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一、链家地产上班怎么样

链家地产作为一家在全球享有盛誉的企业，位列世界500强，其工作环境和发展前景无疑备受瞩目。然而，薪资待遇可能会因地区而有所不同。以南京链家地产为例，尽管整体上薪酬属于中等水平，但公司提供了一份具有吸引力的薪酬结构。他们实施了无责任底薪制度，新入职的员工底薪起点为2000元。而且，链家地产在最近的评选中，被评为最适合大学毕业生工作的50家公司中的第二名，这意味着对于刚步入职场的新人来说，这里提供了良好的职业发展机会和成长空间。因此，如果你正在考虑在南京链家地产就业，你将得到一份稳定且具有竞争力的收入，同时有机会在行业内的优秀平台上展现自我。

二、南京链家的工作怎么样?

南京链家地产待遇怎么样

南京地产是全国大型品牌公司。进入南京一年多，市场占有额大约百分之七左右。我爱我家为南京第一约百分之十，链家第二。现在我爱我家的试用工资是1600，三个月后交社保，转正式1800，链家试用1700，转正2000.入职即交社保。我爱我家只要有高中学历就行了，面试也很简单，只要是个正常人就行。链家要求很严格，必须要有正规大学学历。面试分两个部分，初试和复试，初试是人力资源部漂亮的女主管面试，淘汰率一半，复试是南京总经理亲自面试，淘汰率百分之30.我爱我家上班自由，分为早晚班。早班是早上八点半到晚上六点，晚班是上午10点半到晚上九点。链家试上午八点50到晚上九点。晋升我爱我家主要是人情牌多谢，多重用南京本地人，链家更多的是凭能力。（以上内容是一年前的信息，仅供参考）

南京链家地产怎么样?

别听楼上鬼扯！一楼说的好！你有能力自然能混下去，越好的公司约有竞争力，才会有制度！链家的企业文化和制度，以及前景市场份额都是很可怕的！很棒的公司

南京链家工作如何

试用期3个月，底薪1700+提成，做的好的话提成很客观，也可以提钱转正。正式期后2000+提成，然后慢慢升。前期外地员工有免费宿舍。公司福利还行，有带薪旅游休假等，五险一金。有公司职工家属福利的。

南京的链家怎么样？想去那上班5分

加班

南京链家地产待遇怎么样我是应届毕业生现在进去有没有发展空间？5分

你在网上问估计也难得到什么详细答案，建议直接投递简历面试了解。或者条件允许到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到单位员工，这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不一定适合你。

南京链家地产怎么样？本科应届生值得去吗

看你想做哪方面的，链家是和我爱我家一样，做二手房的。中原不一样，中原在不同的城市侧重面不同，有的城市侧重代理，有的城市侧重二手房。想做地产代理顾问类的就不要去链家了，他们没这业务。想做二手房的话可以，链家还是挺有规模的。

楼上不要乱说，中国一般把代理行业和中介行业是分开的。而且有规模的公司也不少，特别是每个城市还都有本土的一些很有实力但没上市的代理公司。在美国，最大的地产界公司是做代理顾问类的。

链家地产工作怎么样

楼上回复的是链家多少年的底薪了，现在全国链家不同分公司的薪资是不一样的，最高的是深圳链家，试用期无责任底薪4000，绩效1000。试用期最短三个月，最长6个月，根据你的表现可以延长。如果你愿意做销售，也能认可地产销售，那么链家的平台是不错的，当然如果你也得有心理准备，地产销售的收入高，但是也是比别人辛苦的多的。

在南京链家房地产工作怎么样？待遇和工作时间是怎么样的？20分

现在有种东西叫手机，有一个新词叫咨询

打算去卖房子了，请问南京链家怎么样

还可以房源还蛮真实的

链家的工作怎么样

南京链家经纪人实录——“卷王躺平”之路

2022-04-24 20:17·宁漂图鉴项盼盼：一眼能望到头的人生，我不要

2018年，盼盼考入江苏师范大学行政管理专业。

在校期间，盼盼一直是别人眼里的学霸、卷王：ERP沙盘模拟大赛二等奖、优秀志愿者、学生会优秀个人……

她拿奖拿到手软，同时也一直在尝试不一样的大学生活。

做过兼职，当过家教，玩过社团，热爱挑战，在打碎旧轨迹重建的过程中，尝试无与伦比的满足感。

到了大四，身边的同学纷纷考公，盼盼却果断参加工作，入职南京链家，成为了一名房产经纪人。

人是群居动物，随波逐流，能带来安全感，逆流而上，需要很大的勇气。

盼盼说：“我们这个专业的同学，很多都进了体制内，做了老师或公务员，但我不喜欢，十年后、二十年后，还是一个样，一眼就能看得到头，我觉得不适合我。”

