电话+V：159999-78052 ，欢迎咨询高碑店人力资源管理培训班哪家好，[专业新媒体运营推广]，[各种商圈业内交流]，[抖音运营推广课程]，[微信运营推广课程]，[小红书运营推广课程]，[让你站在风口忘记焦虑]
东方云猎人力资源管理(北京)有限公司是2013-04-08在北京市朝阳区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市朝阳区高碑店乡八里庄村陈家林甲2号联信国际大厦2层205室。
东方云猎人力资源管理(北京)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105064870574U，企业法人傅成杰，目前企业处于开业状态。
东方云猎人力资源管理(北京)有限公司的经营范围是：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘（人力资源服务许可证有效期至2017年07月27日）；劳务派遣；市场调查；经济贸易咨询；投资咨询；企业管理咨询；企业策划、设计；公共关系服务；设计、制作、发布广告；会议服务；承办展览展示活动。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为71701187万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共6887家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
东方云猎人力资源管理(北京)有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
通过百度企业信用查看东方云猎人力资源管理(北京)有限公司更多信息和资讯。
北京全聘致信人力资源服务有限公司是2005-03-25在北京市朝阳区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于北京市朝阳区高碑店乡八里庄村陈家林甲2号联信国际大厦B座4层402室。
北京全聘致信人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105773388545U，企业法人曲哲，目前企业处于开业状态。
北京全聘致信人力资源服务有限公司的经营范围是：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘（人力资源服务许可证有效期至2019年03月31日）；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2019年04月05日）；技术推广；计算机系统服务；数据处理；电脑图文设计、制作；技术培训。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为50301214万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共4240家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
北京全聘致信人力资源服务有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。
通过百度企业信用查看北京全聘致信人力资源服务有限公司更多信息和资讯。
高碑店市人力资源和社会保障局
关于2019年公开招聘辅助工作人员的公告
为解决市司法局、市公安局、市税务局业务繁重和办事人员明显不足的状况，经市政府批准，现决定公开招聘辅助工作人员113人，现予公告。
一、招聘方式和原则
（一）本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法，由市人社局统一协调指导，相关部门组织实施，有关部门配合；
（二）坚持面向社会公开招聘；
（三）坚持德才兼备及公开、竞争、择优的原则。
二、人数及岗位条件
（一）市司法局招聘社工33人。其中，每个镇（办事处）司法所2人，市级综合调解大厅5人。
岗位条件：1、具有高碑店市户口；2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策；3、热爱司法行政工作，具有良好的品行和职业道德；4、身体健康，具有一定的社会工作经验；5、年龄：女性18至35周岁，男性18至40周岁（年龄计算截止日期为报名第一天）；6、学历要求：国家承认的大专以上学历；7、受到党纪政务处分期限未满的、正在接受调查或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职及法律、法规规定不宜从事招聘岗位工作的，不得报考。
（二）市公安局公开招聘交通管理执勤辅警60人。
岗位条件：1、拥护党的方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的品行和身体素质，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，本人和直系亲属无违法犯罪记录;2、年龄18至25周岁（年龄计算截止日期为报名第一天），男性；3、国家承认大专以上学历（复员军人、军警校毕业生可放宽至高中或中专学历）；4、身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病，双眼矫正视力在1.0以上，身高在173厘米以上，体重过于肥胖或瘦弱者，不能报考(体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖;实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱；标准体重计算方法:标准体重(kg)=身高(cm)-105，超出和低于标准体重的百分数计算方法:[实际体重(kg)-标准体重(kg)]÷标准体重(kg)x100%.)；5、受过治安、刑事处罚，强制戒毒或有犯罪嫌疑尚未查清的，曾被辞退或开除的，家庭成员或近亲家属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织，邪教组织或从事其他危害国家安全活动的其他不宜报考的情形，不得报考。
（三）市行政审批局代税务局招聘纳税服务人员20人。
岗位条件：1、热爱税收事业，有良好的职业道德和敬业精神，吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，有志于从事税收工作；2、身心健康，无不良嗜好；3、年龄在18周岁至35周岁（年龄计算截止日期为报名第一天）；4、具有国家承认的大专及以上学历，专业为财经类、法律，中文、计算机相关专业；5、受到党纪，政务处分或刑事处罚的，正在接受纪律审查或司法调查的，未与原工作单位解除劳动合同的，法律、法规规定的其它情形，不得报考。
三、报名时间和方法
采取现场报名的方法。报名时间：3月15日至3月22日（上午8：30-12：00，下午2：00-17：00）；地点：高碑店市人力资源社会保障服务中心（西厅）。地址：高碑店市和平路五中西侧300米，咨询电话：0312-6391655。
报名时须提供材料：本人身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，毕业生需提供毕业证书原件及复印件，近期小2寸同版照片3张，报名费100元；并填写《2019年公开招聘辅助工作人员报名表》。应聘人员限填报一个岗位。应届毕业生不允许报名。考生对自己填报的个人信息的真实性负责。
报名时，报考单位负责对报考资格进行初审。报名结束后，由市人社局对报考人员的资格进行复审。资格审查贯穿于招聘的全过程，如发现资格不合格的，随时取消聘用资格。
四、考试
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。考试总成绩共100分。个人总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。
1、笔试。由市人社局负责组织，采取闭卷的形式。笔试内容为《综合能力测试》。主要包括：政治(含时政)、法律、公共管理、公文写作、职业道德等，题型为客观题，满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分，按1：2比例确定参加面试人员并及时公告。当报名人数达不到招聘人数的两倍时，全部进入面试，择优录用。
2、面试。由市人社局及相关单位负责组织按岗位分组面试。面试采取结构化面谈的方式，时间10分钟，考生需回答3道题。面试成绩满分为100分。其中，报考市公安局交通管理执勤岗位的按规定参加体能项目测试，满分100分，占面试总成绩的50%。
3、考试时间和地点：另行通告。
五、体检、考核
1、体检。依据综合成绩，按照1:1的比例，确定进入体检程序人员。考生总成绩出现并列时，按照“面试成绩高者、学历高者、年龄小者”的原则依次确定进入体检的人员。体检在市招聘领导小组指定的医院进行，应聘司法局和税务工作人员的体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘公安局交通执勤岗位人员的体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准（暂行）》执行。初次体检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人负担。
2、考核。由用人单位负责对拟聘人员的政治表现、工作经历、所提交材料的真实性等进行考核，考核不合格取消聘用资格。
六、公示、聘用
根据考试考核及体检结果确定拟聘用人员并在“高碑店人社”微信公众平台发布公告，进行为期7天的公示。公示期间如有举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。公示结束后，在公示、体检、考核、期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘岗位考生的有效总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，按照“面试成绩高者、学历高者、年龄小者”的原则依次递补。
体检合格且在公示期无异议的予以聘用。聘用人员试用期为3个月。试用期满，对考核合格的，由劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，待遇为月基本工资2000元、绩效工资300元，缴纳“五险一金”，聘用期为5年。到期后如确需延长的，由用人单位另行报批。
对公示无异议人员，由用人单位通知应聘者报到并安排工作岗位。应聘者应按用人单位要求报到，无正当理由逾期不报到或不服从用人单位分配者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。
《2019年公开招聘辅助工作人员报名表》可在邮箱下载：gbdrsg@163.com，密码：03126391687。
高碑店市人力资源和社会保障局
2019年3月14日
电话+V： 159999-78052
专注于网络营销推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供高性价比的运营方案，解决小微企业和个人创业难题
