电话+V：159999-78052，欢迎咨询即墨雅思托福，[小程序设计与开发]，[小程序投流与推广]，[小程序后台搭建]，[小程序整套源码打包]，[为个体及小微企业助力]，[电商新零售模式]，[小程序运营推广及维护]
雅思和托福的区别在于用途：雅思适合去英国、新西兰、澳大利亚、加拿大等英语国家留学的学生。托福适合去美国大学留学的学生。
雅思和托福的难度对比
1、考试字数：雅思阅读文章长度平均每篇是900字以上，多可至1500字左右，字数更加灵活一点。托福为了达到在额定时间考察学生英语能力的目的，在字数上做了很严格的规定，给出的说明文章字数在700字左右，单词数量多的也不会超过750，少的也在650字以上。
2、考试题型：雅思常考的题型是8种，区别于托福都是选择题，雅思会有填空。托福虽说有10种，但可将否定事实信息题和事实信息题归为一种，图标题不太常考，所以也是8种，全部是选择题（一道小结题为多选题）。
3、词汇量：雅思词汇要求8000+，其中2000多个核心词汇必须熟练运用。文章偏向生活化，比如人文、地理、科技等。托福词汇要求8000-12000，大多数只要认识，知道意思就好了，核心词汇较少。文章学术性强，比如课题讨论、学术讲座等。托福词汇要求8000-12000，大多数只要认识，知道意思就好了，核心词汇较少。文章学术性强，比如课题讨论、学术讲座等。
雅思跟托福的区别如下：
1、雅思和托福的考试形式不同。雅思口语考试采用“人人对话”形式，考生可以跟考官进行真实的互动，更为人性化。
2、托福口语考试采用“人机对话”形式，模拟上课讲演模式，来考查学生，没有真实的考官。雅思和托福考试分数不同。
3、雅思考试的满分是9分，听、说、读、写每项得分都是9分，最终的成绩是四项考核的成绩的平均分。托福考试的满分为120分，听、说、读、写每项考核各占30分，总分为每项考试分数的总和。
4、托福是作为申请英语国家的本科、硕士、博士的入学，所必要的成绩之一。而雅思则是针对到国外学习、工作、定居的人群，所设置的考试。
托福、雅思概念：
TOEFL：TheTestofEnglishasaForeignLanguage（检定非英语为母语者的英语能力考试）的简称，中文英译为“托福”，是由ETS（美国教育考试服务中心）举办的英语能力测试。主要适用于北美地区。一般参加的都是ibt（internetbasedtest）网考，就是现在的新托福。新托福满分为120分，考试成绩的有效期为两年，从考试日期开始计算的。
IELTS：InternationalEnglishLanguageTestingSystem（国际英语语言测试系统）的简称，中文英译为“雅思”，是由剑桥大学考试委员会外语考试部、英国文化协会及IDP教育集团共同管里，是一种针英语能力，为打算到使用英语的国家学习，工作或定居的人们设罟的英语水平考试。
雅思主要适用于英联邦国家，欧洲和香港，现在北美的一些高校也接受雅思成绩了。英国政府丁2015年2月20日宣布改革雅思考试后，雅思考试从原来的A类、G类变为雅思考试、用于英国签证及移民的雅思考试和雅思考试生活技能类这三类考试。
半岛记者刘雪莲
1月8日，中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员笔试合格分数线划定，首批进入面试名单公布。进入面试名单的考生开始考虑备战面试，未进入面试的考生仍有机会，有1458个职位等待调剂，符合条件的考生可以尝试。
笔试合格分数线划定
今年的笔试合格分数线划定，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；
市（地）级和县（区）级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）市（地）级和县（区）级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
56个职位最低面试分超150分
涉青职位有5个
1月8日下午，中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员首批面试人员名单公布，共有68644人出现在面试名单中。
从面试名单中可以看到，不同职位的最低面试分差别较大。满分200分的职位中，分数线较高职位的最低分超过150分，而较低职位的则不到100分。
最低面试分超过150分的职位共有56个。其中最高的为国家税务总局宁海县税务局的一级行政执法员职位，最低面试分156.600分。
涉青职位中最低面试分超过150分的有5个，分别为：
即墨海关的财务管理二级主办及以下职位，最低面试分152.800分；
国家税务总局青岛市黄岛区（青岛西海岸新区）税务局的一级行政执法员（二）职位，最低面试分152.400分。
国家税务总局青岛市李沧区税务局的一级行政执法员（二）职位，最低面试分151.600分。
国家税务总局青岛市即墨区税务局的一级行政执法员（六）职位，最低面试分151.500分。
国家税务总局青岛市黄岛区（青岛西海岸新区）税务局的一级行政执法员（一）职位，最低面试分150.200分。
1458个职位等待调剂
“哎呀，离面试最低分就差半分。”2020国考面试名单公布后，，不少离面试线一步之遥的考生扼腕叹息。不过，对于高分止步本职位面试的考生来说，选择另一条路，可能就所向无敌了，那就是参加调剂。
