一、面试的英文对话

　Q：Canyousellyourselfintwominutes？Goforit.（你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！）

　　A：Withmyqualificationsandexperience，IfeelIamhardworking，responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)

　　Q：Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)

　　A：Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific，Idosystemanalysis，troubleshootingandprovidesoftwaresupport.(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）

　　Q：Whydidyouleaveyourlastjob？(你为什么离职呢？)

　　A：Well，Iamhopingtogetanofferofabetterposition.Ifopportunityknocks，Iwilltakeit.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）

　　A：IfeelIhavereachedthe"glassceiling"inmycurrentjob./Ifeelthereisnoopportunityforadvancement.（我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。)

　　Q：Howdoyourateyourselfasaprofessional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)

　　A：Withmystrongacademicbackground，Iamcapableandcompetent.(凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）

　　A：Withmyteachingexperience，IamconfidentthatIcanrelatetostudentsverywell.(依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)

　　Q：Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)

　　A：Ihavefinishedthreenewprojects，andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

　　Q：Whatdoyouthinkyouareworthtous？(你怎么认为你对我们有价值呢？)

　　A：IfeelIcanmakesomepositivecontributionstoyourcompanyinthefuture.(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

　　Q：Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition？(你如何知道你能胜任这份工作？）

二、程序员为何跳槽?

又到了程序员的跳槽高峰期，跳槽，是绝大多数程序员曾经历的过程，也是每个程序员必须面对的问题。在这个缺乏安全感的年代，到处充斥着不稳定因素。社会环境不稳定，企业不稳定，程序员不稳定。前段时间在我的几个IT技术交流群里，群里讨论得最多的话题就是换工作，心对心地与大家交流，我的一些观点和心得整理出来，愿意与大家在这里面对面地交流。无法升职，企业不公。1，待遇太低，是绝大多数兄弟跳槽的原因。而攀比心里更是刚毕业不久的程序员跳槽的根本动力。很多程序员跳槽的原因是，他的同学在某个公司拿的待遇比他高，而他自认为技术比他同学强。我觉得这个作为要跳槽的理由非常滑稽。这里分享一下我的第一份工作，我不是计算机专业出生。我选择了程序员这个工作，在一家大公司面试的时候，我没有回答上任何技术问题，我直接告诉面试官，我不太懂编程，但是我愿意学，在数理逻辑测试的时候，我很好地回答了12个球的问题，这道题目比较经典，各位博友可以Google一下这道题，于是该公司录取了我，当时我的待遇算是同学中最高之一吧。在公司野外拓展训练的时候，侥幸与北大的一个博士住一个房间，这位同事告诉我，刚毕业的时候，工资是5000还是10000并不重要。重要的是：5年后，你是否能拿到50000。当时我在心里嗤之以鼻，多年后回想这句话，我泪流满面。是的，对于刚毕业的弟妹，工资不重要，真不重要。在选工作的时候，请排除一切攀比心理的干扰，选择一个能让自己快速持续成长的工作，这个最关键。如果因为待遇而跳槽的朋友，一定要理智分析，现在的这个工作是否能让你有所学，是否能让你持续成长，你换的新工作，是否能让你有所学，能让你持续成长，不要看待遇，一定不要将待遇的权重设置得太高。2，无法升职，这个原因主要针对工作3到5年的朋友，在迫切需要升职的阶段。我曾经也有类似的困扰，因此果断地放弃了第一份工作。一般说来，当前的职称是中级工程师职位，待遇大概7000-12000。这个时候，有技术功底和行业经验，尽管自己也犹豫是否能做好项目经理，不过非常期待能成为项目经理，能被公司所认可。问题是企业不给机会，这个时候跳槽就要谨慎了。要慎之又慎。这个时候跳槽，可能去相关行业做个项目经理，可能去其他非相关行业做中级软件工程师。不过待遇肯定都会涨。还是那句话，不能只看待遇，这个时候跳槽要看行业。选择去一家不同并无发展前景的行业，显然不是理智的选择，怀着这种心理的朋友永远只能做纯技术，但是国内的IT圈子好像并不看好做纯技术的高级工程师，行业经验不要浪费，那是比你技术更宝贵的财富。如果你认为你目前的行业没有任何前景，那赶快选择一个你认为有前景的行业，跨行业跳槽。如果你认为目前的行业非常有前景，那么不要冲动，在行业内过于频繁地跳槽会让你在这个行业里的圈子越来越窄，你会背上不忠臣的骂名继续在这个圈子里混。如果前公司实在呆不下去，没有任何希望，选择新公司的时候，一定要选择好，在新的公司是否有同样的问题，你是否能得到你想要的。在行业内跳过一次，就最好不要再跳，否则，早晚会把自己逼进死胡同。坚守在这个行业领域里，终有一天，你会引领这个行业。一定要沉得住气，10年，20年，终会有属于你的舞台。3，企业不公，我觉得这个无需一提，不构成需要跳槽的理由，与自己周围圈子的人盲目攀比是非常不成熟的表现，他们将是你以后发展旅途的伴侣。前段时间在华为论坛里看到，很多华为的员工骂华为不公，我觉得非常可笑，你既然愿意留在这家企业，证明这家企业能给予你想要的，它的优秀与它的问题一起组成了它，既然接受了它，也请接受它存在的问题吧。每个企业都会有关系户，每个企业都不完美。做好自己的事，不要和同事攀比，与同事处理好关系是非常重要，更是你能力的体现，能与各种同事处理好关系，你将会得到意想不到的收获与机会。总之，

