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1.假期安排引起了员工的不满，因为调休导致工作时间延长，休息日减少。员工们觉得这样的假期并没有带来真正的放松，反而让工作和生活节奏变得更加混乱。
2.调休制度使得原本的双休日变成了工作日，而连续的工作日之后仅有的几天假期，实际上并没有真正增加休息时间。员工们质疑这种放假方式的意义，认为它并没有为人们带来充分的休息和放松。
3.有人提出，如果大家都能接受跳跃式的休假方式，那么就没有必要进行调休。但是，实际情况是大多数人并不愿意牺牲自己的周末来凑成连续的假期。
4.通过调休，员工们实际上并没有得到真正的假期。两个星期原本是上十天班，休息四天，但调休后变成了上十一天班，休息三天。这种调整让员工们感到不公平，甚至觉得有些亏损。
5.调休还可能导致连续工作六天，而在最后一天工作效率低下。员工们认为，这并不如正常的周末休息后再上班来得有效率。因此，这种假期安排打乱了人们的生活节奏，让人感到疲惫。
6.有人建议，假期安排应该考虑员工的诉求，不如直接正常放假，哪怕只有几天。这样的安排比打散假期更受欢迎，也不会让员工们感到如此疲惫。
7.在疫情期间，人们并不适合外出旅游，因此，员工们更希望取消调休，得到一天真正的假期。他们认为，与其搞所谓的三天假期，还不如让员工自己安排放假时间。
今年的中秋要调休一天，加上周六周日总共休三天，但是在很多人的眼中却觉得这样不是相当于没有休假，其实这主要是因为正好赶上了中秋是周六，所以才会把三天假期放在了一起，而之后的话不需要将下一周的周末时间调整为上班模式，可以连续休息三天，对于大多数人来说还是非常不错的休假方式。
对于调休的出现，其实一直以来也引发了很多人的热议，因为调休只是改变了休假的日期，并没有实质性的去增加或者减少大家的休息时间。而调休的出现主要争议还是在于对于大多数工作的人来说，在调休之后所面临的连续工作天数就会增加，可能原本之后只需要上几天班，但是因为调休却不得不连上一两个星期的班，确实是会非常疲惫的，而且也让整个人工作压力也很到。但是调休的好处就是在于可以将假期都放在一起，从而延长放假时间，让大家可以合理的安排自己的时间，比如在国庆节放假7天这个时候，家里人就可以外出游玩或者在家休息。
其实现在的调休对于大多数人来说也只是一个概念，并不能够真实的享受到调休所带来的好处，尤其是很多打工人面临的情况是在节假日也是需要打工的，也很难拿到所谓的加班工资。有些人有些人为了挣钱，一个月可能都没有一天的休息时间，像大多数的人一个月能有几天的休息时间就已经是很好的福利，所以很少会有人能够真正按照法定节假日来进行休息的。
最后小编也非常不提倡调休模式，应为调休所带来的弊端确实是非常多的，每年调休都让很多人不停的在吐潮，所以就可以尽可能的进行调整。
中秋节当天休息但是放假的前一周需要调休上班，但是实际上还是有三天假期，只不过因为调休周末和中秋节的假期合在一起放了，这种调休方式可以让假期合在一起更长一些，也更方便外地朋友回家休息。
中秋节调休的原因
中秋节调休是为了保障劳动者节假日的休息时间，如果假期分开可能有的人在短短的一天之内不能和家人团聚，而调休将中秋假期和周末结合在一起，这样就有了三天的假期，许多人就可以有足够的时间休息，然后以更加饱满的精神状态投入工作。
但是有的劳动者其实并不喜欢这种调休的方式，本来可以只上五天班，因为调休要连着上六天。但是对于那些在外地工作的人来说，假期延长能够让他们有足够的时间和家人团聚，而且这样调休出来的小长假还能让许多上班族有短暂的旅游时间。
如果不调休，中秋节只放一天假对于一些人而言这短短的一天甚至还不够制定假期计划，所以调休也有一定好处，更何况中秋节是阖家团圆的日子，相信也有很多人能盼着小长假和家人好好聚一聚。
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