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为了鼓励在杭州的务工人员留杭过年，杭州市政府将给符合条件的外来务工人员发放每人1000元的红包补贴。如果是非浙护籍，且在杭州有参保记录、居住证的，并承诺在杭州过年的人员，可以通过企业集体申报，或者个人申报去申请这个1000元的补贴的。那么具体要怎么领这个补贴呢？
2021杭州就地过年补贴在哪里领
2021年在杭州的外来务工人员如果春节不回家，且符合相关条件的话，是可以获得杭州是政府的1000元过年红包，企业和个人均可以申请。在杭州的企业可以通过“亲清在线”平台进行申报，个人则可以通过城市大脑app进行申领。由企业进行申领的，审核通过后的补助红包将直接打到员工的银行卡账户中。
申领时间：2月1号（农历腊月二十日）0点-2月9号（农历腊月二十八日）24点
企业申报入口：亲清在线（惠企政策）
个人申报入口：杭州城市大脑app（“亲清在线”栏目）
在杭过年补助开始领取方法
2021年在杭过年补助有企业申领和个人申领两种渠道，进入相应的渠道、入口，根据提示进行操作即可。
以企业申领为例：
1、进入“亲清在线”官网，登录法人账号密码、法人数字证书等，点击“春节期间在杭外来务工人员补助政策”旁边的“兑现”按钮。
2、进入申报页面，认真阅读“政策兑付条件”，后点击“兑现”。
3、确认企业信息无误后，添加员工信息（姓名、身份证号、户籍、个人银行账号）。可以下载模板批量导入。
4、添加完毕后，勾选并阅读承诺函，并点击页面最上端的“提交兑现”。
5、提交成功后，等待系统审核，审核通过后将直接发放至员工银行卡账户。可在兑现记录中查看审核结果，未通过的可提交异议，支持修改员工信息。
杭州留杭过年补贴申请条件
1、非浙户籍的灵活就业人员
2、本人持有杭州市域范围内的申领的有效《浙江省居住证》，且“居住证”的申领期限是在政策发布日，即2021年1月18日之前（含当日）。
3、本人有2020年12月在杭灵活就业社保参保记录（养老险或医保）。或者在杭州有参加工程建设项目且缴纳工伤保险的职工，2020年12月31日工伤保险仍在有效期内。
4、承诺2021年2月11日至2月17日在杭州过春节。
当地政府可结合实际，对2023春节期间留工的企业，按外省籍参保员工每人不低于500元的标准发放一次性留工补助。
更新时间:2022年12月23日
根据浙江省人力社保厅等4部门联合发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工温暖关爱行动的通知》:
鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外地员工就地过年。当地政府可结合实际，对春节期间留工的企业，按外省籍参保员工每人不低于500元的标准发放一次性留工补助。
各地可结合实际向留浙员工发放消费券，组织开展各类文化惠民活动，当地国有景区、场馆、场所对留在本地的省外员工及家属免费开放，鼓励民营景区、场馆、场所打折优惠。
1月18日，杭州市出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，具体内容如下：
春节将至，疫情防控形势依然复杂严峻。为统筹做好疫情防控和开年复工复产工作，巩固来之不易的防控成果，倡导和保障外来务工人员在杭过大年，通过用心用情服务，体现杭州温度和城市关爱，让在杭过年外来务工人员度过欢乐安全祥和的春节假期，更好促进杭州经济社会持续稳定健康发展，特组织实施“十送”关爱行动。
一、开展“送红包”行动。针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员（在税务登记注册在杭的企业，市场监管登记注册在杭的个体工商户，发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会组织就业的外来务工人员），通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴（“在杭大红包”），“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。对于未在杭缴纳社保的外来务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
二、开展“送温暖”行动。各级各部门要组织开展形式多样的关爱活动，慰问坚守岗位、留守过节的外来务工人员，做好困难职工帮扶救助工作。鼓励用工单位按照春节传统风俗习惯和职工群众生产生活实际需求，适当提高食宿标准，确保外来务工人员吃上可口的年夜饭，让在杭的外来务工人员感受到在“家”团圆的温暖。
三、开展“送祝福”行动。各级各部门要通过慰问信、短信拜年等方式，向在杭过年的外来务工人员致以亲切慰问。倡导用工单位向远在家乡的员工家属们送上一份祝福和年货，提供更为细致周到的人文关怀。
四、开展“送健康”行动。各级卫健部门大力开展健康宣传和教育工作，教育和引导务工人员提升疫情防护、防控意识。督促用工单位根据疫情防控要求加强员工健康管理。指导和督促用工单位向在杭外来务工人员发放防疫礼包。
五、开展“送平安”行动。应急管理和各级行业主管部门督促用工单位筑牢节日期间保障职业安全底线，规范用工管理、做好劳动安全保护，统筹安排春节期间的生产和作息，切实消除因春节期间加班生产造成的安全生产、职业伤害隐患。
六、开展“送文化”行动。实施文化惠民，各类文化体育场所推出便民优惠活动。图书馆、博物馆、杭州书房、体育场馆等开展面向外来务工人员的春节专题活动。
七、开展“送技能”行动。鼓励用工单位自行组织或委托机构开展各类技能培训，符合规定的可享受培训补贴。
八、开展“送保障”行动。鼓励用工单位稳定就业岗位。大力推进根治欠薪专项行动，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题“两清零”。发挥失业保险稳就业作用，对不裁员少裁员的参保企业，继续实施返还失业保险费政策。阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至2021年4月30日。
九、开展“送旅游”行动。倡导景区针对在杭过年的外来务工人员实行免费、优惠；酒店、民宿、旅行社开展打折活动。推出丰富春节市场供给的旅游新产品、新项目、新线路、新优惠。
十、开展“送亲情”行动。开展运营商为春节在杭外来务工人员免费发放手机流量红包活动，鼓励各大运营商开展优惠购机、亲情套餐等优惠活动。
全市各级各部门要提高政治站位，加强组织协调，周密部署安排，严格落实疫情防控各项措施，强化春节期间保供举措，推进我市外来务工人员春节服务保障工作朝着更加人文化、数字化、精细化方向转变。要结合实际积极采取建立工作专班、协调联动处置等举措，做细做实做好“十送”关爱各项工作，确保全市人民和在杭外来务工人员过一个欢乐安全祥和的春节。
来源：杭州网
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