1月8日下午，国家公务员局公布了中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员调剂职位表，一共有1458个职位等待调剂。职位表中，对于调剂的具体人数、分数要求、职位要求等都有详细注明，考生可根据自己实际情况选择调剂职位。
从调剂职位来看，海事局、水利委员会、消防救援总队、海关、税务局、气象局等是调剂录取大户。
工作地点在青岛的职位，共有2个需要调剂。
一是青岛海事局一级行政执法员（五）职位，调剂人数2人。限2020年毕业的应届高校毕业生报考；大学英语四级（CET4）测试成绩达到425分及以上或相当水平；须通过无限航区一等三管轮海船船员适任评估考试（成绩在有效期内）；基层一线岗位，须服从局内二次分配；需经常上船工作，较适合男性。请考生报名前，登录海事局官网www.msa.gov.cn人员招录版块查看有关报考注意事项说明。
二是董家口海事局一级行政执法员（七）职位，调剂人数1人。限2020年毕业的应届高校毕业生报考；大学英语四级(CET4)测试成绩达到425分及以上或雅思6分及以上或新托福80分及以上；须通过无限航区一等三副海船船员适任评估考试（成绩在有效期内）；基层一线工作，须服从局内二次分配。工作地点在青岛西海岸新区。请考生报名前，登录海事局官网www.msa.gov.cn人员招录版块查看有关报考注意事项说明。
1月9日起申请调剂
2020年1月9日8:00至1月11日18:00期间，报考人员通过报名时的用户名和密码登录“专题网站”，网址为
http://bm.scs.gov.cn/kl2020，填报申请调剂的相关信息。报考人员对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，请直接与招录机关联系。在提交调剂申请时间结束之前，报考人员可以改变申请调剂的职位。
非网上报名的报考人员参加调剂时，请直接与拟申请调剂的招录机关联系，在2020年1月11日18:00前提交书面调剂申请。
2020年1月12日8:00至1月13日18:00，招录机关对涉及本机关（单位）职位的网上调剂申请和书面调剂申请一并进行资格审查。资格审查时，按照调剂人员公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行。公共科目笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验科目的成绩排序。公共科目笔试总成绩和行政职业能力测验科目成绩都相同的，一并进入资格审查。审查合格人数达到规定的调剂人数后，招录机关不再对其他人员进行资格审查。
调剂结束后，将形成进入面试的人选名单，在“专题网站”统一公布。2020年1月15日之后，可以登录“专题网站”查询调剂结果。
考生申请调剂时要注意以下六条：
一是调剂在公共科目考试内容相同（即指报考人员应答的是同一类试卷）的职位之间进行；
二是已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂；
三是参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位；
四是申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求；
五是申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线；
六是进入调剂职位面试的人员不得参加原报考职位的递补。
相关链接：
进入面试名单，后面还有这几步
第一步：参加面试
根据规定，面试原则在2月底完成。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
第二步，体检和考察
招录机关按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。个别参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位，报考者面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
招录机关负责体检和考察工作。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。
根据职位需要，部分招录机关将对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。公安机关人民警察职位，将对报考者履行职责所需的体能情况进行测评，测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等执行，体能测评不合格的，不得确定为拟录用人员。
第三步，公示
体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考录专题网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。
电话+V： 159999-78052
专注于小程序推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供了高性价比的运营方案，解决小微企业和个体拓展客户的问题
