电话+V：159999-78052 ，欢迎咨询2020年彬长公司小庄矿人事信息，[专业新媒体运营推广]，[各种商圈业内交流]，[抖音运营推广课程]，[微信运营推广课程]，[小红书运营推广课程]，[让你站在风口忘记焦虑]
彬县位于陕西省咸阳市西北部，属渭北旱塬塬梁沟壑区，版图形似一正写的“人”字。东连旬邑、淳化，南依永寿、麟游，西临长武、灵台，北接甘肃正宁，为连接秦陇的咽喉要道，在咸阳市发展总体框架中处于“尾翼”位置，地理位置比较特殊，区位优势相对明显。福（州）银（川）高速公路，312国道，准备开工建设的西（安）平（凉）铁路从彬县而过。泾河自西而东斜贯其中，境内流长104公里，将全县分为南北两塬一道川。全县总面积1183平方公里，辖8镇8乡，292个行政村。全县平均海拔1108米，平均气温9.7℃，昼夜温差11.7℃，年均降水量579毫米，无霜期180天，属典型的大陆性暖温带半干旱气候。彬县境内大小河流12条，可开发利用水能源1.2万千瓦。地下矿藏主要有煤炭、陶土、石英砂等10多种，其中煤炭储量32.6亿吨，跨越彬县、长武两县的彬长煤田是陕西省第二大煤田。煤区原煤埋藏浅、储量大、煤层厚、煤质好，既是优质的动力用煤和气化用煤，也是符合有关标准要求的环保煤。2006年，彬县辖8个镇、8个乡：城关镇、北极镇、新民镇、龙高镇、小章镇、永乐镇、义门镇、水口镇、香庙乡、炭店乡、西坡乡、车家庄乡、韩家乡、底店乡、太峪乡、新堡子乡。
县人民政府住所地城关镇，电话区号：029，邮政编码：713500.[编辑本段]人口就业 2003年，全县总人口31.94万，其中农业人口28.86万。县政府所在地城关镇总人口5.75万，其中农业人口3.44万，非农业人口2.31万，全镇从事非农产业的人口1.18万。全县在岗职工年均工资8168无，增长19%。年均劳务输出16850人，创收6000万元。全县计划生育率68.4%，出生人口2638人，出生率为8.3‰，死亡人口1594人，死亡率为5.0‰，人口自然增长率为3.3%。全县城镇居民人均可支配收入4283元，同比增长26.8%；农民人均纯收入1457元，同比增长6.9%。
工业经济 彬县是咸阳市工业大县，现有电力有限责任公司、煤炭有限责任总公司、咸阳秦能公司发电厂、陕西美辰药业有限公司等骨干企业29户，其中国有企业12户，省级先进企业1户，市级先进企业4户。工业产值连续13年超过农业产值，县办工业综合经济效益名列全市前茅。2003年，全县工业总产值达到4.32亿元，工业销售收入达到5.68亿元，工业产品产销率达到98%，工业企业实现利税5137万元。近年来，彬县抢抓西部开发的历史机遇，积极实施“工业强县”战略，千方百计争资金、跑项目，不断加快工业技术改造步伐。目前，全县先后投资2亿多元，实施煤炭、电力、医药、化工等技改项目14个，工业企业技术装备水平明显提高。彬县是国家重点产煤县。
[2008年开工建设的大项目］
由陕西彬长矿业集团公司投资建设的180万吨煤制甲醇项目，总投资210亿元，建设500万吨／年文家坡煤源矿井、300万吨煤制半焦、50万吨煤焦油制柴汽油、180万吨甲醇、60万吨烯烃等项目。项目先期投资120亿元，主要建设180万吨煤制甲醇化工厂、配套500万吨／年文家坡煤矿和煤层气、煤矸石发电综合利用项目。煤制甲醇化工厂建设工期36个月，预计2011年底建成投产，年可实现销售收入54亿元以上、利税17亿元左右，可提供就业岗位3000多个。整个项目建成后，预计可年产原煤3200万吨、甲醇180万吨、硫磺副产品2．13万吨，发电720万千瓦时，减排二氧化碳160万吨以上，年可实现销售收入70亿元以上，实现利税20亿元以上。
彬县三十万吨GM甲醇改性汽柴油项目建设地址位于彬县小章镇香花村，与彬长矿区180万吨煤制甲醇项目厂址相邻，主要建设内容包括储油罐、装卸油台、生产车间、库房、监控室、办公科研楼、购置各类设备仪器及其他附属工程。项目总投资17200万元，其中建设投资5960万元，流动资金11240万元。项目建设工期12个月，项目建成后在设定的经营期内年平均收入为132000万元，年平均利润总额17267万元，年平均所得税为4317万元，项目投资回收期2.64年。
