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视情况而定。无论劳动者到哪一个公司，若在工作期间结婚并领取结婚证的，其就可以享受婚假。但若其在上一家公司工作期间结婚的，换工作后就不可以在新公司享受婚假。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
在休假的时候，都是会遇见很多的事情的，很多的朋友就是不知道怎么解决，有的朋友就是在该休假的时候，不知道换工作了婚假就作废了吗?还有就是换了新单位婚假还可以休吗?其实不知道的朋友可以看看我的介绍的。
一、换工作了婚假就作废了吗
1、按照我国相关法律的规定，新人在满足领证等条件后，可向用人单位申请婚假。不过，婚假的具体时间并没有明确的规定，一般是用人单位及当地政府酌情考量。同样，一般来说，婚假是在领取了结婚证后的一年内休，这是比较合理的。如果超出时间了，无论换没换工作，都可能不会同意婚假申请哦。
2、另外，从我们身边的例子来看，一般婚假是不会一假二休的，并且在申请了婚假之后就会一次性休完。所以，换工作了自己的婚假一般也就没有啦。在申请婚假的时候，大家需要向用人单位提交自己的结婚证等相关证明，一定要提前咨询清楚在时间限制方面的规定哦。
二、换了新单位婚假还可以休吗
1、通常来说，领证之后再换工作，大部分公司是不会再提供婚假福利了。这是因为，在新公司聘请大家的时候，大家的婚姻状态就已经是已婚，而不是未婚了。这种情况下，大部分公司是不会再同意婚假申请的了。毕竟，企业并不是慈善机构，入职就开始休婚假的话，用人单位是很难同意的。
2、现在我们身边大多数企业，对婚假的规定，是在员工为企业服务期间领取结婚证才算数，单位会给予相关的假期福利，但是如果是在这个时间段以外的话，一般就不会同意了。不过尽管大部分企业是这样操作的，大家还是可以向自己的新单位咨询一下是否可以休婚假，毕竟每个公司的具体规定有所不同嘛。
离婚后又复婚
这种情况下
夫妻双方还能享受婚假吗？
据微信公众号“西湖之声”10月23日消息，在杭州市余杭区工作的伍女士2020年8月与丈夫离婚，计划于今年年底复婚，咨询是否可享受13天婚假。“公司HR这边说，跟同一个人复婚不享受婚假，我认为，其实按法律来讲复婚也是能够享受的。”伍女士说。
对此，余杭区人力资源和社会保障局工作人员表示：“我们没法对这个政策本身做解答。从我的理解来说，复婚也是结婚，跟正常的结婚没什么区别，没有说复婚还有单独什么规定。”
这番答问很快引发热议
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冲上微博热搜第一
对于“离婚又复婚是否还有婚假”
全国多地已作出答复
具体规定不尽相同
广东
据广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》的通知，职工本人结婚，可享受婚假3天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。
深圳新闻网记者马静欣摄
根据《婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
“广东人社”“深圳人社”等官方微信公众号也曾发文表示：再婚享受与初婚一样的待遇。
天津
在今年5月，有天津网友通过《政民零距离》栏目发问，复婚享不享受婚假，如享受是几天？有法律依据吗？天津市人力资源和社会保障局回复：享受婚假10日，规定详见《天津市人口与计划生育条例》。
《天津市人口与计划生育条例》关于婚假唯一的条款是第十八条——依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。
更早前的2022年7月，人力资源和社会保障局也曾在答复类似问题时称，依法办理结婚登记的公民，享受婚假10日，结婚登记不区分“初婚”“再婚”“复婚”，因此均在婚假享受范围内。
山西
在2023年7月，有山西网友通过人民网领导留言板咨询，复婚后重新领证，能否享受30天婚假？
山西省信访局当时表示，根据我国《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，婚假是指劳动者结婚时依法享受的假期。婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。按照我国法律规定，婚假并没有将条件限制为初次结婚，并且有关政策还规定，再婚者与初婚者的法律地位完全相同。
也就是说，婚嫁不以结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚的，就可以申请。不论是“头婚”“二婚”还是“复婚”，都可以依法享受国家法定的婚假，待遇都是一样的。具体婚假的天数在法律层面没有规定，各省或者直辖市可以结合当地实际情况，制定关于婚假天数的规定。根据当地不同政策规定，婚假的天数也不同，一部分人是10天、15天，而有一部分人可以享受18天甚至更长时间的婚假。也有的企业会直接在《员工规章制度》中，明确员工享受的婚假是多少天。
根据《山西省人口和计划生育条例》第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。但针对复婚是否享受婚假问题，该条例中无特别规定。
安徽
近年来，安徽多地在答复复婚者婚假问题时，普遍引用了《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》（皖卫人口家庭秘〔2021〕325号）文件的信息来作说明。
该文件称，符合法律规定结婚（不含复婚）的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含国家法定休假日。
新疆
在乌鲁木齐广播电视台2022年6月发布的解读文章中，市卫生健康委员会计划生育科一名副科长介绍，新修订的《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十条：公民依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。新疆正常婚假合计是23天，晚婚假早在2015年已取消，新增加的20天婚假只适用于初婚，再婚者只享受3天的基础婚假。
在今年9月，新疆阿图什市人民政府在“市长信箱”答复网友时也沿用了这一说法：即新增加的20天婚假只适用于初婚，再婚者只享受3天的基础婚假。
上海
今年7月，“上海人力资源和社会保障”微信公众号也曾刊文解读再婚职工可否“重复享受”婚假待遇。
上海市人社局这篇文章称，根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。又根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用，享受婚假同等待遇。增加的婚假遇法定节假日顺延。
根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函〔2000〕84号)之规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
复婚是否可以再休婚假？
网友们也在社交平台上
发表了自己的意见
▽有网友认为
无论初婚、复婚、再婚
都应该享受一样的婚假待遇
也有人认为
支持初婚、再婚可正常休假
但如果复婚也能休假
就会有人利用这个规则“薅假期”
对此，你怎么看？
综合：广东省总工会、澎湃新闻、西湖之声、广东人社
来源：深圳新闻网
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