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近几年来，关于“延迟退休”的声音很大，而截止2021年9月底，31省市延迟退休征求意见已经全部结束，各省市正在制定延迟退休试行办法。而根据国务院最新规划：到2025年将实施渐进式延迟退休年龄，那么渐进式延迟退休年龄是多少岁呢？一起来了解看看吧。
渐进式延迟退休方案即是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。
延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则，即一年只延迟几个月，同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”，简而言之就是会给出一个最低、最高的退休年龄区间，让大家做选择，进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。
当前男性年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的方案已经完全不符合当前的老龄化现状。但是当前男性和女性的退休年龄差得很远，延迟退休是同步调整还是区别对待，是强制实施还是弹性实施，仍是个疑问。
1.正式宣布的延迟退休年龄方案已经完成，下一步将统一征求社会意见，预计2022年正式实施。
2.随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也已经出台。人社部领导在新闻发布会上举例说明，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。例如，五年以后，如果是60岁退休，政策施行后可能将是60岁零3个月退休。
3.结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以推算出延迟退休年龄时间表：
-女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
-女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
-男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
4.如果(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年），结果均为最大退休年龄。
5.之前，对于延迟退休年龄的猜想一直存在，主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄；如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄则整整延迟了10-15年的时间。总的来说，延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响。
6.基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
新华社北京9月13日电（记者叶昊鸣、黄垚）人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上表示，从2025年开始到2039年，用15年的时间，将法定退休年龄调整到男职工63周岁，女职工58周岁、55周岁，这是一个渐进的过程。“以这种方式推进，幅度较小，节奏平缓。”
“具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，每4个月延1个月。原法定退休年龄为50周岁的女职工，每2个月延1个月。”王晓萍说，以男职工为例，2025年1月至4月满60周岁的，退休年龄为60周岁零1个月；2025年5月至8月满60周岁的，退休年龄为60周岁零2个月，依此类推。
王晓萍说，70多年来，我国经济社会和人口结构已经发生重大变化，劳动者需求日趋多元。对法定退休年龄进行调整，有助于促进人力资源开发利用，增加劳动力有效供给，满足劳动者工作生活安排的多样化需要。
王晓萍介绍，渐进式延迟法定退休年龄的主要任务，还包括逐步提高职工按月领取基本养老金最低缴费年限。即从2030年1月1日起，用10年时间，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限，由目前的15年逐步提高至20年，每年提高6个月。
“坚持自愿、弹性，是这次改革的重要原则。”王晓萍介绍，职工达到领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。
对于如何查询改革后自己的具体退休年龄，王晓萍说，全国人大常委会审议通过的办法，已列出延迟法定退休年龄对照表，在中国政府网、人力资源社会保障部网站和公众号、国家社保公共服务平台、电子社保卡等平台，同步推出了法定退休年龄查询小程序，各地12333咨询电话也将提供相应的咨询服务。大家可以通过这些渠道查询了解。（完）
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