陕西彬长矿业集团有限公司小庄煤矿是由彬长集团依法取得煤炭资源储量并开发建设的大型现代化矿井，矿区位于咸阳市彬县义门镇鸭河湾村，井田规划面积68.5平方公里，矿井地质储量12.26亿吨，可采储量9.2亿吨，为全区可采，最大厚度35.2米，平均厚度15.23米，属特厚煤层。煤种为不粘煤，属中低灰、高挥发分、中抵硫分、高热值的优质动力用煤和化工用煤。矿井初期建设规模600万吨∕年，最终规模800万吨∕年，服务年限85年，总投资30亿元，建设工期45个月。矿井采用一斜两立开拓方式，布置主斜井、副立井和回风立井三条井筒，引进国内外先进的设备和生产工艺。矿井建成达产后，预计每年实现工业产值约40亿元、利税5亿元以上，提供就业岗位1300余个。
小庄煤矿是《国家煤炭工业发展“十一五”规划》（发改能源〔2007〕69号）重点建设项目之一，也是国家发展和改革委员会确定的2008年开工项目之一。该煤矿的开工建设，对于建设煤、电、化、气为一体的大型煤炭生产深加工基地和循环经济示范工业园区将起到至关重要的作用，也会对区域经济产生辐射和带动作用，实现企地双赢，造福一方百姓。
[编辑本段]第三产业
近年来，彬县按照“扩张总量、提高质量、加快发展”的思路，取消限制门槛，放宽准入领域，重点解决影响第三产业发展的资金、技术、人才、环境等问题，大力支持和放手发展个体、私营企业，推动第三产业快速、健康发展。加快彬塔、大佛寺、水帘河、侍郎池等旅游资源开发，加强景区水、电、路等配套设施建设，推动旅游业快速发展。鼓励引导商流企业积极与知名企业合资、合作，大力发展物流配送、超市专营、连锁经营、代理销售等流通方式，形成了吃、住、游、玩、购物相配套的服务业体系。2003年，全县社会消费品零售总额3.04亿元，较上年增长11.1%。其中，商贸流通企业完成商品销售总额1.46亿元，上缴税金161.4万元，分别较上年增长7.9%和20.1%。全县程控电话全面普及，移动通信实现无缝隙覆盖，ADSL宽带网贯穿城乡，光缆传输、邮政专递初具规模。金融、保险、商贸、文化娱乐、宾馆、广电、卫生、体育等服务机构俱全，城市功能日趋完善。预计2004年第三产业实现增加值2.29亿元，占到全县国内生产总值的24%以上。
[编辑本段]旅游景点——大佛寺
大佛寺被誉为陕西和丝绸之路第一大佛，是国家级重点文物保护单位。
位于彬县城西十公里的西兰路旁，寺窟始凿于北朝，大规模开凿于唐初，贞观二年（628）基本建成，是唐太宗李世民为纪念他指挥的彬州浅水原大战和五龙阪大战中阵亡将士而建，起名应福寺。北宋改名庆寿寺。明以来俗称大佛寺，以阿弥陀佛造像高大精美而得名。
大佛寺因山起刹，雕石成像，共130多个石窟，错落有致地分布于约400米长的立体崖面上。共有佛龛446处，造像1980余尊，分为大佛窟、千佛洞、罗汉洞、丈八佛窟四部分，曾被清代学者毕沅誉为“关中第一奇观”。
陕西彬长小庄矿业有限公司是2014-02-25在陕西省咸阳市彬县注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于陕西省咸阳市彬县义门镇街道17号。
陕西彬长小庄矿业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91610427088135152R，企业法人陈跟马，目前企业处于开业状态。
陕西彬长小庄矿业有限公司的经营范围是：煤矿矿井建设。（筹建照，筹建期间不得从事其经营活动）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
