电话+V：159999-78052 ，欢迎咨询员工婚内出轨单位如何处置，[专业新媒体运营推广]，[各种商圈业内交流]，[抖音运营推广课程]，[微信运营推广课程]，[小红书运营推广课程]，[让你站在风口忘记焦虑]
公职人员婚内出轨的，会被用人单位给予警告、记过或者记大过处分。情节较重的，会被用人单位给予降级或者撤职处分。情节严重的，会被用人单位给予开除处分。如果不涉及第三人利益的，那么没有处罚规定，也不会涉及行政处罚和刑事处罚。只是如果导致夫妻双方离婚，那么妻子有权要求赔偿。
《中华人民共和国公务员法》
第五十三条
公务员必须遵守纪律，不得有违反职业道德、社会公德的行为。
《行政机关公务员处分条例》
第二十九条
有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
（二）虐待、遗弃家庭成员的；
（三）包养情人的；
（四）严重违反社会公德的行为。
法律分析：如果因为员工搞婚外恋给公司带来损失或者影响的可以劝退，婚外恋员工家属造成的，伤害由当事人负责，如果是公司造成的公司负责，公司无权处理婚外恋的问题。如果到公司打架可报警。如果因为员工搞婚外恋给公司带来损失或者影响的可以劝退，婚外恋员工家属造成的，伤害由当事人负责，如果是公司造成的公司负责，公司无权处理婚外恋的问题。如果到公司打架可报警。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
因为受不了诱惑，有些人即使结婚了，也会有出轨行为，在外面找小三、包二奶。对于这样的行为，如果被配偶发现的话，其实很多都是无法忍受的，此时往往会向法院提起离婚诉讼，那么婚内出轨法院会怎么处理呢?请一起在下文中进行了解。
一、婚内出轨法院会怎么处理
1、法院会根据离婚诉讼案件的审理原则首先对双方进行调解，如果无过错方对过错方的过错给予谅解，过错方也也愿意接受调解，则双方存在调解的基础，法院会调解处理。
2、如果双方确实矛盾无法调和，或一方坚持要求离婚，则法院一般也会判决离婚。
3、法院在判决离婚时会根据实际情况给予无过错方一定的照顾。
4、无过错方也可以根据《婚姻法》第46条的规定提出赔偿要求，具体的数额则要根据无过错方的损害程度(包括精神损害)双方的经济状况、当地生活水平等因素综合考虑。
二、出轨离婚赔偿的标准
收集了证明配偶有出轨的证据后，即可以向法院提起离婚诉讼，并可以要求过错方离婚赔偿，下面是婚外离婚赔偿标准：
婚外情离婚赔偿包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。
(一)物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。
(二)由于我国对精神损害没有明确的标准，因此，因为婚外情离婚遭受的精神损害赔偿也没有明确的标准。在实际操作中，由于婚外情概率的升高，婚外情离婚赔偿还是有很多人想要了解。
在实际操作中，则需要根据以下标准来确定：
1、婚外情无过错方精神受到损害的程度。可以考虑受害人所遭受精神伤害和精神痛苦的程度，如是否出现愤怒、恐惧、焦虑、沮丧、悲哀等情绪障碍;是否因精神和感情受到损害导致身体患病;是否精神抑郁、恍惚，影响工作和生活;是否有精神疾病等等。由于其损害结果涉及人的身体和精神方面，必要时可委托医疗单位作出相应判断。
2、婚外情过错方具体的出轨情节。如重婚与通奸相比，重婚过错行为更为严重，危害性更大，属情节恶劣。而通奸行为相对来说，其情节较轻。
3、婚外情过错方的过错程度。如，婚外情一方与第三者的行为，是不是严重影响了无过错方的生活。
4、其他相关因素。如双方结婚年限，双方结婚时间长短，双方婚后的感情，无过错方对婚姻生活的付出等等因素都应当作为赔偿考量因素。
对于婚内出轨法院会怎么处理的问题，小普就为大家介绍到此。因为出轨并不是属于《婚姻法》中法定的离婚过错行为，因而即使一方向法院提起了离婚诉讼，光凭这点也不能证明夫妻感情完全破裂，所以最终的结果也不一定会准许夫妻离婚。
电话+V： 159999-78052
专注于网络营销推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供高性价比的运营方案，解决小微企业和个人创业难题
