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47岁的朱旭，有着一张娟秀灵气的脸庞。
多数人对她的第一印象，都是温文尔雅、安静沉稳。
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很难想象，这个文文静静的南方姑娘，能够游刃有余地应付波诡云谲的商业竞争，并且仅用了几年时间，就成为万科集团的核心人物之一。
作为国内最顶尖的“董事长秘书”，朱旭有过许多令人艳羡的耀眼成就。
求学过程中，她是名校毕业、一口气连续拿下3个硕士学位的超级学霸，风头无两。
职场打拼时，她是35岁转行、几年之内就拿到849万年薪的顶级董秘，羡煞旁人。
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朱旭为何如此优秀？
她看似一帆风顺的求学、工作经历背后，有什么不为人知的故事？
答案就在她的人生经历之中。
1975年，朱旭出生在湖南一个普通家庭。
家中虽非大富大贵，但父母都是接受过良好教育的，在这样的家庭长大，朱旭自幼就形成了良好的学习习惯。
这种习惯，在一定程度上也影响了她日后的人生选择。
童年时的朱旭是个标准的乖乖女，她性格文静，成绩优异，高中毕业后，顺利地到湖南省财经大学就读，几乎没让父母操过什么心。
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谁也没想到，就是这样一个乖乖女，长大后，会一次次做出震惊众人的决定。
1997年，朱旭即将大学毕业。
在那个年代，大学生已经是很吃香的高学历了。
大多数人本科毕业，都会迅速找个好工作，读研究生，是一个不太常见、也不太划算的选择。
但朱旭却有自己的打算，大学四年的学习并没有让她的求知欲得到满足，她果断选择考研。
在同学们出入校招会、招聘会时，她安安静静地待在图书馆中潜心备考，终于如愿以偿考取了中南财经政法大学的研究生。
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完成在中南财经政法大学的学业后，她又将目光放到海外。
凭借多年苦读不辍积累下的优秀实力，她击败了来自全球各地的竞争者，成功申请到英国政府设立的奖学金，为自己争取到了英国留学的机会。
在英期间，朱旭依旧勤奋，不敢有一丝松懈，仅用一年时间，就拿到了伦敦大学学院公共政策硕士的学位。
伦敦大学学院本部大楼
就在家人等着她学成归国之际，朱旭又一次做出了让人意外的举动：到香港公开大学，继续攻读企业管理硕士学位。
一口气拿下3个硕士学位，朱旭的读书时间，比大部分同龄人都长了不少。
但人生的路没有一步会白走，十年寒窗完善了朱旭的知识储备，也让她在日后激烈的职场竞争中，有了更多底气。
厚积薄发的她，终于在而立之年，正式步入了职场。
俗话说得好，机会总是留给有准备的人。
朱旭那么多年的努力也起到了作用，很顺利就考取了竞争巨大的公务员职位——找深圳市国家税务局的公务员。
她在公务员岗位上做得顺风顺水，从小职员到办公室主任，升迁速度很快。
如此稳定的工作却不能满足朱旭，她希望她的人生充满挑战。
于是，正处在事业上升黄金阶段的她，突然向领导递上了辞呈。
朱旭毅然决然抛弃了铁饭碗，并且坚定地选择了一个让人跌破眼镜的新岗位——进入一家私企，担任秘书一职。
身边亲友无法理解她的决定，觉得她已经35岁，到了该安定下来的年纪，这时候抛弃“铁饭碗”，从零出发去挑战一个不熟悉的工作，非常不明智。
甚至，有些人因为对“秘书”这个职务的误解，对她产生不好的评价，在背后指指点点。
就连一向开明温和的父母，也因为她突然转行一事，少有地冲朱旭发了火。
重重压力之下，换作一般人，或许就妥协了。可是朱旭习惯了不走寻常路，她没有丝毫动摇，摒除杂念，坚定迈入新岗位。
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刚转行时，面对陌生的领域，朱旭抓住一切机会进行自我提升。
在日常工作中，紧盯经验老到的同事，学习他们的方式、方法；业余时间，拼命补充知识短板，快速掌握秘书需要了解的法律、管理知识。
天道酬勤，转行不久，朱旭就被深圳知名公司广田装饰看重，被高薪聘为该公司的董事会秘书。
董事会秘书，与一般的秘书不同，这个职务，在整个公司运营发展中都起着举足轻重的作用。
身为董事会秘书，朱旭既要做好对下沟通，把董事会的决议及时、准确传递给下属部门，又要提高自身站位，协助董事会做好公司整体战略安排等重要工作。
