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机关事业单位，在职人员工资调整，已退休人员也会受益吗？不会受益。因为机关事业单位退休人员，已同企业退休人员一样，连续多年涨养老金。事业机关单位在职人员涨工资，人家是给在职人员涨工资，你已经不在职了，不在编制了，涨工资的花名册已经没有你了。在职人员涨多少都与退休人员没关系了。
机关事业单位在职人员的工资调整，已退休人员是否受益，分两个时间段讲
一，机关事业单位养老保险制度改革之前。也就是2014年以前，机关事业单位在职人员的工资调整，属于正常调整，机关事业单位在职人员的工资调整增长，退休人员一般也是同步调整增加和受益，相关的补贴福利待遇也能享受。因为，退休人员领的是退休金（退休工资），在职人员已退休人员的工资，都是财政或者单位支付，资金同一来源。
二，但是，2014年10月份以后，实行养老保险制度改革后，在职人员工资福利待遇资金来源还是原渠道——财政拨款。而退休人员的领的不是退休金了，而是养老金。资金来源于机关事业单位养老保险基金和个人缴纳的养老保险费——个人账户养老金。养老保险基金虽然仍然是财政拨款，但支付账户、渠道和方式已经分离。
机关事业单位在职人员的工资调整与机关事业单位退休人员没有关系了，在职人工资涨多涨少，退休人员都不会受益。现在机关事业单位退休人员的养老金调整，与企业退休人员同步调整，统一调整政策，统一调整时间，统一调整增幅。
机关事业单位在职人员工资调整，已退休人员不仅不会受益，反而还会受到一定影响
只从2014年机关事业单位实行社会保险基本养老制度以后，退休后的养老金调整与在职人员的工资调整和本单位都再无任何关系。每年机关事业单位退休人员养老金和企业退休职工一起按同一方案同步骤同期调整。其养老金支付渠道也不再有本单位支付，而改有行政事业单位社会保险基金帐户支付。
虽然机关事业单位在职人员调整工资，已退休的机关事业单位人员不能跟其受益，但是，会对已退休的人员产生一定影响：在职人员工资增长的幅度大，金额多，退休的涨的幅度小，金额少，加之退休后本身又比退休前少了一千多，如果两者差距拉的过大，基尼系数超过30％后也就不合理了，这样已退休的机关事业单位老同志、老干部势必会有意见。
不过这也会产生积极的一面，便于机关事业单位在职人员积极主动要求尽快实施延迟退休政策，尽快晚退休，早受益，多受益。总之，养老保险制度改革前，在职人员工资调整，退休人员的退休金也同时调整；养老保险制度改革后，在职人员工资与退休人员养老金资金来源分离，已经退休人员不能享受在职人员工资调整待遇。
2019年重庆市人力社保局机关事业退休人员涨工资的时间为2019年10月1日。以下是具体的解释和说明：
一、养老待遇改革
二、工资发放与调整
三、配套的工资调整方案
综上所述，2019年重庆市人力社保局机关事业退休人员涨工资的时间为2019年10月1日，这是随着基本养老保险制度改革而配套出台的工资调整方案的一部分。
事业单位滚动一级薪级工资没有固定数额，其受多种因素影响。
从入职到退休，按延迟退休前规定，男性约有40多次、女性近38次晋级机会，延迟退休后约达45次。
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