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一、个人延期上班申请书范文

篇一：延长产假申请书范文

公司领导：本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子，因此，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理延长假期手续，特此申请，望领导审批。xxx

篇二：

尊敬的公司领导：由于本人刚生育，本人体质虚弱，需延长产假，养好身体，特此请假，恳望批准！此致敬礼申请人：

篇三：

二、续产假请假条怎么写

续休产假请假条范文，以教师产假续假请假条。

尊敬的领导：

本人于X年X月╳日开始休产假，假期将于X年X月X日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至X年X月X日后恢复正常上班。

恳请领导能给予批准敬礼！

请假人：╳XX。

时间：X年月日

学校意见：

中心校意见：

正在休产假的能否延长假期？最新回应来了

来源｜都市现场综合江西发布、南昌市人民政府发布、南昌市卫健委、抚州市卫健委

近日，江西通过了《江西省人口与计划生育条例》，网友们提出了很多问题，现就大家普遍关注的问题一一解答！

新《条例》何时实施？

根据2021年9月29日通过的江西省人民代表大会常务委员会，关于修改《江西省人口与计划生育条例》的决定，“本决定自公布之日起施行”，即已明确：决定于9月29日生效！

那么，正在休产假的能否延长假期？已经休完的能否补休？南昌、抚州最新回复！

南昌该《条例》已于2021年9月29日修正通过，并于公布之日起施行。自公布之日起，准备休假或正在休假的群众，适用本《条例》之规定；相关假期已经结束的不予补休。

全文如下：

《江西省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)已于2021年9月29日修正通过，并于公布之日起施行。相关休假等福利待遇适用于所有符合本《条例》生育的在赣群众；自《条例》公布之日起准备休假或正在休假的群众，适用本《条例》之规定；相关假期已经结束的不予补休。

新《条例》共修改了36条，删除了19条，新增了4条。重点围绕三个方面进行了修改：

一是明确实施三孩生育政策。提倡适龄婚育、优生优育，规定一对夫妻可以生育三个子女，同时明确依法收养子女的夫妻和再婚夫妻可以生育三个子女，以及已生育三个子女的夫妻可以再生育的情形。

二是取消影响生育的制约措施。为减少生育障碍，《条例》取消了与三孩生育政策不相适应的规定，取消生育审批实行生育登记服务制度，删除征收社会抚养费、违反计划生育政策的处分和相应的法律责任等条款。

三是增加婚假、产假、护理假，增设父母育儿假。为有效减轻育儿过程中无暇照料的后顾之忧，《条例》规定除享受国家规定的假期外，增加婚假15天；增加产假90天，给予男方护理假30天，并规定3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。

2021年10月11日

抚州日前，抚州市卫健委回复，正式实施日期为2021年9月29日。

抚州市卫生健康委回复如下：

9月29日，省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了省人大常委会关于修改《江西省人口与计划生育条例》的决定，您提出的问题，根据新修订的《江西省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日。新修订的《江西省人口与计划生育条例》实施日期为2021年9月29日。

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