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1.打开Excel表格，并选中包含薪酬数据的列。
2.在表格中插入一列，用于显示“月平均工资”。
3.选中用于显示月平均工资的第一个单元格。
4.在该单元格中输入公式，以计算月平均工资。例如，如果年度总薪酬位于H3单元格，月数位于E3单元格，则公式为：=H3/E3。
5.按下键盘上的回车键，以得出月平均工资的计算结果。
6.将上述单元格中的公式向下拖动，以自动填充其他需要计算月平均工资的单元格。
7.完成以上步骤后，所有需要计算月平均工资的数据都将显示在相应的单元格中。
拓展资料：
平均工资是一个反映工资总体水平的指标，它表示在一定时期内，每个员工平均获得的货币工资数额。这个指标并不代表个人的实际工资水平。根据不同年份的数据，平均工资会有所变化，它受到多种因素的影响，包括经济发展水平、劳动力市场状况等。
例如，2014年12月25日，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上提到，适时实施机关事业单位养老保险制度等改革。他还透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅为14.1%。
2015年5月27日，国家统计局发布的调查数据显示，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。在这个数据中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。
个人认为Excel表格是员工薪酬管理的最基础工具，只要拥有相应规范的模板，无论是员工还是管理者都能很好的利用excel表格跟踪、记录销售绩效，通过相应的算法也能轻易算出员工的提成，而且近乎免费的使用体感让Excel表格管理薪酬成为很多小型企业的选择。但是Excel无法实现线上共享，保密性也相对较差，员工和管理者各自的Excel表格数据一旦出现出入将极易造成员工与企业间的纠纷。故而，Excel表格适合在较为小型的企业中使用，如果对员工销售绩效有严格要求的企业则是个不适当的选择。
而eHR是一种囊括了人力资源管理六大功能模块的系统工具，薪酬管理系统是其功能模块中的一部分。集成性的薪酬管理系统有一个优于以上工具的地方——联动性。通过人事管理系统，薪酬管理能自动上传、联动其他功能模块，如：考勤系统、绩效管理系统等数据，在销售薪酬结算的准确性和可复查性上都有了大幅的上涨。而且一些优秀的人事管理系统能进行相应的的个性化定制，贴合企业的实际运用需要，提高系统的可操作性。
具体什么工具更好，都是因“企业”而异的。
大众网记者焦雪通讯员武军潍坊报道
“这个平台太方便了！为我们企业日常工作提供了很多便利！”看着电脑上显示对接成功的“潍坊市领取社会保险待遇人员社会化管理服务系统”界面，潍坊交运汽车运输有限公司工作人员小于的高兴劲溢于言表，她接着说：“以前，要区分类别统计退休人员数据时，就靠EXCEL表格，进行增加删减，工作量大且容易出错。现在通过退休人员管理功能，选择要查询的类别就可以了。有了这个数字化平台，平时许多退休职工经常询问的个人退休金问题、档案查询的问题都瞬间解决了，为我们企业减轻了很大负担，也让我们工作人员有更多的精力去提高工作和服务质量。”
近日，潍坊市社保中心开发的“潍坊市领取社会保险待遇人员社会化管理服务系统”取得新突破，成功将用人单位端整合至人社局网上服务大厅。这一重大进展标志着“4+1”管理服务体系的进一步完善，为政府、企业与社区之间搭建起新的沟通桥梁。
自2022年以来，潍坊市在领取社会保险待遇人员社会化管理服务领域不断深化改革，通过不懈探索与创新，取得了显著成效，实现了基层社会管理新突破。创新性地将所有享受社保待遇人员纳入社会化管理服务范畴，搭建了智能化数字平台，植入社保待遇查询、证明打印、发放信息变更等6项高频业务，在118个镇街和443个社区进行了部署，将人社服务触角延伸到了群众家门口，实现社保基层服务“就近办”“一次办”。
为实现社保服务“直通企业、直通社区、直通个人”的目标，潍坊市社保中心多次赴相关企业和机关事业单位进行调研，充分听取用人单位需求，研发上线了用人单位端。这一创新打通了社区与企业之间的联系，使得双方能够更为紧密地协作。企业在进行人员信息管理时，与退休人员的联系更为紧密，获取信息更全面，信息的完善与更新也更为便捷。社区则能更精确地掌握本辖区内社保待遇领取人员的信息，为他们提供更为精准的服务。这种双向互补共赢的模式，无疑提高了整体的服务效能。
为提高潍坊市对退休人员档案管理的水平，潍坊市按照国家标准建设了全市统一的电子档案库，把人社部门管理的档案和市属部分大型企业退休人员的档案进行了电子化扫描，并将电子档案库与社会化服务系统进行对接，企业通过网络系统即可实现本单位退休人员档案的查询管理，帮助企业减轻了档案管理的负担，提高了档案查询的效率。目前，电子档案库已上传档案18余万份。此外，为了更好地服务企业和企业退休职工，研发了“企业职工人事档案扫描系统”，通过手机或电脑，远程即可完成档案的扫描与上传，实现了降本增效、便捷高效的转变升级。
下一步，潍坊市社保中心将持续推动社会化管理服务改革，将更多服务延伸至群众家门口，减轻企业负担，为广大社保待遇领取人员提供更丰富、精准、便捷的服务。
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