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一、2025年春节当月工资天数如何确定?

2025年春节假期从除夕至初七共8天，其中除夕至初三为法定节假日，初四至初五为正常休息日，初六至初七为调休。不同日期工资计算方式如下：

-除夕至初三：若正常上班，加班工资=月工资收入÷21.75×300%×加班天数。例如，劳动者月工资为6000元，除夕加班一天，加班工资为6000÷21.75×300%≈827.59元。若正常休假，则用人单位应按照正常工资标准支付工资。

-初四至初七：若加班且用人单位未安排补休，加班工资=月工资收入÷21.75×200%×加班天数。假设月工资同样为6000元，在初四加班一天且未补休，加班工资为6000÷21.75×200%≈551.72元。若用人单位安排了补休，则按照正常出勤计算，无需额外支付加班工资。

二、春节假期工资怎么算才正确

1.在春节假期期间，员工的工资应严格按照法定的月计薪天数（21.75天）来计算。

2.假设某员工月薪为5000元，春节放假3天（且不与周末重合），那么该员工的实际工资计算方式为：5000*(21.75-3)/21.75=4308.36元。

3.如果员工在假期期间加班，企业应按照规定支付给员工三倍的加班费。

4.加班工资的具体计算方法是：首先计算日工资，即月工资收入除以法定的月计薪天数（21.75天）。

5.春节法定假期包括初一至初三，共计3天。在这三天内，如果员工加班，企业应支付员工不低于其本人日或小时工资的300%作为加班工资。

春节假期期间的工资怎么计算

春节假期回来也已经上了半月的班儿了，马上就到很多人发工资的日子了，问题就来了。

有很多劳动者为了保障公司的正常运行，春节假期期间还在加班或者值班，现在工资一发下来懵了，脑子里就冒出一个问题，这钱是怎么算出来的，怎么跟我算的不一样，今天我就带你算一算春节假期期间的工资，一分钱都不能少了劳动者的。

今年春节假期一共是8天，假期的类型是混合着的，总共有两种类型。

首先第一种，1月28到1月31，也就是大年初一到初四，这四天是法定节假日，这四天如果有加班的，应该按照不低于原本工资的300%支付，比如说你月薪6000，日工资就是6000/21.75，275.86元，三倍就是827，四天都在加班的话能拿到3300多。

第二种，2月1到2月4，也就是初五到初八，这四天是正常的休息日，这四天里如果要加班或者值班的话，用人单位可以安排补休而不用支付加班工资，不能安排补休的就要按照基本的工资的200%支付加班工资，还是以月薪6000举例子，双倍工资大约是550块，要是四天都在加班，总的加班工资就是2200多。

所以说，如果你月薪6000，春节八天都在加班的话，能拿5500多，你可以根据自己的工资水平，按照上面的办法算一下自己的加班工资，只要搞清楚这两种假期类型，一算就明明白白的了，一分钱也别想少给

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