1、刚出差的时候觉得很开心,出差没几天就想回去了。内心真正的想法是我真的不想加班。怎么就这么无奈了
2、在一个崇高的目标支持下,不停地工作,即使慢,也一定会获得成功。
3、领导不会让你加班,领导只会星期五给你布置个任务,然后叮嘱你周末好好休息,东西不急,星期一上班前给他看就行。
4、人之所以会心累,就是常常徘徊在坚持和放弃之间,举棋不定。
5、我那些自尊早没了,而我还在拼命的努力的活着。
6、再烦,也别忘记微笑;再急,也要注意语气;再苦,也别忘坚持;再累,也要爱自己。
7、她脸上一副困倦的样貌,连扯动嘴皮子的力气也没有了。双眼迷离,没有焦距,似乎在说赶紧给我张床吧。双手无力地扶着墙边,两腿发软,看着随时要倒下的样貌。
8、我真的想说,再也不想加班啦!天天不知道都干了些什么,累的不行不行的!
9、一个人有钱没钱不一定,但如果这个人没有了梦想,这个人穷定了。——佚名
10、加班还是要有的,万一加薪了呢。
11、心情焦躁,不想加班!一份不加班的工作没可能?
12、失去的东西,其实从来未曾真正地属于你,也不必惋惜。
13、白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班,睡不着
14、刚开学,就传来寒假噩耗!说让我加班到年28,苦口婆心下放我26回。这几天我的心情一直是这样的。
15、当你用烦恼心来面对事物时,你会觉得一切都是业障,世界也会变得丑陋可恨。
16、哪有什么加班费,从来只有加班到废。
可以。分析如下:
1、根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。
2、既然是协商,单位就无权单方面的强制加班,当然你也可以拒绝加班,另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商,否则就是强迫劳动。
3、只有四种情况不得拒绝加班:
1)发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;
2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;
3)为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务;
4)商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
4、除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。
扩展资料:
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
参考资料:百度百科-劳动法
本文待续,剩下还有N多条理由,请友友们补充完成吧,但希望不是在加班的时候来完成,切记切记。
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