面对如此复杂的工作，朱旭也没有丝毫露怯，很快就做得得心应手，成为业内炙手可热的顶级“董秘”。
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而此时，朱旭又有了新的想法。
她认为，“良禽择木而栖”，广田装饰不应是自己最终的栖身之地。
身边人都劝说她，年纪也不小了，工作稳定就很好，不要再折腾了。
朱旭却很坚定，她很清楚自己内心想要的东西，也一直都在不遗余力地去争取。
上天总是眷顾努力的人，正当朱旭开始为自己物色新工作时，万科集团的原董事会秘书辞职了。
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得知这一消息后，她毫不犹豫地主动出击，向万科集团提交了简历。
朱旭转行后这几年的出色表现，为自己在业内打下了过硬的口碑，万科不仅迅速接纳了她的求职，还给她开出了极有诚意的薪资待遇。
据悉，朱旭加盟万科的第一年，年薪就达到了731.5万元。
如此令人咋舌的高薪，也从侧面证明了朱旭的能力。
入职万科后，朱旭多次在公司风雨飘摇时力挽狂澜，帮助公司渡过难关。
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2016年6月18日，朱旭刚刚加入万科不久，公司就需要进行一次命运攸关的重要表决。
由于当时万科董事会的构成较为复杂，除了万科自己的董事，还有公司最大股东华润集团的股权董事以及独立董事。
因此，万科管理层能否在这次表决中获得胜利，将意味着万科董事能否掌握公司未来发展方向。
与会的每个人，神经都绷得很紧，最终表决的关键落在了独立董事张利平的身上。
张立平思虑再三后表示：“由于我目前与万科有些利益冲突，在征求律师意见后，我决定弃权。”
看似平平淡淡的一句话，却让朱旭敏锐地抓住了漏洞，她从容地追问：“您的意思是说，您当前与万科集团属于利益关联状态，您要回避表决，对吗？”
在她的再三追问、确认下，张立平的表态从最初语焉不详的“弃权”，变为了提供书面证明的“回避表决”。
这个转变，是至关重要的。
当时，万科的董事会中一共有11位成员，前面10位董事中，7人对万科管理层的提案投了赞成票，3人投了反对票。
按照公司章程，所有提案，都需获得超过投票总人数三分之二的赞成票，才能予以通过。
张立平的表态如果是“弃权”，则说明他投了票，且没投赞成票，那么投票总人数11人，赞成票7票的情况下，万科方面提出的提案就无法通过。
而如果他明确“回避表决”，则张立平的行为将被视为没有投票，投票总人数就是10人，7个赞成票超过了总数的三分之二，万科方面的提案得到通过，万科管理层才能真正拿回主动权。
在千钧一发之际，朱旭临危不乱，冷静地抓住2个词语的细微差别，为公司立了大功。
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商场如战场，往往是一波未平，一波又起。
2016年的投票风波刚过，2017年，万科就迎来了更大的危机。
公司董事王石突然宣布卸任，这个决定给万科领导层带来了地动山摇般的震撼。
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一时间，整个集团的情况变得十分混乱，有些高层开始为自己寻找后路，还有传闻说公司正在走下坡路。
人心惶惶之际，朱旭再次站了出来，一边与员工耐心沟通，消除大家心中疑虑，一边频繁出席各种活动，用她的优异表现，消弭董事长辞职带来的负面影响。
刚从王石卸任、领导层变动的危机中走出，2018年，又有传闻称，万科集团将抛弃房地产行业。
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这个消息引起了许多人的不满，一时间众说纷纭，很多负面评价纷至沓来，万科的企业形象严重受损。
关键时刻，仍是朱旭站了出来，她在接受采访时坚定表示，“万科要抛弃房地产”这个说法，并不准确。
朱旭还强调，万科不仅没有抛弃房地产的念头，还在积极进行战略升级，努力打造兼容不同人群居住需求的新型住宅。
短短几句话，不仅澄清了不实传闻，还传递出万科全心全意为消费者打算的信息，成功为万科赢得了一波年轻消费者的好感。
许多万科员工回忆当时那段黑暗岁月时都表示，看到干练的朱旭，自己萎靡的精神状态也好了很多。
如今47岁的朱旭，依然活跃在商界，成为万科一道靓丽的对外招牌。
虽然始终保持单身，甚至因此惹来一些非议，但却没影响到她。
每次出现时，她青春靓丽的身影，眼角眉梢的从容淡定，都让人艳羡。
