转载:https://www.toutiao.com/article/7514095394901508619/
破除35岁年龄。
35岁不应该是职场的一道生死线,多地明确招聘,这是时代发展的必然。我国的劳动力人口平均年龄上升,老龄化加剧,需要充分的利用各年龄段的人力资源。