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向上级部门申请招聘员工的申请报告如何写,向上级部门申请招聘员工的申请报告怎么写

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一、向上级部门申请招聘员工的申请报告如何写

直接写明需求岗位和人数,然后定好薪资,再有就是强调新入职员工可以给公司带来的效益。

向上级部门申请招聘员工的申请报告如下:

1、题目:XX单位关于申请招聘XX员工的请求。

2、写主送单位(就是你上级单位):XXX。

3、再下一段:写你招聘员工的目的、作用,写作用和意义大一点就行了;再说说现在你们很需要增加人手;再写为了单位更好地开展工作,取得好的成绩,急需马上招聘多少个人员。

扩展资料:

人员招聘是企业为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。它是人力资源管理的首要环节,是实现人力资源管理有效性的重要保证。

人员配置是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。

从广义上讲,人员招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段;狭义的招聘即指招聘的实施阶段,其中主要包括招募、筛选(或称选拔、选择、挑选、甄选)、录用三个具体步骤。

人员的招聘,是人员配备中最关键的一个步骤,因为这一工作的好坏,不仅直接影响到人员配备的其他方面,而且对整个管理过程的进行,乃至整个组织的活动,也都有着极其重要和深远的影响。“得人者昌,失人者亡”这是古今中外都公认的一条组织成功的要诀。

参考资料:百度百科-人员招聘

二、向上级部门申请招聘员工的申请报告怎么写

向上级部门申请招聘员工的申请报告如下:

1、题目:XX单位关于申请招聘XX员工的请求。


2、写主送单位(就是你上级单位):XXX。


3、再下一段:写你招聘员工的目的、作用,写作用和意义大一点就行了;再说说现在你们很需要增加人手;再写为了单位更好地开展工作,取得好的成绩,急需马上招聘多少个人员。

招聘|灵山县各镇(街道)村级会计委托代理服务中心工作人员招聘公告

2019-02-1819:47·钦州检察

灵山县各镇(街道)村级会计委托代理

服务中心工作人员招聘公告

经请示县政府同意,我局计划面向社会公开招聘各镇(街道)村级会计委托代理服务中心工作人员44名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

(一)招聘岗位:村级会计委托代理服务中心财会人员,负责村级财务会计核算,登记会计账簿,编制会计报表,办理村级财务收支结算,监督村级财务工作等,以及完成领导交办的其他工作。工作地点设在各镇(街道)财政所。

(二)招聘人数:44名,男女不限。

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二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,作风正派,品行端正,身体健康,责任心强,具有较好的沟通和交际能力。

(二)年龄为18至35周岁(即1984年1月1日至2001年1月1日期间出生),特别优秀者可适当放宽到40周岁(1979年1月1日后出生)。

(三)具有大专及以上学历,专业不限,熟悉电脑操作,会计专业或具有相关财会工作经验者优先。

(四)身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(五)有下列情形之一的,不得报考:

1.受到过党纪、政纪、政务处分或治安处罚、刑事处罚和曾被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法,正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.尚在新录用公职人员试用期的,或按照有关规定有服务期要求,未达到服务期限的;

4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

三、招聘程序

坚持“德才兼备,以德为先”的选人用人标准,坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,主要程序为发布招聘公告、接受报名、资格审查、面试、政审考察、体检、公示等环节,公示无异议后,办理正式聘用手续。

四、聘用方式及待遇

(一)聘用工作人员为合同工性质,试用期3个月,试用期间待遇为月薪1800元,试用期满考核不合格的,解除劳动合同,不发放绩效奖。

(二)试用期满考核合格的,正式聘用,月薪为1800元+500元绩效奖,其中绩效奖待年终考核合格后一次性发放(含试用期)。此外根据工作需要下村开展工作的按有关规定给予适当差旅费补助。

(三)聘用期间,聘用单位负责为聘用人员购买五险,其中单位负担部分所需费用由聘用单位负责,个人负担部分从个人工资中扣除。

五、报名及资格审查

(一)报名时间:2019年2月14日——2019年2月25日(工作日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

(二)报名地点:灵山县财政局三楼人教股(灵山县灵城镇文峰路68号)

(三)报名材料:

1.填写《灵山县财政局招聘各镇(街道)村级会计委托代理服务中心工作人员报名表》。

2.本人户口簿、身份证、学历、学位证书原件(核验后退回)及复印件一份。

3.本人近期一寸免冠彩色照片2张。

(四)资格审查。报名方式为现场报名。工作人员现场进行初步审查,符合招聘条件的,办理报名手续。

六、测试考试

(一)进行结构化面试。面试成绩满分为100分。

(二)考试综合成绩折算方法。按面试成绩占60%、政审考察成绩占40%的比例计算考试综合成绩。

面试的具体时间、地点将通过灵山县财政局微信公众号提前通知,参考人员要及时关注。参加以上考试或测试时,考生必须携带本人居民身份证和准考证。

七、体检和政审考察

(一)体检。面试结束后,依据考试综合成绩由高到低排序,按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检安排在县级医院进行,体检费用由应聘人员承担。

(二)政审考察。面试和体检合格人员,我局将派出考察组对拟录用人员进行政治审查,在审查中发现不适宜聘用情况者不予以录用。

八、公示

政审考察工作结束后,对拟聘用人员进行公示。如公示期间收到反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。缺额将根据考试综合成绩由高到低依次递补。

九、签订劳动合同

公示结束后,对符合聘用条件且同意聘用的,按照程序办理聘用手续,签订劳动合同(试用期3个月),劳动合同实行一年一签。拟聘用人员之前与其他单位建立有劳动人事关系的,应在签订劳动合同前按有关规定解除。

十、其他

(一)信息咨询。报考人员可登陆灵山县人民政府网、灵山县财政局微信公众号查询报考相关信息。需要电话咨询的,报考人员可在工作时间内致电咨询,咨询电话:0777-6428595、6428508。

(二)保持通讯畅通。报考人员务必保持手机畅通,报考期间,考生的通讯方式变更的,应通过以上咨询电话及时告知工作人员。凡因个人原因,不在规定的时间参加面试或体检的,视为自动放弃聘用资格。

灵山县财政局

2019年2月12日

来源:灵山发布

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饭店人员招聘请示如何写
发布人:j3720631299 发布时间:2024-10-02