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纵观朱旭的人生，她一直在突破自我，也一直在坚守自我。
不断努力，不断突破，让她始终处于成长的状态；持续成长，持续优秀，让她拥有坚守自我的底气。
由此可见，所有让人羡慕的成功背后，都离不开日复一日的奋斗与经营。文/糖小鱼
参考资料：
1、东方出版社：《万科模式：控制权之争与公司治理》
2、法律出版社：《公司控制权：专题案例与实训——万科公司控制权之争》
3、英国《金融时报》：“宝万之争”：谁的万科？
4、网易新闻：《“最贵”女秘书朱旭：年薪849万，年终奖1000万，47岁仍未婚》
5、知乎专栏：《中国最赚钱女秘书朱旭：年薪849万，年终奖1000万，47岁至今未婚》
6、新浪新闻：《马云、刘强东这些大佬们工资都多少?看完差距真的不是一般大!》
感谢平台邀请。
董秘即是董事会秘书，一般只有上市公司才会设置这个岗位，它不同于我们常说的秘书岗位，这个岗位在上市公司相当于副总裁级别，属于高级管理人员，从事这个岗位需持有董事会秘书培训资格证书。
董事会秘书岗位的工作主要是负责和证券机构建立联系，因此年薪普遍较高，年薪100万的上市公司董秘比比皆是，甚至更高。当然根据公司不同，也有略低的，但在该公司比其他岗位绝对是高薪。
随着上市公司年报披露完毕，数千位上市公司“打工人”——董秘的年薪也备受市场关注。据同花顺数据统计，目前共有4691家上市公司披露了2021年董秘年薪，其中，京东方A董秘刘洪峰以745.92万元年薪居首，云南白药和中信建投董秘年薪逾700万元，还有13家上市公司董秘年薪超500万元。但并非所有董秘都是“高薪”，也有74家上市公司董秘年薪不足10万元。
18个董秘年薪超500万元
同花顺数据显示，按申万行业分类，目前已披露董秘年薪的4691家上市公司中，薪酬排名前十位的董秘所任职公司分布于面板、中药、证券、医疗研发外包、印制电路板和体外诊断等行业。
同花顺数据显示，4691家上市公司披露的董秘年薪中，京东方A董秘刘洪峰以745.92万元年薪居首，资料显示，刘洪峰还持有京东方A共102.5万股。刘洪峰不仅是京东方A的董秘，还是公司副总裁。云南白药和中信建投董秘年薪逾700万元，此外，还有13家上市公司董秘年薪超500万元。
上市公司董秘薪酬排行前十位，数据来源：同花顺
云南白药的董秘吴伟，年薪高达705.34万元，排名第二位。资料显示，吴伟历任云南白药集团股份有限公司资产财务会计、副部长、部长、董事会证券事务代表。他除了担任董秘外，还是公司财务总监。
排名第三位的中信建投董秘王广学，年薪高达701.28万元。
值得注意的是，年薪排名第四位的康龙化成董秘李承宗（GilbertShingChungLi），在加入公司前曾担任多项会计及财务范畴的职务。2000年至2003年，其担任毕马威会计师事务所的助理经理；2008年1月，李承宗加入公司担任财务总监，并于2015年1月获委任为公司首席财务官，2016年10月获委任为公司董事会秘书，主要负责公司整体财务职能，特别是公司的融资及并购活动。
同样是“打工人”，并非所有上市公司董秘都是“高薪”。同花顺数据显示，74家上市公司董秘年薪不足10万元，其中帅丰电器“90后”董秘王中杰年薪仅1.13万元，且并未持有公司股份。
券商等行业董秘年薪差距大
证券行业中董秘年薪排名前十位的公司为中信建投、中金公司、海通证券、中信证券、国泰君安、国信证券、国金证券、华泰证券、方正证券和西部证券，董秘年薪分别为701.28万元、630.50万元、549.68万元、530.11万元、516.36万元、484.23万元、475.47万元、411.10万元、330.40万元和307.80万元。
据《经济参考报》记者观察，从已披露的46家上市券商董秘年薪看，首尾相差数百万。排名居首的中信建投董秘王广学，年薪高达701.28万元，海通证券、中信证券、国泰君安董秘年薪也逾500万元。排名最后的财达证券董秘张磊，年薪仅18.14万元。
资料显示，王广学现任中信建投证券股份有限公司执行委员会委员、董事会秘书、公司办公室行政负责人。其自1992年8月至1995年9月任江苏省溧阳市计划委员会（现溧阳市发展与改革委员会）外经科科员；自1998年7月至2005年11月任职华夏证券，曾任投资银行部业务经理、高级业务董事、总经理助理；自2005年11月起分别任中信建投证券股份有限公司投资银行部总经理助理、副总经理、办公室行政负责人、执行委员会委员、董事会秘书。
