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一、公职人员加班买夜宵能报销吗

公职人员晚上加班是有宵夜补贴的。宵夜补贴会在工资里体现。但是自己买宵夜的钱是不能报销的。另外公职人员加班是没有加班费的。

二、加班餐费计入什么科目

1、加班餐费需要缴纳个人所得税加班餐费属于补贴性质，属于当期个人劳动所得，应并入当月工资应付职工薪酬缴纳个税计入应付职工薪酬员工福利，二级科目是员工福利在财务软件上应该都是可以添加的比如说我用的是；员工加班餐费应当进福利费#8205一用人单位安排劳动者加班的，应当足额的支付其加班费的二劳动者加班应当写加班申请，并征得用人单位的同意和领导的批准；1员工吃饭1如果是现金形式做为补贴发放的借管理费用销售费用等贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷现金2如果是食堂借管理费用福利费贷现金2员工聚餐，也就是公司报销借管理费用；员工加班餐费计提的时候账务处理是，借生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷应付职工薪酬福利费员工加班餐费报销的时候账务处理是，借应付职工薪酬福利费，贷银行存款等科目。

2、员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该记入“管理费用－福利费”或“应付福利费”科目2使用新会计准则支付员工聚餐，加班，活动发生的餐费借应付职工薪酬－职工福利费，贷现金月末，分配时借管理费用－福；行政单位加班餐费计入专用基金职工福利基金借专用基金职工福利基金贷银行存款事业单位财务规则第六章“专用基金管理”规定第二十七条专用基金是科学事业单位按照规定提取或者设置的具有专门用途的金钱包括；员工由于工作需要加班而产生的餐费，企业会按照一定的标准给予报销，企业应根据加班员工归属部门计入对应费用科目，以管理人员加班费为例，具体账务处理如下借管理费用贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款此外。

3、1使用原企业会计制度员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该记入“管理费用福利费”或“应付福利费”科目2使用新会计准则1支付员工聚餐，加班，活动发生的餐费借应付职工薪酬职工福利费贷现金2月末。

4、一般入管理费用业务招待费也可以入应付福利费由于国家财务制度对业务招待费和福利费的入帐有一定的限制，所以，我们做会计的要在平时注意控制我一般要看本公司招待费用和福利费，哪一项在限制范围内有空间，我就入；研发部们的费用如果都是在管理费用的话，那么就是一级科目管理费用，二级科目餐费。

5、工地上民工加班餐费计入“应付职工薪酬”科目账务处理为1支付时，借应付职工薪酬贷银行存款等2计提时，借生产成本等贷应付职工薪酬“2211应付职工薪酬”科目和主要账务处理一本科目核算企业根据有关；1使用原企业会计制度员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该记入“管理费用福利费”或“应付福利费”科目2使用新会计准则1支付员工聚餐，加班，活动发生的餐费借应付职工薪酬职工福利费贷现金2；加班餐费入到“招待费”科目借管理费用招待费贷银行存款或库存现金1加班不是福利，因为加班而发生的费用，不应计入福利费2加班是员工自己的劳动付出，是企业生产经营需要所以员工的加班餐要计入“；你好，计入制造费用，同时计入应付职工薪酬核算。

三、公司加班吃宵夜违法吗

一般来说，企业安排加班时享用宵夜本身并不构成违法行为。然而，倘若企业以该借口掩盖不当的报销或财务动作为非法行为，将有可能违反相关财务制度和法规。从劳动法视角来看，关键在于加班的合规性，如加班是否超过法定时长、加班报酬是否足额发放等等。若企业以强势手段要求员工在加班期间享用宵夜，并从员工薪资中扣除相应费用，这无疑是违法的。员工有权捍卫自己的合法权益，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。总而言之，单纯的加班享用宵夜并不违法，但相关的附带情况需作具体分析。

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