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一、全额缴纳五险一金是什么意思?

在社保费用的缴纳中，大家一直都觉得需要按照用人单位要求的缴费基数来进行参保，其实还有全额缴纳五险一金的做法。只不过大部分并不清楚全额缴纳五险一金是什么意思全额缴纳五险一金与我们的还是息息相关的，以下是对相关内容的整理说明，供大家参考。

一、全额缴纳五险一金是什么意思

全额缴纳五险一金是指按照员工的实际工资来缴纳社保。

通常我们参加社保就是按照社会平均工资水平的百分之多少来缴费的，也就是固定的缴费基数。而全额缴纳五险一金则是以员工上年度的月均工资作为缴纳基数。

简单来说也就是，员工上年度月平均工资是五千的话，那么按照五千来缴纳社保就属于全额缴纳，凡是低于或者高于这个标准的，就不属于全额缴纳的范围了。

二、全额缴纳五险一金怎么算

根据上述对全额缴纳五险一金的解释，相信大家并不难知道全额缴纳五险一金的计算方法：

全额缴纳=个人上年度月平均工资*100%*对应险种的缴费比例

个人月平均工资水平是要以参保人本人实际情况为准的，然后社保几个不同险种的缴费比例是固定的，这样就可以直接算出一个月大概需要多少的保费了。

为了避免出现社保缴费水平差距过大的情况，各地区一般都会根据当地的社平均工资水平设置对应的缴费基数来供参保人选择。在工资没有达到最低缴费基数的情况下，通常是也是按照最低缴费基数来参保的;个人工资超过最高缴费基数的，也只能按照最高缴费基数来进行缴费。

三、全额缴纳五险一金有什么好处

1、养老待遇：在按要求完成了足够年限养老保险费用的缴纳之后，参保人退休即可享受相应的养老待遇，每月可以领取一定的养老金。

2、医疗待遇：缴纳医疗保险可以在看病住院时获得一定比例的费用保险;个人医保账户余额也可以用来购买或者支付医疗费用。

3、生育待遇：有生产需求的，可以通过缴纳的生育保险报销检查、手术等费用，还有一定的生育津贴可以领取。

4、失业金：非个人原因失业的，可以根据已缴费年限领取一定月份的失业金。

5、工伤保险：在工作期间遇到意外事故或者是职业病的，可以得到一定的补偿。

6、公积金：可以用于住房贷款，利息比商业贷款低不少;即便是不用，也可以作为一笔存款。

以上就是关于全额缴纳五险一金是什么意思的相关说明;一般来说，个人是不可以直接全额缴纳五险一金的，具体要求以参保地当地的政策为准。

二、公司全额缴纳五险一金是什么意思?

公司全额缴纳五险一金就是指公司按照在职员工的实际工资进行五险一金的缴纳，个人是无法全额缴纳的，个人只能缴纳社会医疗保险和社会养老保险。劳动法规定用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。五险是为了保障职工在看病、失业、受工伤等情况下可以得到补助，而一金可以作用于职工购房、装修、租房等。

公司缴纳的五险一金是按照全额还是非全额缴纳，可以这样来了解

2020-01-29 08:19·帮兄聊职场

怎么知道公司缴纳的五险一金是按照全额还是非全额？你问题的核心是按照100%缴纳还是60%来缴纳的问题，实际就是一个缴费指数的问题。

按照社保法的规定，用人单位在缴纳五险一金时，单位缴费部分是按照单位职工工资总额来缴纳，职工个人是按照本人实际工资来缴纳。全额缴纳就是按照100%来缴纳，非全额缴纳就是按照60%来缴纳。这个衡量的参数，就是当地政府部门公布的职工月平均工资。如果你每月缴纳的五险一金，其个人缴费扣费部分，在每月的工资条都有显示。比如养老保险的个人扣费比例为8%，医疗保险每月的扣费比例为2%，失业保险每月的扣费比例为0.5%。

按照通常的标准，以当地社保部门公布的职工月平均工资来作为参数，如果本人的实际工资低于职工社会平均的60%，那就只能按照当地职工月平均工资的60%来缴纳，那缴纳的五险一金就不属于全额缴纳，而是按照60%来缴纳，如果你每月的实际工资高于职工月平均工资的100%，那就是按照本人实际工资的100%来缴纳，那说明你的社保是全额缴纳。例如每月全额缴纳的缴费基数是5000元，但是如果公司每月在你的工资中扣除养老保险为240元，医疗保险为60元，失业保险为3元，住房公积金为150元，那么你们公司给你缴纳的五险一金就是按照60%来缴纳，而不是100%缴纳的，也就是说不是按照全额来缴纳的，而且住房公积金的缴费比例只有最低的5%。

但是如果你每月的养老保险扣费是400元，医疗保险扣费是100元，失业保险扣费是5元，住房公积金的扣费是250元，那说明你的五险一金是按照全额来缴纳的，而不是按照60%来缴纳的，住房公积金的缴费比例仍然是5%。作为单位职工来讲，是全额缴纳还是按照60%来缴纳，员工没有什么发言权。一般都是单位领导决定以后，由人力资源部门做方案，方案报当地社保部门核准后就属于合法的，在以当地职工社会平均作为参数的情况下，工资高于当地职工社会平均工资的员工，只能按照本人实际工资来全额缴纳，但是低于职工社会平均工资的员工，就只能按照社平工资的60%来缴纳，如果按照全额来缴纳，就超出了本人实际工资的缴费基数，在代扣代缴方面不好计算，对员工也不公平。

综上所述，其实无论是全额缴纳还是按照60%来缴纳，单位缴费部分对职工个人都没有什么影响，但是对于个人缴费部分，因为不管是养老保险还是医疗保险，都要计入个人账户，个人账户的钱都属于个人，而且是影响个人养老金的关键因素。如果想要知道单位是按照全额缴纳还是按照60%来缴纳，从本人每月的实际扣费金额就应该清楚，没有必要到处去查询。

专栏社会保险知识分享专题作者：帮兄爱唱歌50币7人已购查看

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