1、微信公众号平台的账号运营者和账号管理者都是可以变更以及设置的，假使你离职，只要把账号运营者通过后台变更即可；
2、作为一个微信公众号的运营者的责任在于此帐号的目前所有使用权，在此期间，你的一切动作包括且不限于群发消息、功能开发、小程序开发、权限设置等权利都归你所有，但是你要为你所做的动作负责，例如群发消息，你群发的那一条消息你就要为之负责，如果有他人举报说你的内容涉嫌抄袭，那你就要负相应的责任；
“跳槽”是每个人职场人必经之路，每跳槽一次，对职场的认知就更进一步。
但“跳槽”的能力可不是每个人都拥有。今天英才小编就以自己的亲身经历为例子，跟大家分享如何做好随时跳槽的准备。
1、心理上走出舒适区
一个人在舒适区待久了，就容易懈怠，畏惧变化，不愿意主动改变。
其实想要跳槽，必定是当前的工作出现了一些无法解决也无法回避的问题，比如工作压力大，发展到了瓶颈期，厌倦了一成不变的生活……你不妨回想一下自己的上一份工作，是不是也曾经出现过这种害怕、不舍的心理？
但是当你孤注一掷跳出来之后，不还是顺利找到了更好的工作了吗？
跳槽就是一个“纠错”的过程，离开不合适的坏境，寻找更适合自己的岗位。
就像“分手”一样，只有在找不到更好的伴侣的时候，才会无比怀念前任。只要你的下一份工作比现在更好，你只会后悔没有早点跳槽。
2、平时多关注招聘动态
跳槽虽然很简单，想走就走了。但要越跳越好，步步高升，可是一样技术活儿了。
如果你把平时的“工作”，当成“学习”，那么“跳槽”就是一场“大考”，而检验你平时有没有用心学习的方式就是“应聘”了。
好在你不是裸考上阵的，你还有“模拟考”的机会：看看人家公司招聘同类岗位都要求了哪些技能，多看几家，你就会发现都是差不多的“题型”。
人家要求PS，你就报个速成班，学一学基础操作；人家想要XX运营经验，你就跟别的同事多沟通，掌握一下流程。
还记得我的第一份工作，内容特别琐碎，包括了文案、编辑、营销等等。杂而不精，看似什么都会一点，实际上单拿出来并没有什么竞争力。
当时公司里负责公众号运营的同事跟我关系很好，于是我没事就去看看她平时是怎么工作的，用哪些网站，然后自己也申请了一个公众号开始实践起来。
就这样自学了一段时间，也有了一些经验。跳槽的时候把这段经历写在了简历上，最终顺利进入了下一家公司。
3、好钢用在刀刃上
有了离职的打算之后，就去主动去包揽一些大项目吧，不要怕麻烦。
手上攒点大项目，将来离职了，写在简历上也好看。
大部分人80%的工作经验都是没用的，属于“是个人都能做的”，那你能拿什么东西来证明你的能力呢？大事件，新项目，普通人接触不到的核心内容。比如，一场上千人的营销活动，一次上百万的商业合作，一项从零开始的新的业务……
不过这种机遇也是可遇而不可求，如果遇上了，一定要好好把握，这可是你未来跳槽的资本呀！