张磊于1996年9月至2007年2月，历任河北证券有限责任公司职员、机构管理部总经理助理；2007年3月至2016年6月，历任财达证券有限责任公司（原河北财达证券经纪有限责任公司）职员、经纪业务部副总经理、廊坊新华路证券营业部总经理、董事会办公室主任。
此外，排名第二位的中金公司董秘孙男，年薪高达630.50万元。孙男于2003年7月加入中金公司投资银行部，现任中金公司董事会秘书、战略发展部负责人及综合办公室负责人。此前，其曾担任投资银行全球并购业务负责人、保荐业务负责人、投资银行业务管理委员会成员、投资银行运营团队成员及战略研究部负责人。
已披露相关数据的38家上市银行中，招商银行董秘王良以334.26万元年薪居首，平安银行董秘周强年薪也超300万元，另有民生银行、华夏银行、北京银行、宁波银行、南京银行、苏州银行和杭州银行董秘年薪均超200万元。董秘年薪不足10万元的银行有江苏银行、光大银行、浦发银行、江阴银行、重庆银行、苏农银行、成都银行、邮储银行和紫金银行，其中大部分为城商行和农商行。而紫金银行董秘年薪最低，仅为6.59万元。
高薪哪行多
当然，管理层的高薪酬，自然也是因为公司有业绩支撑。数据上看，京东方A在2021年的净利润258.31亿元，同比增长了412.96%；云南白药2021年也赚了28.04亿元，不过同比下滑了49.17%；中信建投102.39亿元，康龙化成16.61亿元，生益科技28.3亿元，中金公司107.78亿元，TCL科技100.57亿元，达安基因36.18亿元，绿地控股61.79亿元，硕世生物11.93亿元。
如果排行榜倒着看，董秘薪酬垫底的比如帅丰电器（605336.SH）、正川股份（603976.SH）、金字火腿（002515.SZ）等，2021年净利润规模就明显要瘦了不止一圈。
所属行业的话，记者将董秘薪酬前50位所属公司进行了排列，发现券商能占8席，除了上述的中信建投和中金公司之外，海通证券（600837.SH）的姜诚君，中信证券（600030.SH）的王俊锋，国泰君安（601211.SH）的喻健，国信证券（002736.SZ）的谌传立，国金证券（600109.SH）的周洪刚，华泰证券（601688.SH）的张辉，均有上榜。
除此外，房地产板块公司有7家入围前50，分别有荣盛发展（002146.SZ）、华发股份（600325.SH）、保利发展（600048.SH）、万科A（000002.SZ）、中洲控股（000042.SZ）、中南建设（000961.SZ）、金地集团（600383.SH）。
公司身处计算机、通信和其他电子设备制造业的公司也有7家，生益科技、TCL科技和京东方A之外，还有工业富联（601138.SH）、创维数字（000810.SZ）、莱宝高科（002106.SZ）、中兴通讯（000063.SZ）。
另外医药制造业公司也有一席之地，除了跻身前十的云南白药、达安基因、硕世生物之外，还有迪哲医药（688192.SH）的吕洪斌，其薪酬高达518.89万元。资料显示，迪哲医药2021年12月10日上市，为次新股，主营创新药物的研发、生产和销售，2018年至今处于亏损状态。
高危的生存状态
董秘，在上市公司中是一种特殊的存在，要时刻回应监管、回应股东，同时，也到盯着上市公司管理层，不仅要掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，还要熟悉公司章程、信息披露规则，掌握财务及行政管理方面的有关知识。
由于董秘承担着披露上市企业信息的责任，所以，还充当这企业“新闻发言人”的角色，很多时候，董秘甚至比董事长更了解企业，其是否勤勉尽责，能否有效履职，直接关系着上市公司的透明度和规范运作水平。
目前，A股市场上的董秘，或是所在公司内部培养的优秀高管，或是来自金融机构，比如基金公司、券商等，或是律师事务所、会计师事务所等具有IPO经验的从业者。
由于身兼多重责任，董秘也是高管中辞职率最高的职位之一，2020年，A股上市公司发布了294条董秘辞职公告，仅今年前4个月就发布了121条。
董秘难求，去年，一家上市公司由于4年没有董秘而被地方证监局采取监管措施，两任董事长都退休了还没招到董秘；生存不易，已经退市的凯迪生态，4任董秘遭监管“点名”，时常有董秘上任伊始，位置还没坐稳，就因为上市公司的问题而遭到监管处罚。
由此可见，董秘职位，既有光环加身，同时也高危围绕。
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