“我们是2012年3月份进入陕西彬长小庄矿的，到今年9月，整整8年半的时间。刚开始来的时候，这里人烟稀少、遍地荒草，泥泞土路。现在矿区高楼耸立，环境优美，实现了井下像工厂，地面像花园。从基建到投产，我们总共参与了大小16个工程，看着小庄矿一步步发展到今天，如今要离开这里了，怎么会不留恋。”中鼎国际小庄项目部办事员冯晓华饱含深情地说到。近日，走进中鼎国际小庄项目部的生产厂区，已然没有了往日热火朝天的工作场面，只留下三、五名工人在清理场地，这标志着小庄矿外委队伍正式退出了矿井建设的舞台，这也是彬长公司首家实现外委队伍退出的矿井。
2019年，在国家煤矿安全集中整治工作中，陕煤集团、彬长公司都将外委队伍退出作为安全集中整治的一项重要内容，这对于小庄矿来说，也是一个重大挑战。三支外委队伍退出后，自有队伍能否承担起掘进任务；怎样在确保矿井安全生产的前提下稳打稳扎地退出外委队伍；面临去留抉择是否有真境界，真动力，成为该矿党政领导首要解决的难题。
“退！坚定不移地退，我们要牢固树立大局观念和责任意识，必须清醒地认识到外委队伍清退工作的紧迫性和必要性。外委队伍要退出，自有队伍必须强、必须硬！”该矿执行董事、总经理郭林生多次在会上说到。目标明确了，如何实施？矿上多次召开专题部署会，结合矿井实际制定了外委队伍专项整治方案，对三支外委队伍退出倒排工期。
以学习为旗帜狠抓技能培训，不断建强自有队伍。面对矿井自有掘进队伍年轻化、技术力量薄弱的被动局面，该矿精准“号脉”找准问题所在，将重点放在自有职工队伍培训上，定期邀请厂家技术人员到矿为综掘队职工讲解综掘机工作原理、操作方法、故障排除及日常维护知识。在掌握理论知识的同时，开通了现场实操培训课，由经验丰富的专业技术人员、区队副队长及班组长不定期在机修车间组织职工现场演练和操作，将学用有效进行融合。针对电钳工作业人员技能水平参差不齐的情况，该矿选拔出43名技能基础较好、认真踏实的青年职工，开展了为期45天的专业技能培训，严格执行准军事化管理，全面打通人才发现、人才培育、人才晋升模式。目前，已有10余人成为班组长或业务骨干，壮大了优秀人才队伍。
以落实为使命狠抓超前部署，强化工作进度实施。为确保外委队伍顺利退出，该矿在外委队伍退出专题会议上秉着实事求是的原则，制定了实施方案及退出清单。就矿建工程停止施工、外委队伍井下物料设备回收清点、完工工程结算手续等进行了周密安排。重点对回收运输车辆安排、矿建工程现场写实、人员定位卡回收、移交防冲打钻设备等18项工作进行细化。经过生产部门和相关区队的大力协作和配合，最终确保了外委队伍退出时间节点和各项工作顺利进行。
以实效为本分狠抓现场监督，努力实现无缝对接。“2300米电缆替换、1000米钢丝绳敷设、100个吊挂锚杆、7500个电缆钩、6个馈电开关下运安装、600米皮带更换”，这是外委队伍清退过程中该矿综掘一队在保证掘进任务不变的情况下，承担起的机电设备回撤遗留下来的任务。接到任务后他们扎实安排，每天组织班组长以上管理人员召开专题会，列出责任清单，理清工作思路。同时抓牢现场安全监管，每班当班队干与职工一起干，干在前，及时解决现场问题，提高现场安全系数，确保班组潜能的发挥，实现了外委与自有队伍的无缝对接。
以执行为意志狠抓制度落实，奖惩并用寻找动力。为确保外委单位按时保质退出，该矿用制度管人、管事，制定了奖惩激励制度，在“安全生产是前提、外委退出是中心、建强队伍是重点”的核心理念下，坚持安全生产与外委退出工作同步实施、同步监管、同步考核，考核结果与各单位月度结算工作挂钩。另外，该矿将外委退出各项工作指标分解到各部门、区队，对部门重点工作进度情况、清单执行情况，掘进每班的进尺以及安全等指标进行考核，鼓励区队、班组和职工为安全高效完成任务献计出力。各党支部也通过主题党日活动，成立党员奉献哨、党员突击组、党员先锋队，积极发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
电话+V： 159999-78052
专注于网络营销推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供高性价比的运营方案，解决小微企业和个人创业难题
