专业互联网培训机构——完成蜕变以后轻松拿高薪

电话+V：1599997-8052 ，欢迎咨询2011年退休金一览表，[python实用课程]，[C++单片机原理]，[C#、PHP网站搭建]，[Nodejs小程序开发]，[ios游戏开发]，[安卓游戏开发]，[教会用大脑用想法赚钱实现阶层跨越]

一、2011年开始交社保，年交1000元，交满15年后，到多少岁才可以领养老金?每月...

　　一、2011年开始交社保，年交1000元，交满15年后，一般缴费到60岁退休为止的，你的这个档次应该是最低了，缴费越多，退休享受越多。

　　二、养老金领取的多少主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

　　法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

　　第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

　　基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

　　第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

　　第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

　　第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

二、2011年杭州的退休养老金怎么算?

关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知

各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：

为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2010]106号）精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下，请遵照执行。

一、调整范围和对象

全省企业（包括行业单位）中，凡于2010年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发[1978]104号、浙劳险[1993]185号、浙政[1997]15号、浙政发[2006]48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

二、调整水平和调整办法

2011年企业退休(退职)人员基本养老金调整水平为月人均160元，继续采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。其中，普遍调整基本养老金为月人均148元，特殊调整基本养老金为月人均12元。具体调整办法如下：

（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金

普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：

第一部分，退休人员按月人均69元的额度，根据2009年各市在岗职工平均工资水平、经济发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市71元，宁波市71元，温州市68元，湖州市68元，嘉兴市68元，绍兴市68元，金华市66元，衢州市64元，舟山市66元，台州市68元，丽水市64元。

在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按71元标准执行。

退职人员全省统一按月人均55元标准调整。

第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年按一年计算），每月增加3元。

（二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金

在普遍调整的基础上，对下列退休（退职）人员再适当增发基本养老金：

1．获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，其中：教授级的高级专业技术人员，每人每月增发230元，其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发170元。

2．1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。

1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休（退职）人员。

3．2010年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发30元。

同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。

三、有关人员的待遇处理

（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，按照浙委办[2004]30号文件规定，予以补足。

（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发[2007]88号文件规定，予以补足。

劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。

（三）退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老[2002]150号文件规定，予以补足。

（四）执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休（退职）人员，按本人退休（退职）时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额（含特调部分）确定基本养老金调整水平。

（五）2010年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。

（六）企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。

四、资金开支渠道

企业退休（退职）人员调整基本养老金所需费用，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中支付；未参加社会统筹的，从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。

五、执行时间

本通知从2011年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

2011~2022年我国退休养老金有哪些变化？人均养老金提升了多少？

过去的10多年，是我国经济社会快速发展的10多年，退休老人们的养老金也经历了一段时间的快速增长。今天根据国家统计局公布的职工基本养老保险基本情况，跟大家分享一下2011~2022年我国的养老金究竟有哪些变化？

第一，参保人数的变化。2022年，是我国职工基本养老保险参保人数首次突破5亿人的年度。当年职工基本养老保险参保人员达到了50355万人，相较于2011年的28391.3万人，增长了77%。

参保人数看起来挺多，实际上既包括了参保缴费的职工人数，又包括了领取养老金的离退休人数。

2022年我国领取养老金的离退休人员数量是13644万人，比2011年的6826.2万人，增长率是99.88%。可以说离退休人员数量增长的速度，要比参保人数增长速度快得多，可以说养老压力也越来越大。

关于参保职工的数量，2022年末参保职工数量为36711万人，比2011年的21565万人，增长率为70.23%。

参保职工的数量，其实并不是每月按时缴费的全部人员数量。大家都明白，参保职工数量中包含了大量灵活就业人员，也有一些失业人员会因工作转换而停保。根据以往的统计，停保人数大约占全部参保职工人数的20%。近年来，由于缴费基数的提升，或许有关停保人数的数字还会更高。

第二，养老保险基金收支的变化。可能有不少人认为养老保险基金就是自己攒的养老钱，这实际上是错误的。我国的养老保险基金制度是“以现收现支”为基础的模式，1991年《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》明确提出的基本原则是“以支定收、略有结余、留有部分积累”，这也是为了建立我国养老保险制度，解决过去积累不足的唯一可行性措施。

国家在社会保险法中，设立了政府的“兜底责任”：当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。差不多每年养老保险基金收入的20%~25%是源自于各级财政补贴。

2011年，职工基本养老保险基金的收入为16894.7亿元。2022年，有关收入达到了63324亿元。这11年，养老保险基金的收入增长了275%。这主要原因还是由于我国社会平均工资的提升，引发每一个职工缴纳的社会保险费提升导致的。

养老保险基金的支出，2022年是59035亿元，2011年只有12764.9亿元。也就是说养老保险基金的支出11年增长了362.5%。这是有关数字中增速最快的一项。

养老保险基金的累计结余，2011年是19496.6亿元，2022年末达到了56890亿元。11年的增长率，是192%。累计结余可支付的月数，近年来相对是逐渐下降的，最早的2011年是18.33个月，2022年则达到了11.56个月。目前可支付月数不足一年，不过比前两年已经有所回升。

第三，人均养老金水平提升了多少呢？人均养老金水平，可以根据当年的养老保险基金支出÷当年年末的离退休人员数做一个简单估算。

尽管年初的离退休人员数量少，但实际上养老保险基金支出也不是单纯用于养老金的，毕竟还有去世人员的丧葬费和抚恤金等待遇。所以，一增一减还是相对平衡的。

2011年，人均月养老保险基金待遇水平为1558.3元，2022年人均养老金水平则达到了3605.7元，增长了131%。

不过话又说回来，2011年的时候，我国还没有实施机关事业单位养老保险制度改革，有关的养老金水平是企业退休人员的养老金水平，现在则是全部人员的养老金水平了，相对应该是更高一些。

综合来看，我国养老保险基金的收支压力确实是蛮大的，不过相信国家会有办法保障老人们养老金的按时足额发放，安心好了。#9月财经新势力#?

【WINDRISES EMPLOYMENT PROGRAMMING】尊享对接老板

电话+V： 1599997-8052

机构由一批拥有10年以上开发管理经验，且来自互联网或研究机构的IT精英组成，负责研究、开发教学模式和课程内容。公司具有完善的课程研发体系，一直走在整个行业发展的前端，在行业内竖立起了良好的品质口碑。