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每周上4.5天休息，2.5天不会在全国推行，因为人社部就这个问题改出了一定的回答，是说现有的经济条件之下还不适宜进行更大范围的推广，山西好像是有一些个别的地方推行的这样的制度，但是使用的面积仍然是少部分，很少一部分企业。
2.5天工作制度会给企业造成更大的用工负担，因为现行的这个8小时工作制以及双休的条件下，员工加上各种各样的官方节假日，比如国庆，元旦，中秋等等这些节假日，每年休息的时间就是在120天到130天，每年真正工作的时间估计也就是70%，甚至是更低，当然了，这个前提是说企业真的能落实8小时工作制度以及各种各样的官方节假日，该放的都能放。
现行条件下很难真正去推行，就是因为企业的运行负担着实也是不小的，因为企业要赚钱，现在已经不是原来那个可以有垄断利润的时代的这个商品成本10块钱他想卖到20块钱，这不是他说了算的，在大部分行业是由大家说了算的，别人卖15块钱他卖20块钱，他卖不出去他就只能卖15块钱，利润空间不是来他决定的，那自然就是全行业共同决定的，这样就进一步压缩的利润空间，然后总会有一些新兴的头比较铁的或者资本力量比较强的，宁可赔钱也要把这些闲散商家全部挤出去，打价格战，这就造成了企业利润空间进一步下降。
企业不赚钱是不行的，不赚钱就会倒闭，因为企业存在的意义就是赚钱，员工工作给企业创造的价值超过它本身的工资，那企业才愿意用这个员工，这个员工对企业的发展是有帮助的，所以粮食很难真正达到一个完全的平衡，员工也愿意接受企业能够赚到钱，这个从绝对的时间上来说，企业不愿意退让，员工就不得不退让，因为现在想工作的人有很多，你接受不了996有人能接受。
企业没有想过员工在这种压榨的制度之下会做什么样的事情，因为就个人的了解来说，在企业里面要想混混水在很多岗位上都能做到的，什么叫混水摸鱼呢？就是本来两个小时能做完的工作，我三个小时做完，并且大家理所当然的达成一种默契，都三个小时做完了，为什么那么拼命，怎么着都是996一天工作的时间，都在12个小时以上又不是做完了就能回家，那么着急干嘛，想浑水摸鱼给企业造成的这个办公效率下降20%都不止，员工是完全可以做到的，企业过于压榨，员工觉得节奏太紧张，承受不了，那就会离职。一个企业离职率太高，一个中层管理者选择这样企业的时候，都要考虑这个企业是不是有问题。
合理啊，相当的合理，希望这种上班制度可以及早推行开来，我们上班挣钱的目的还是为了开心，必要的休息也是为了开心，如果大家都去996工作制，那就完全本末倒置了。
一、每周2天的休息日，在许多企业和公司并没有真正推行原本我们的法定节假日是有每天11天的，还有长达15天的带薪年假，平时也是每周休息2天。但是这个规定并没有充分的被执行，反而是加班加点的现象越来越严重，越来越多的人猝死在工作岗位上，或者由于工作压力太大而患上抑郁症或者精神焦虑，严重者就会有轻生的念头。
如果可以把每周上班4.5天的制度推行开，那么人们的压力势必会减少许多。毕竟我们都知道规定并不会被绝对遵守，许多事情理论上非常完美，但是放到现实的实践当中，就会大打折扣，往好听了说这叫“弹性空间”，越不好听了说也没办法在这里说出来，说出来你也看不到。
因此，按照这种“折中”逻辑搞下来，当规定是4.5天或者4天的每周工作日时，那么许多中小企业可能就会真正实行5天的每周工作日，这样下来，我们身上的负担才能适当的减轻。
二、如果每周工作5天的制度真正完全落实，那么我绝对支持这个决策其实身为一个普通人，我们也不会奢求一周只工作3、4天，然后再休息个3、4天，那估计是几十年或者几百年之后的事情了，当社会生产力和经济高度发达时，人们自然会从繁重的劳作之中解脱出来。
而按照当前的现实状况来看，我们还处于发展中阶段，社会经济发展水平容不得我们多休息，整体大局势也不容乐观，我们仍需努力奋斗。
但是这个奋斗的前提，是先要保障好我们最起码的身体健康，毕竟身体才是我们的基础和本钱，一些大企业和小工厂实施的997制度，是在摧残我们的身体和精神，就算是精力旺盛、体质强大的年轻人也很难抗住，尤其是程序员、设计师、文学创作者、一线工人这类职业，他们更为容易出现严重的健康问题。
放到企业方面，许多企业拿着“狼性文化”、“成功学”、“奋斗学”等内容，去诱导或者逼着员工去拼命加班，全然不顾他们最基本的健康需求和精神需求。
假如每周工作5天的制度真的能够完全落实，那么就不会出现这种愈演愈烈的现象，就拿我自己来说，每周可以休息一天就已经实属不易了。
最后：在新的上班制度没有推行开来之前，我只希望现有的上班制度能够被真正推行。
《“三四”工作制，你怎么看？》
先来说说这多出来的一天休息意味着什么。想象一下，多了一天，你可以尽情地睡个懒觉，不用被闹钟吵醒；可以和家人朋友来一场说走就走的短途旅行，放松身心；或者宅在家里，追追一直想看的剧，读一本心仪已久的书。据调查显示，超过70%的人表示多一天休息能显著提升他们的生活幸福感。
朋友们，你们怎么看呢？是期待这样的改变，还是觉得维持现状就好？快来留言分享你们的想法吧！
总结：本文探讨了每周休息三天、工作四天这一话题，分析了其可能带来的好处和担忧，并引用相关数据和专家建议，最后邀请读者分享自己的看法。希望能引发大家对工作与生活平衡的深入思考。
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