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一、五险一个月要交多少钱

1、五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。

二、五险一金全额缴纳是什么比例

法律主观：

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，下面是通常的规定：第一、养老保险：各类企业缴费20%，职工按8%缴费第二、医疗保险：个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%第三、失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%第四、生育保险：保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳第五、工伤保险：单位1％，个人0.2％第六、住公积金：个人和单位各缴纳8%。

法律客观：

根据《劳动法》以及《社会保险法》的规定，用人单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳五险，也即社会保险，这五险是法律强制性规定，但是一金一般是企业根据实际情况来决定的，法律并没有强制性规定。

三、五险一金个人和单位缴纳比例是什么?

五险一金个人和单位缴纳比例如下：

养老保险：单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险：单位缴纳比例一般为8%，个人缴纳比例为2%。另外，大病统筹费用由单位缴纳，个人不缴纳。

失业保险：单位缴纳比例根据地区政策不同而异，一般为一定比例的失业保险金，个人缴纳比例不超过总金额的0.5%。具体比例取决于当地政策规定。

工伤保险：通常由单位全额缴纳，个人无需承担费用。具体比例取决于行业风险程度以及地方政府的规定。

生育保险：单位缴纳比例通常为一定比例的生育保险金，个人不承担费用。不同地区和行业的具体缴纳比例可能会有所不同。而个人需要缴纳的主要是住房公积金的存储金额的部分和利息等部分资金，至于住房公积金的具体缴纳比例则根据政策规定而定。而住房公积金的具体缴纳比例通常由企业和个人共同决定，一般个人和企业的缴纳比例都在一定的范围内。一般来说，个人缴纳的比例会根据自己的工资基数来计算。而企业缴纳的比例则根据企业的规模和经济状况等因素来决定。总的来说，五险一金的个人和单位缴纳比例是根据不同的保险种类以及各地的具体政策来决定的。因此，具体的缴纳比例可能会有所不同。建议查询当地的五险一金相关政策或咨询相关部门以获取准确信息。

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