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2023拉萨社保个人和单位缴费多少钱一个月拉萨社保缴费标准,下文就随小编来看一下。
2022-2023年拉萨社保费用如下:
拉萨最低社保缴费标准缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例个人缴纳金额养老5303.416%848.548%424.27医疗5303.48.50%450.792%106.07失业5303.40.50%26.520.50%26.52工伤5303.40.20%10.610%0生育5303.40%00%0医疗补充00%00%0大病医疗00%00%0残保金00%00%0公积金00%00%0?企业共缴纳:¥1336.46个人共缴纳:¥556.86总共缴纳:¥1893.32拉萨社保扣款到账时间
拉萨社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;拉萨住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;
例如缴纳1月份社保,2月底扣款,2月底到账;若缴纳1月份住房公积金,1月底左右扣款,到账时间依公积金中心划款进度而定。
以上时间均为过往操作经验所得,仅供参考,一切以实际到账时间为准。
拉萨社保公司和个人各交多少
社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考)
1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元
2、失业保险:公司缴1、5%,也就是45元;个人缴0、5%,15
3、工伤保险:公司缴1、0%,也就是30元;个人不缴
4、生育保险:公司缴0、8%,也就是24元;个人不缴
5、医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元
西藏平均工资标准2023为17,585元,较上年提高16.7%,是全国最低的。这一标准将影响到劳动法律的诸多方面,包括社保缴费、离职补偿等。
根据2022年底国务院发布的《关于提高2023年全国企业退休人员基本养老金的通知》,2023年全国企业退休人员基本养老金按月均提高8%,西藏地区的基础养老金水平也将随之提高。同时,本标准还会影响社保缴费、工伤赔偿、离职补偿等方面。比如,2019年实施的《新版劳动合同法》规定,用人单位违反法律规定不缴纳社会保险费的,应当依照下列办法给付劳动者社会保险费,并按照日数向其支付与其月均工资相当的经济补偿金。此外,根据《工伤保险条例》规定,工伤医疗期内,用人单位应当按照职工月均工资的60%以上70%以下的标准,支付工伤医疗期间职工的工伤医疗费。还有,在劳动关系终止时,用人单位应当依据职工从入职日期起连续工作的年限、月均工资等因素,给予相应补偿。
西藏平均工资标准为什么这么低?西藏地处高原,经济发展滞后,产业基础薄弱,人口稀少,企业数量较少,生活成本高,造成了西藏的工资水平较低,也是全国最低的。
西藏地区平均工资标准虽然低于其他地区,但也在持续提高,将对该区域的经济发展、劳动法律等方面产生重要影响。如果您需要更深入的法律咨询,建议咨询专业的律师。
【法律依据】:
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