程序员怎么找海外工作？有三种方式

2020-01-0814:45·外聘网小聘看世界

世界有我看，世界由我闯，欢迎关注“外聘网小聘看世界”

本文主要针对程序员群体，希望提供一些寻找海外工作机会的建议。

留学签，工作签还是技术移民？

想要合法地离开中国抵达海外长期生活，不外乎三种途径：

留学签证

工作签证

技术移民

一一了解上面这些途径的基本信息，然后结合你自身情况，相信可以做出合适的后续规划。至于做功课的难度，应该不会超过双十一抢购或者黑五海外购吧。

其他旁门左道，不太了解，本文也就不予介绍了。

1、海外留学

不要认为自己离开学校多少年了，已经不适合留学。毕竟我身边的朋友很多都是通过办理留学手续获得签证而抵达境外，然后经过一两年的学习适应当地的生活并且找到工作安定下来。所以，请一定把这个方式记下来，在规划的过程中去权衡。

至于风险提示，也是有的，特别需要注意当地毕业找工作难度，留学签证换工作签证的难度。这里政策风险是一个很难预计也很难防范的部分，例如赴美留学就可能面临多种找不到工作必须回国的尴尬。

比较适合程序员留学的国家，主要是以英文为主的美国、加拿大、英国、新西兰、澳大利亚之类。如果你本来就有工作经验，加上一段时间的留学，那么未来在当地找工作也许并不那么困难。

详细的留学申请等信息，请访问国内知名的留学论坛。我没有自己做这个方面的经验，所以就不赘言了。

2、工作签证

对于有经验的程序员，另一个出国的方式就是申请工作签证。这个方面大概有两条路是比较明确的选择。

（1）公司内部调动

首先是加入国内尚存的几个外企，工作一段时间之后申请从内部调动到海外的办公室。虽然我自己是走的这条路，但是必须指出里面的几个难点：

据我所知很多公司外调是有名额限制的，例如每年不超过多少人。这里面涉及到接受地的工作签证政策等详细信息，也和每个公司的全球人力资源配置息息相关，每个时间段都可能有新的情况。