那么什么样的工作适合呢？

盼盼说，要有挑战性，人生不能缺少激情。

刚好在学校听了南京链家校招部的宣讲，盼盼觉得这份工作不错，很有前景，每天都有不一样的内容，于是果断报名，并且顺利通过面试，在2021年11月16日入职了。

南京链家城南大区双塘路一店经纪人项盼盼

刚参加工作，盼盼还带有一丝学生气。不会沟通，是她给自己的判词。给客户打第一个电话的时候，她很害怕，

“脑子一片空白，完全不知道要说什么，整个人都是懵的。”

这一通电话很快就结束了，盼盼有点沮丧，好在有师父陪着她，在她打完电话之后，耐心开导她，并指导她怎么去沟通——语言简洁，目标明确，即提前了解客户的类型，和自己的产品做初步匹配，帮助客户解决问题。

同时，师父还建议她多听听同事打电话，学习别人的沟通技巧，一开始盼盼还觉得不自在，担心会冒犯别人，没想到同事爽快地主动邀请盼盼旁听。

“气氛真的很好，跟我在电视剧里看到的职场宫心计完全不一样”

盼盼说，“我师父入职比较久了，积累的客户资源很多，每天都很忙，但他每天都会抽时间跟我复盘当日工作，我有不懂的就问他，他不在店我就问同事，大家都会帮我。”

在这种互帮互助的友爱集体里面，盼盼选择性“躺平”，专攻业务，进步飞快。现在热情和职业化是她给自己的新标签。

完善体系的培训，合作共赢的工作氛围，没有弱肉强食的残酷法则，不需要挤破脑袋去争抢资源，找好自己的方法和节奏，公司提供的保障，让员工可以放心“躺平”——专心提升自我能力。

“我还有很长的路要走，”盼盼笑着说，“还得继续努力，为成为一名精耕社区的专业房产经纪人去奋斗。”

储宝珊：我的未来，应该有更多可能性

宝珊说：“我再也不想去日企了。”

事情源于一次实习，作为淮北师范大学日语系的大四学生，宝珊最开始找了日企。

“日企嘛，整个企业的工作氛围比较压抑，讲究上下级关系，很多事情无法放手一搏。”喜欢挑战的宝珊觉得，自己的未来，不应该困在笼子里，于是她果断离职了。

早在学校里，宝珊就养成了当断则断的魄力和深刻思考力，学生会、班干部、志愿者等等经历，让同学们见到她就戏称“卷王来啦”！

当秋招季接近尾声，身边的同学都陆续落实了工作，唯有宝珊还没着落，但她并没有显得很着急，因为深知自己想要的是成就感和自我成长，而不是稳定或对口，所以她一直在只看更合适的机会。

机缘巧合下，她看到了南京链家的招聘会，房地产营销的工作很有挑战性，这让宝珊兴奋，她跃跃欲试。

卷王可不是白叫的，优秀的宝珊顺利通过了面试，并于1.12入职。入职不久，宝珊就显示出了自己的天赋，半个月不到，顺利签了一单。

这是一个租赁单，但不同于常规的单子，这单租期长达二十年，在南京链家的租赁交易史上也是鲜见的案例了。客户看了一次，当场就想下定了，但业主方仍有顾虑，签约谈判花了近五个小时。

问及宝珊，刚入职不到半个月，就遇到这么不同寻常的情况，不慌吗？

宝珊说，“慌啊，但是第一次签单，更多的是喜悦，而且我有师父和同事陪着我，难搞的问题，他们会从中斡旋，有他们顶着，我没啥好怕的。”

这一单很难，但在大家的共同努力下，最后成功签约，给宝珊带来特别大的幸福感和成就感。

付出就有回报，在链家这不是一句空话。

对比前一段实习，宝珊庆幸自己及时脱身了，现在在南京链家，她每天都期待着上班。

“我们店里氛围特别好，刚来的时候，我什么都不懂，师父手把手教我，不过他很忙，不在店里的时候，我就问同事，大家年纪都差不多，很好相处。同事有带看，我就跟着去学习，我有带看，同事也会陪着我，放假了大家就一起出去玩。”

扁平化管理下的工作模式，让宝珊更能发挥自己的潜力。

“以前是被逼着不得不卷，和上级同事沟通也很小心翼翼。现在在链家的工作方式，让我很欢喜，我反而想再努力一点，给自己更多的可能性。”

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