内部调动也可能涉及面试、两边经理审批等流程，即使顺利启动，也会需要很长时间来操作。

有些接受地的工作签证会与工作单位绑定，对于出国后换工作等情况会有限制。

工作签证一般可以续签，也可以转其他移民签证。需要更多的了解该国的移民政策和公司相关政策。

有些公司会在工作签转移民签的过程中设置额外的限制，也是值得特别注意的地方。

所以，除非真有好运气光临你，这个方式其实并不容易，而且随着外企中国区政策的调整，很可能以后是越来越难。

如果你计划走这条路，千万记得在公司里经营好自己的人脉和社交关系。那种耍单帮的牛人，走这条路也许会比较艰难一点点。

（2）签证赞助

一个更加灵活的工作签证方式，是直接寻找海外工作机会，面试，然后获得职位和公司提供签证赞助。这里你恐怕要问去哪里寻找这样的机会。

比较知名的公司Facebook、Amazon和Google每年貌似都有在国内招聘美国职位的面试。不过涉及到美国复杂的H1B签证政策，通过这个方式拿到offer也不一定就能顺利赴美工作。如何获得这些面试机会，一方面要看看各个高校的求职论坛，另一方面也可以通过自己的关系网去到各个相关企业去了解。

其他类似工作机会，原来可能掌握在一些涉外猎头手里，现在则很多直接通过互联网发布，所以有兴趣的朋友需要好好地去把握一下。

个人特别推荐的是StackOverflowJobs

StackOverflowJobs

在里面搜索职位的时候，可以添加过滤条件（Perks|Visasponsor）来快速找到提供签证赞助的公司，为你节约宝贵时间。即使暂时没有合适的工作机会，也可以通过Createalert来订阅新职位推送。（即使你现在不急着找工作，也是可以订阅来看下当前就业市场的情况。）

另一个搜索职位的途径，是GitHubJobs。

GitHubJobs

由于GitHub并没有直接的Visasponsor过滤器，搜索职位的时候，请自己带上"visa"这样的关键字。这样你就不会错过类似下面这个Netflix的职位（链接：
https://jobs.github.com/positions/a9a12e54-c5a1-11e7-9ae8-90020d88e208）。

Netflix职位，提供签证赞助

值得注意的是，GitHubJobs同样支持邮件订阅。

当然肯定还有其他获取海外工作机会信息的渠道，需要你自己去发现和使用。

3、技术移民

鉴于全世界都缺程序员，通过技术移民获取移民签证出国，也是现时一个很好的选择。这个涉及各个接受地的移民政策，以及具体移民项目的细节，也没有很好的办法展开讲。只提示几个特别需要注意的地方：

很多国家的技术移民项目打分都涉及主申请人的年龄。所以在三十五岁之前，早点准备和开展起来，不要错过了自己的黄金年龄。

很多国家的技术移民项目对于外语有硬性要求，请提前做准备。（不论中国的英语教育未来往哪个方向走，你都应该努力地学好外语。即使不能搞定移民，对于你的饭碗也没坏处。）

虽然自己办理技术移民需要花费不少，但是灵活度上来说是最大的，可以自由选择适合自己的项目和国家。

抵达目的地之后，找工作会是技术移民这条路上最后一个坎。所以，最好选择自己有海外关系的区域作为目的地。至于预先怎么建立这样的海外关系，那么见仁见智了。

写在最后

之所以上面讲到StackOverflowJobs和GitHubJobs，是因为我已经订阅他们职位招聘邮件一段时间了。观感是相对来说上面的机会数量可观，涉及到的国家和地区也很多，牛逼的一线公司和有吸引力的二线公司很多，非常值得一试。这当然也是因为StackOverflow和GitHub自己就是世界上最大的两个程序员集散中心，所以才值得招聘方去打广告。

每个人自身情况不同，所以上面讲到的三种途径，可以全部尝试，也可以选择最适合自己的一两个来试试。多管齐下，也许能增加成功率。

至于如何充分准备简历、面试，拿到offer或者签证之后如何准备登陆，如何去融入当地社区，那实在是太大的一些话题。未来有机会再和大家分享一些经验了。

风雨如晦，祝各位心怀梦想的朋友好运。

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